Politique sociale

Pour l’Union patronale suisse, les assurances sociales sont un pilier essentiel de la paix sociale et de la prospérité de notre pays. A cet égard, maintenir le taux d’activité le plus élevé possible est dès lors primordial – en même temps qu’indispensable au financement de la sécurité sociale. Les assurances sociales doivent aussi contribuer au bon fonctionnement du marché du travail et créer les conditions susceptibles de donner de l’intérêt à l’activité professionnelle. Pour que le système social puisse continuer de jouer à l’avenir le rôle essentiel qui est le sien dans la société, il doit en outre s’ajuster de manière adéquate aux réalités démographiques.

Nouveautés: Politique sociale

Réforme de la LPP: OUI le 22 septembre 2024

15 mai 2024 Nouvelles

Le Conseil fédéral annonce aujourd'hui que la votation populaire sur la réforme de la LPP aura lieu le 22 septembre 2024. La réforme comble les lacunes de rentes des personnes travaillant à temps partiel et des personnes à bas revenus. De nombreuses femmes bénéficieront de cette réforme. Elle crée en outre plus d'équité entre les générations et améliore les chances des travailleurs de plus de 50 ans sur le marché du travail. Une large alliance de partis (PVL, PEV, Le Centre, PLR et UDC) et d'associations soutient le projet. Suite

Deuxième pilier: résistant, mais à réformer

7 mai 2024 Nouvelles

Le rapport publié par la Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle le montre: Les caisses de pension font du bon travail. Il est donc d'autant plus important de rendre la prévoyance professionnelle plus accessible aux personnes travaillant à temps partiel en votant OUI à la réforme de la LPP. Suite

Réadaptation sur le marché primaire du travail: la Confédération et l’Union patronale suisse conviennent de mesures spécifiques à chaque branche

29 avril 2024 Communiqués de presse

Les personnes atteintes dans leur santé doivent, autant que possible, rester actives sur le marché primaire du travail ou y être rapidement réinsérées. À cette fin, l’Union patronale suisse (UPS) et le Département fédéral de l’intérieur (DFI) avaient conclu, fin 2022, une convention de collaboration, la première du genre. Entretemps, les deux partenaires ont décidé d’en concrétiser la mise en œuvre. La Confédération soutient l’association faîtière pour élaborer, en faveur de ses membres, des mesures spécifiques à chaque branche ainsi que pour renforcer l’information ayant trait aux prestations de réadaptation de l’assurance-invalidité (AI). La mise en œuvre a été confiée à l’association Compasso. Suite

Antenne romande

Flüchtlinge

Réfugiés d’Ukraine: les entreprises réclament une sécurité de programmation

18 août 2022 Communiqués de presse

Une étude commandée par l'Union patronale suisse montre qu’en Suisse, dix entreprises sur cent ont déjà engagé des personnes ayant fui l'Ukraine et qu'elles sont très satisfaites des prestations de celles-ci. Mais ces entreprises ont aussi des défis à surmonter. Elles demandent une meilleure sécurité de planification par rapport au statut de séjour S, ainsi qu'un rôle plus actif des offices régionaux de placement. Suite

Prévoyance vieillesse

Réforme de la LPP: OUI le 22 septembre 2024

15 mai 2024 Nouvelles

Le Conseil fédéral annonce aujourd'hui que la votation populaire sur la réforme de la LPP aura lieu le 22 septembre 2024. La réforme comble les lacunes de rentes des personnes travaillant à temps partiel et des personnes à bas revenus. De nombreuses femmes bénéficieront de cette réforme. Elle crée en outre plus d'équité entre les générations et améliore les chances des travailleurs de plus de 50 ans sur le marché du travail. Une large alliance de partis (PVL, PEV, Le Centre, PLR et UDC) et d'associations soutient le projet. Suite

Deuxième pilier: résistant, mais à réformer

7 mai 2024 Nouvelles

Le rapport publié par la Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle le montre: Les caisses de pension font du bon travail. Il est donc d'autant plus important de rendre la prévoyance professionnelle plus accessible aux personnes travaillant à temps partiel en votant OUI à la réforme de la LPP. Suite

Marché du travail

Une évolution salariale stable malgré les défis économiques

19 mars 2024 Nouvelles

Les premiers résultats de l'enquête suisse sur la structure des salaires (ESS) 2022 témoignent d'une situation salariale remarquablement stable. C'est ce qu'indiquent aussi bien l'augmentation du salaire médian que l'écart salarial qui a pu être légèrement comblé entre 2020 et 2022. Cette stabilité est réjouissante, étant donné que la période d'enquête a été marquée par la pandémie de coronavirus. Suite

École obligatoire

Le passage de l’école primaire aux formations ultérieures est très important

7 décembre 2016 Nouvelles

A partir de l’échantillon de quelque 83’000 jeunes de toute la Suisse qui ont quitté l’école obligatoire en 2012, l’Office fédéral de la statistique a pour la première fois analysé l’ensemble des transitions vers les voies de formation ultérieures du degré secondaire II. Il en ressort qu’en l’espace de deux ans, 66 pour cent des jeunes ont débuté une formation professionnelle et 29 pour cent d’entre eux ont opté pour une formation scolaire générale. Suite

Main-d’œuvre

Assurance-invalidité

Compenswiss: Malgré un résultat positif, la prudence est de mise

20 février 2024 Nouvelles

Compenswiss clôt l'année 2023 avec un résultat de placement positif. C'est ce qu'écrit le Fonds de compensation de l'AVS/AI/APG dans son communiqué de presse d'aujourd'hui. Le contexte politique et économique est toujours marqué par des tensions géopolitiques et des incertitudes économiques, ce qui le rend difficile. Ce résultat doit donc être considéré avec prudence. Suite

Adaptation déséquilibrée des rentes AVS au renchérissement

13 décembre 2022 Nouvelles

Après le Conseil national, le Conseil des États vient lui aussi d’approuver la motion du groupe du Centre demandant une compensation extraordinaire et intégrale du renchérissement pour les rentes AVS. Les employeurs avaient espéré que la chambre haute s’opposerait à cette mesure. Ils déplorent cette redistribution financière inutile et arbitraire. Suite

Politique sociale

Réforme de la LPP: OUI le 22 septembre 2024

15 mai 2024 Nouvelles

Le Conseil fédéral annonce aujourd'hui que la votation populaire sur la réforme de la LPP aura lieu le 22 septembre 2024. La réforme comble les lacunes de rentes des personnes travaillant à temps partiel et des personnes à bas revenus. De nombreuses femmes bénéficieront de cette réforme. Elle crée en outre plus d'équité entre les générations et améliore les chances des travailleurs de plus de 50 ans sur le marché du travail. Une large alliance de partis (PVL, PEV, Le Centre, PLR et UDC) et d'associations soutient le projet. Suite

Deuxième pilier: résistant, mais à réformer

7 mai 2024 Nouvelles

Le rapport publié par la Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle le montre: Les caisses de pension font du bon travail. Il est donc d'autant plus important de rendre la prévoyance professionnelle plus accessible aux personnes travaillant à temps partiel en votant OUI à la réforme de la LPP. Suite

Partenariat social

Le développement des relations bilatérales est en bonne voie

21 juin 2023 Communiqués de presse

Le Conseil fédéral a adopté les grands axes d’un mandat de négociation avec l’UE. L’Union patronale suisse se félicite des progrès réalisés dans le cadre des discussions exploratoires avec l’Union européenne. Des rapports garantis par voie contractuelle avec son principal partenaire commercial sont primordiaux pour la Suisse et son économie. Le Conseil fédéral est appelé à ouvrir des négociations à la fin de l’année au plus tard et à les conclure d’ici à l’été 2024. Suite

Formation professionnelle initiale

Prestations complémentaires

Adaptation déséquilibrée des rentes AVS au renchérissement

13 décembre 2022 Nouvelles

Après le Conseil national, le Conseil des États vient lui aussi d’approuver la motion du groupe du Centre demandant une compensation extraordinaire et intégrale du renchérissement pour les rentes AVS. Les employeurs avaient espéré que la chambre haute s’opposerait à cette mesure. Ils déplorent cette redistribution financière inutile et arbitraire. Suite

Formation

Questions salariales

Égalité des salaires: pour un dispositif plus contraignant, non aux gadgets politiques

22 décembre 2023 Nouvelles

Deux changements de l’analyse d’égalité salariale en entreprise entreront en vigueur dans la nouvelle année. Elles pourraient donner lieu à davantage de fausses accusations pour les entreprises. Cette situation est inacceptable, notamment parce que les entreprises concernées peuvent être exclues du processus d’adjudication de marchés publics. Deux motions soumises au Parlement ont perçu le danger de ces modifications et les employeurs les soutiennent sans réserve. Suite

Formation professionnelle supérieure

«Professional Bachelor/Master» fait un pas en avant

13 mars 2024 Nouvelles

Lors de la session de printemps 2024, le Conseil national se prononce à une large majorité en faveur de l'introduction des titres «Professional Bachelor» et «Professional Master» pour les diplômes formels de la formation professionnelle. Les employeurs saluent ce signe de renforcement de la formation professionnelle supérieure, mais demandent que les résultats des travaux déjà en cours entre les acteurs de la formation soient maintenant rapidement intégrés dans le débat politique. Suite

Formation continue

Un grand engagement des PME dans le domaine de la formation continue

24 avril 2024 Nouvelles

Une étude de la Fédération suisse pour la formation continue montre que les PME considèrent la formation continue comme très importante et que la grande majorité des employeurs participent à ses coûts. L'Union patronale suisse se félicite de ces résultats. Il faut continuer à miser sur les offres existantes ou sur les formations et formations continues spécifiques aux branches. Suite

Aide sociale

Octroi non bureaucratique du «statut de protection S» aux personnes venant d’Ukraine

11 mars 2022 Nouvelles

Le Conseil fédéral veut accorder une protection rapide et non bureaucratique aux personnes fuyant la guerre en Ukraine. Il propose à cette fin d'activer le «statut de protection S», qui sera définitivement introduit après consultation des organisations partenaires. L'objectif est de permettre une intégration rapide de ses bénéficiaires sur le marché du travail. Les employeurs contribueront activement à clarifier les questions administratives. Suite

Temps de travail

Général

Faciliter la poursuite volontaire de l’activité professionnelle à l’âge de la retraite

22 avril 2024 Communiqués de presse

Pro Senectute Suisse et l’Union patronale suisse s’engagent ensemble en faveur de la poursuite volontaire d’une activité professionnelle au-delà de l’âge de référence. L’autodétermination et un aménagement plus personnalisé de la carrière doivent être encouragés par diverses mesures. Un catalogue commun mesures révèle des solutions possibles. Suite

Assurance-chômage

Timides lueurs d’espoir à l’horizon des assurances sociales

2 juillet 2020 Nouvelles

L'Office fédéral des assurances sociales (OFAS) a publié jeudi ses derniers calculs sur les perspectives financières des principales assurances sociales AVS, AI et APG. En substance, il estime que, malgré les pertes considérables occasionnées par le Covid-19 à court terme, les effets de la pandémie seront relativisés à moyen terme. Les employeurs accueillent cette évaluation avec un optimisme prudent. Suite

Affaires internationales

Des solutions post-pandémie pour le télétravail transfrontalier

13 juillet 2023 En point de mire

En tant que série estivale, l'Union patronale suisse publie certains articles du rapport annuel récemment publié sous une forme actualisée. Nous commençons par le télétravail transfrontalier. Dopé par la pandémie, le télétravail concerne également une forte proportion des quelque 350'000 travailleurs frontaliers actifs en Suisse. La Suisse et la France sont convenues d’une solution pérenne pour l’imposition des revenus du télétravail. Suite

Sécurite et santé au travail

Assurance-maladie/accidents

«Les menuisiers veulent le plus souvent rester dans la branche du bois»

Chaque année, la maladie, l'usure et les accidents font perdre à l'industrie du bois de nombreux professionnels talentueux et motivés. La «Fondation WQ Solothurn» souhaite remédier à cela. Grâce à des mesures ciblées et à des programmes de soutien, les artisans de l'industrie du bois de Soleure sont formés ou perfectionnés pour devenir informaticiens, conseillers ou chefs de projet. Ils peuvent ainsi rester dans la branche et les employeurs conservent les travailleurs qualifiés qu'ils ont formés. Peter Hoffmann est le directeur de la fondation et le moteur de cette idée depuis 1994. Suite

Le Conseil national ne voit pas le burnout comme une maladie professionnelle

14 juin 2019 Nouvelles

Le Conseil national a rejeté à juste titre une initiative parlementaire visant à faire reconnaître le syndrome d'épuisement connu sous le nom de «burnout» comme une maladie professionnelle. Il est bien plus utile, en réalité, de renforcer la prévention auprès des personnes risquant de connaître ce type d'épuisement et d'offrir un soutien plus ciblé à celles qui en souffrent pour les aider à retourner au travail. Suite

Affaires internationales

Allocations pour perte de gain

Compenswiss: Malgré un résultat positif, la prudence est de mise

20 février 2024 Nouvelles

Compenswiss clôt l'année 2023 avec un résultat de placement positif. C'est ce qu'écrit le Fonds de compensation de l'AVS/AI/APG dans son communiqué de presse d'aujourd'hui. Le contexte politique et économique est toujours marqué par des tensions géopolitiques et des incertitudes économiques, ce qui le rend difficile. Ce résultat doit donc être considéré avec prudence. Suite

Allocations familiales

Loi sur les allocations familiales: Une période transitoire plus longue adoptée

15 mars 2024 Nouvelles

Lors de la session de printemps 2024, le Conseil des États a éliminé la divergence relative à la modification de la loi sur les allocations familiales. Le délai transitoire pour l'introduction d'une compensation intégrale des charges est désormais de trois ans au lieu de deux seulement. L'Union patronale suisse salue cette décision, mais pas la modification de la loi en soi. Suite

Affaires internationales

Télétravail transfrontalier: le flou demeure

20 septembre 2023 Revue de presse Opinions

Ouvrir la boîte de Pandore. L’expression n’est pas galvaudée pour décrire la mise en application des deux conventions sur le télétravail transfrontalier, récemment signées par la Suisse. Salués par les milieux économiques, les accords sur la fiscalité et sur la sécurité sociale sont censés apporter sécurité juridique et prévisibilité après… Suite