Politique sociale
Prévoyance vieillesse
«Politique des demi-mesures» pour la LPP: le Conseil national met en péril l’équilibre du système
25 septembre 2026
Nouvelles
Le Conseil national a donné suite à deux initiatives de commission de la CSSS-N visant à avancer le début de l’épargne-retraite dans la prévoyance professionnelle ou à réduire les taux de crédit actuels de quatre à deux. De l’avis de l’Union patronale suisse, l’intention qui sous-tend ces initiatives est compréhensible, mais il ne faut pas les traiter séparément, mais plutôt les intégrer dans une analyse globale. Si l’on modifie des paramètres de la prévoyance professionnelle de manière isolée, le système risque de se déséquilibrer sans apporter de valeur ajoutée claire.
Politique sociale
AVS 2030 passe à côté de l’essentiel
23 septembre 2026
Revue de presse
Opinions
Marco Taddei
Au lieu de miser sur des mesures structurelles, ayant un effet à la fois sur les recettes et les dépenses, AVS 2030 privilégie un élargissement de l’assiette des cotisations.
Politique sociale
Prévoyance vieillesse
Le Conseil des États élargit les possibilités de continuer à cotiser à la prévoyance professionnelle après l’âge de référence
22 septembre 2026
Nouvelles
Le Conseil des États a adopté une motion visant à faciliter la poursuite de la prévoyance professionnelle après l’âge de référence. À l’avenir, il sera possible de continuer à cotiser à la prévoyance professionnelle même en cas de changement d’emploi, d’interruption de l’activité professionnelle ou de reprise de l’activité professionnelle, à condition que le règlement de l’institution de prévoyance le prévoie. L'Union patronale suisse salue la décision du Conseil des États.
Politique sociale
L’égalité des chances pour les personnes handicapées: plus d’obligations et d’incertitudes pour les entreprises ne favorisent pas l’inclusion
22 septembre 2026
Nouvelles
Le Conseil national recommande de rejeter l’initiative sur l’inclusion, mais soutient et renforce le contre-projet indirect du Conseil fédéral. L’Union patronale suisse reconnaît expressément l’importance de l’égalité des chances pour les personnes handicapées et s’engage à ce qu’elles puissent participer à la vie active. Les mesures prévues dans le contre-projet pour les relations de travail privées vont toutefois bien au-delà: elles entraînent une plus grande incertitude juridique, plus de bureaucratie et des risques de procès plus élevés, sans pour autant améliorer réellement l’inclusion. Le Conseil des États doit maintenant apporter des améliorations.
Politique sociale
Prévoyance vieillesse
AVS 2030 : l’Union patronale considère l’âge de référence supérieur comme le levier le plus important d’une réforme durable de l’AVS
11 septembre 2026
Communiqués de presse
Avec la réforme AVS 2030, le Conseil fédéral veut stabiliser à long terme la situation financière de l’AVS. Du point de vue de l’Union patronale suisse, le projet de consultation actuel reste bien en deçà de cet objectif. Avec ce projet décevant et sans ambition, le Conseil fédéral rechigne à prendre des mesures structurelles et néglige ainsi le principal levier qui permettrait la stabilisation de la prévoyance vieillesse, le relèvement de l’âge de référence, au détriment de la prospérité, du pays et des générations futures. Dans leur réponse à la consultation, les employeurs demandent donc une révision en profondeur du projet.
