Politique sociale

Pour l’Union patronale suisse, les assurances sociales sont un pilier essentiel de la paix sociale et de la prospérité de notre pays. A cet égard, maintenir le taux d’activité le plus élevé possible est dès lors primordial – en même temps qu’indispensable au financement de la sécurité sociale. Les assurances sociales doivent aussi contribuer au bon fonctionnement du marché du travail et créer les conditions susceptibles de donner de l’intérêt à l’activité professionnelle. Pour que le système social puisse continuer de jouer à l’avenir le rôle essentiel qui est le sien dans la société, il doit en outre s’ajuster de manière adéquate aux réalités démographiques.

Nouveautés: Politique sociale

Politique sociale

La conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale doit être améliorée à long terme

6 mars 2025 Nouvelles

Quatre initiatives cantonales pendantes traitent du thème du congé parental. Lors de la session de printemps, le Conseil des États a décidé de ne pas donner suite à deux d'entre elles, mais souhaite en même temps examiner plus en détail les deux autres. Pour les employeurs, il est clair que la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale est une question importante qui doit être abordée par des mesures à long terme, adaptées et spécifiques à chaque secteur. L'introduction d'un congé parental n'est qu'une mesure à court terme qui ne résout pas le problème fondamental. Suite

Politique sociale

Financement de l’AVS: des réformes durables plutôt que des impôts et des taxes toujours plus élevés

27 février 2025 Opinions
Par Barbara Zimmermann-Gerster

L'AVS est confrontée à des défis majeurs: le financement de la 13e rente AVS, l'évolution démographique et d'autres souhaits d'extension aggravent la situation financière du 1er pilier. Dans une interview accordée aujourd'hui à la NZZ, la conseillère fédérale Elisabeth Baume-Schneider reconnaît la nécessité d'une réforme, mais exclut précisément la solution de financement la plus durable, à savoir le relèvement de l'âge de référence. Suite

Politique sociale

compenswiss: un résultat réjouissant, mais avec un gros bémol

18 février 2025 Nouvelles

Le fonds de compensation de l'AVS, de l'AI et de l'APG a réalisé un rendement de plus de cinq milliards de francs en 2024. Mais malgré cette évolution positive, la situation financière reste tendue : à partir de 2026, l'AVS risque d'enregistrer un résultat de répartition négatif en raison de la 13e rente AVS, qui n'est toujours pas financée. Dans le même temps, l'AI est également sous pression financière. Une nouvelle extension des assurances sociales aggraverait la situation et mettrait en péril le système de prévoyance. Suite

Politique sociale

Hausse des coûts de l’AVS: seul un relèvement de l’âge de référence préservera notre pouvoir d’achat

30 janvier 2025 Opinions
Par Barbara Zimmermann-Gerster

L'introduction de la 13e rente AVS a été décidée - mais son financement reste encore flou et fait actuellement l'objet de discussions au Parlement. Ce qui est clair, c'est que l'AVS est déjà confrontée à des défis financiers considérables, qui seront encore aggravés par la démographie. Un relèvement de l'âge de référence est inévitable si l'on ne veut pas que les impôts et les taxes augmentent de manière démesurée. Suite

Antenne romande

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Flüchtlinge

Flüchtlinge
Marché du travail
Général

Réfugiés d’Ukraine: les entreprises réclament une sécurité de programmation

18 août 2022 Communiqués de presse

Une étude commandée par l'Union patronale suisse montre qu’en Suisse, dix entreprises sur cent ont déjà engagé des personnes ayant fui l'Ukraine et qu'elles sont très satisfaites des prestations de celles-ci. Mais ces entreprises ont aussi des défis à surmonter. Elles demandent une meilleure sécurité de planification par rapport au statut de séjour S, ainsi qu'un rôle plus actif des offices régionaux de placement. Suite

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Marché du travail

Marché du travail

Le DEFR demande la prolongation de l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail

28 février 2025 Nouvelles

Le Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche (DEFR) prévoit de proposer au Conseil fédéral de maintenir à 18 mois la durée maximale d'indemnisation en cas de réduction de l'horaire de travail. En raison de la situation difficile de l'industrie, les employeurs s'étaient engagés en faveur de cette mesure et la saluent. Suite

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École obligatoire

Formation

Le passage de l’école primaire aux formations ultérieures est très important

7 décembre 2016 Nouvelles

A partir de l’échantillon de quelque 83’000 jeunes de toute la Suisse qui ont quitté l’école obligatoire en 2012, l’Office fédéral de la statistique a pour la première fois analysé l’ensemble des transitions vers les voies de formation ultérieures du degré secondaire II. Il en ressort qu’en l’espace de deux ans, 66 pour cent des jeunes ont débuté une formation professionnelle et 29 pour cent d’entre eux ont opté pour une formation scolaire générale. Suite

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Main-d’œuvre

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Prévoyance vieillesse

Politique sociale

Financement de l’AVS: des réformes durables plutôt que des impôts et des taxes toujours plus élevés

27 février 2025 Opinions
Par Barbara Zimmermann-Gerster

L'AVS est confrontée à des défis majeurs: le financement de la 13e rente AVS, l'évolution démographique et d'autres souhaits d'extension aggravent la situation financière du 1er pilier. Dans une interview accordée aujourd'hui à la NZZ, la conseillère fédérale Elisabeth Baume-Schneider reconnaît la nécessité d'une réforme, mais exclut précisément la solution de financement la plus durable, à savoir le relèvement de l'âge de référence. Suite

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Politique sociale

Politique sociale

La conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale doit être améliorée à long terme

6 mars 2025 Nouvelles

Quatre initiatives cantonales pendantes traitent du thème du congé parental. Lors de la session de printemps, le Conseil des États a décidé de ne pas donner suite à deux d'entre elles, mais souhaite en même temps examiner plus en détail les deux autres. Pour les employeurs, il est clair que la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale est une question importante qui doit être abordée par des mesures à long terme, adaptées et spécifiques à chaque secteur. L'introduction d'un congé parental n'est qu'une mesure à court terme qui ne résout pas le problème fondamental. Suite

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Partenariat social

Général

Le développement des relations bilatérales est en bonne voie

21 juin 2023 Communiqués de presse

Le Conseil fédéral a adopté les grands axes d’un mandat de négociation avec l’UE. L’Union patronale suisse se félicite des progrès réalisés dans le cadre des discussions exploratoires avec l’Union européenne. Des rapports garantis par voie contractuelle avec son principal partenaire commercial sont primordiaux pour la Suisse et son économie. Le Conseil fédéral est appelé à ouvrir des négociations à la fin de l’année au plus tard et à les conclure d’ici à l’été 2024. Suite

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Formation professionnelle initiale

Formation

Le renforcement de la culture générale doit primer sur la forme de l’examen final

28 février 2025 Nouvelles

Lors de la conférence de presse qui s’est tenue aujourd’hui, le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation a communiqué des informations au sujet de la «révision de l’ordonnance concernant les conditions minimales relatives à la culture générale dans la formation professionnelle initiale». Le thème principal de cette conférence de presse était l’organisation de la procédure de qualification, notamment de l’examen final. L’Union patronale suisse s’engage particulièrement en faveur d’un renforcement de la culture générale par le biais d’une assurance qualité accrue et d’une mise en œuvre contraignante, mais également en faveur de liens solides avec les partenaires de la formation professionnelle. Suite

Formation

Suppression de l’examen final écrit en culture générale: un sujet complexe et fortement débattu

31 janvier 2025 Nouvelles

La suppression prévue de l'examen final écrit en culture générale dans la formation professionnelle initiale continue de susciter la controverse. Alors que certains enseignants critiquent cette réforme et s'opposent à cette nouveauté par le biais de pétitions, les partenaires de la formation professionnelle soulignent que cette adaptation vise à valoriser l'enseignement. Suite

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Assurance-invalidité

Politique sociale

compenswiss: un résultat réjouissant, mais avec un gros bémol

18 février 2025 Nouvelles

Le fonds de compensation de l'AVS, de l'AI et de l'APG a réalisé un rendement de plus de cinq milliards de francs en 2024. Mais malgré cette évolution positive, la situation financière reste tendue : à partir de 2026, l'AVS risque d'enregistrer un résultat de répartition négatif en raison de la 13e rente AVS, qui n'est toujours pas financée. Dans le même temps, l'AI est également sous pression financière. Une nouvelle extension des assurances sociales aggraverait la situation et mettrait en péril le système de prévoyance. Suite

Politique sociale

Conseil fédéral élabore un contre-projet indirect à «l’initiative pour l’inclusion» et adopte le message relatif à la révision partielle de la LHand

23 décembre 2024

Le Conseil fédéral communique aujourd'hui qu'il a élaboré un contre-projet indirect à «l’initiative pour l'inclusion». En complément, il a également adopté le message relatif à la révision partielle de la loi sur l'égalité des personnes handicapées et l'a transmis au Parlement. Les employeurs saluent en principe les efforts déployés dans le domaine de l'inclusion des personnes handicapées. Les solutions pour y parvenir doivent toutefois être pragmatiques et réalisables. Suite

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Formation

Formation

Le renforcement de la culture générale doit primer sur la forme de l’examen final

28 février 2025 Nouvelles

Lors de la conférence de presse qui s’est tenue aujourd’hui, le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation a communiqué des informations au sujet de la «révision de l’ordonnance concernant les conditions minimales relatives à la culture générale dans la formation professionnelle initiale». Le thème principal de cette conférence de presse était l’organisation de la procédure de qualification, notamment de l’examen final. L’Union patronale suisse s’engage particulièrement en faveur d’un renforcement de la culture générale par le biais d’une assurance qualité accrue et d’une mise en œuvre contraignante, mais également en faveur de liens solides avec les partenaires de la formation professionnelle. Suite

Formation

Suppression de l’examen final écrit en culture générale: un sujet complexe et fortement débattu

31 janvier 2025 Nouvelles

La suppression prévue de l'examen final écrit en culture générale dans la formation professionnelle initiale continue de susciter la controverse. Alors que certains enseignants critiquent cette réforme et s'opposent à cette nouveauté par le biais de pétitions, les partenaires de la formation professionnelle soulignent que cette adaptation vise à valoriser l'enseignement. Suite

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Questions salariales

Marché du travail

Égalité des salaires: pour un dispositif plus contraignant, non aux gadgets politiques

22 décembre 2023 Nouvelles

Deux changements de l’analyse d’égalité salariale en entreprise entreront en vigueur dans la nouvelle année. Elles pourraient donner lieu à davantage de fausses accusations pour les entreprises. Cette situation est inacceptable, notamment parce que les entreprises concernées peuvent être exclues du processus d’adjudication de marchés publics. Deux motions soumises au Parlement ont perçu le danger de ces modifications et les employeurs les soutiennent sans réserve. Suite

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Formation professionnelle supérieure

Formation

Métiers nouvellement créés ou supprimés: Une formation en phase avec son temps

16 janvier 2025 Nouvelles

En 2024, le Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI) a approuvé ou introduit 33 professions nouvellement créées ou révisées. Parmi elles, 13 professions dans la formation professionnelle initiale et 20 dans la formation professionnelle supérieure. Parallèlement, huit professions dont les compétences ne sont plus demandées sur le marché du travail ont été supprimées. L'Union patronale suisse salue cette adaptation flexible aux besoins du monde du travail. Suite

Formation

La formation professionnelle supérieure: un booster de carrière

9 décembre 2024 Nouvelles

Les filières et les diplômes de la formation professionnelle supérieure favorisent les chances de carrière des personnes ayant suivi une formation professionnelle et sont soutenus par les employeurs. C'est ce que montrent de nouvelles données de l'Office fédéral de la statistique. Pour maintenir et augmenter encore la compétitivité de la Suisse, il est élémentaire de continuer à renforcer cette voie de formation. Suite

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Prestations complémentaires

Politique sociale

Adaptation déséquilibrée des rentes AVS au renchérissement

13 décembre 2022 Nouvelles

Après le Conseil national, le Conseil des États vient lui aussi d’approuver la motion du groupe du Centre demandant une compensation extraordinaire et intégrale du renchérissement pour les rentes AVS. Les employeurs avaient espéré que la chambre haute s’opposerait à cette mesure. Ils déplorent cette redistribution financière inutile et arbitraire. Suite

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Aide sociale

Flüchtlinge
Général

Octroi non bureaucratique du «statut de protection S» aux personnes venant d’Ukraine

11 mars 2022 Nouvelles

Le Conseil fédéral veut accorder une protection rapide et non bureaucratique aux personnes fuyant la guerre en Ukraine. Il propose à cette fin d'activer le «statut de protection S», qui sera définitivement introduit après consultation des organisations partenaires. L'objectif est de permettre une intégration rapide de ses bénéficiaires sur le marché du travail. Les employeurs contribueront activement à clarifier les questions administratives. Suite

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Temps de travail

Marché du travail

Il existe déjà aujourd’hui des limites légales à la joignabilité permanente: le droit de ne pas être joignable pendant le temps libre a été rejeté à juste titre

16 décembre 2024 Nouvelles

En cas d'urgence ou de nécessité opérationnelle, les supérieurs doivent pouvoir continuer à joindre leurs employés pendant leur temps libre. Le Conseil national s'est également prononcé en ce sens lors de la session d'hiver 2024: Il a clairement rejeté une motion qui demandait un «droit de ne pas être joignable en dehors des heures de travail». Suite

Marché du travail

Moderniser le télétravail en laissant une certaine liberté d’organisation

11 décembre 2024 Procédures de consultation

En ce qui concerne la mise en œuvre de l'initiative parlementaire «Assouplir les conditions encadrant le télétravail», l'Union patronale suisse soutient l'objectif selon lequel l'assouplissement de la loi sur le travail permet aux travailleurs de mieux concilier travail et obligations privées. Il estime notamment que l'extension de la durée journalière à 17 heures et la possibilité de rattraper partiellement le dimanche les jours de congé sont des mesures judicieuses. Suite

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Général

Général

Les employeurs saluent les progrès réalisés en matière de protection salariale

19 février 2025 Communiqués de presse

Le Conseil fédéral a informé aujourd'hui qu'il prenait acte des progrès réalisés par les partenaires sociaux en matière de garantie de la protection salariale dans le cadre des Bilatérales III. Les em-ployeurs constatent que des solutions ont pu être trouvées entre partenaires sociaux pour garantir la protection des salaires sans restreindre la flexibilité du marché du travail. Suite

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Formation continue

Formation

Un grand engagement des PME dans le domaine de la formation continue

24 avril 2024 Nouvelles

Une étude de la Fédération suisse pour la formation continue montre que les PME considèrent la formation continue comme très importante et que la grande majorité des employeurs participent à ses coûts. L'Union patronale suisse se félicite de ces résultats. Il faut continuer à miser sur les offres existantes ou sur les formations et formations continues spécifiques aux branches. Suite

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Assurance-chômage

Politique sociale

Timides lueurs d’espoir à l’horizon des assurances sociales

2 juillet 2020 Nouvelles

L'Office fédéral des assurances sociales (OFAS) a publié jeudi ses derniers calculs sur les perspectives financières des principales assurances sociales AVS, AI et APG. En substance, il estime que, malgré les pertes considérables occasionnées par le Covid-19 à court terme, les effets de la pandémie seront relativisés à moyen terme. Les employeurs accueillent cette évaluation avec un optimisme prudent. Suite

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Affaires internationales

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Sécurite et santé au travail

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Assurance-maladie/accidents

Politique sociale

Maladies liées au stress: Pas besoin d’une reconnaissance plus simple comme maladie professionnelle

30 mai 2024 Nouvelles

Une initiative parlementaire demande une modification de la loi afin que les maladies liées au stress soient plus facilement reconnues comme des maladies professionnelles. Du point de vue des employeurs, l'adaptation demandée par l'initiative est trop vaste et ne tient pas assez compte du fait que le stress est une maladie déclenchée par plusieurs facteurs. Une prévention accrue est plus efficace qu'une adaptation de la loi. Suite

Politique sociale

«Les menuisiers veulent le plus souvent rester dans la branche du bois»

9 juin 2020 5 questions à...
Par Jonas Lehner

Chaque année, la maladie, l'usure et les accidents font perdre à l'industrie du bois de nombreux professionnels talentueux et motivés. La «Fondation WQ Solothurn» souhaite remédier à cela. Grâce à des mesures ciblées et à des programmes de soutien, les artisans de l'industrie du bois de Soleure sont formés ou perfectionnés pour devenir informaticiens, conseillers ou chefs de projet. Ils peuvent ainsi rester dans la branche et les employeurs conservent les travailleurs qualifiés qu'ils ont formés. Peter Hoffmann est le directeur de la fondation et le moteur de cette idée depuis 1994. Suite

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Affaires internationales

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Allocations pour perte de gain

Politique sociale

compenswiss: un résultat réjouissant, mais avec un gros bémol

18 février 2025 Nouvelles

Le fonds de compensation de l'AVS, de l'AI et de l'APG a réalisé un rendement de plus de cinq milliards de francs en 2024. Mais malgré cette évolution positive, la situation financière reste tendue : à partir de 2026, l'AVS risque d'enregistrer un résultat de répartition négatif en raison de la 13e rente AVS, qui n'est toujours pas financée. Dans le même temps, l'AI est également sous pression financière. Une nouvelle extension des assurances sociales aggraverait la situation et mettrait en péril le système de prévoyance. Suite

Politique sociale

Compenswiss: Malgré un résultat positif, la prudence est de mise

20 février 2024 Nouvelles

Compenswiss clôt l'année 2023 avec un résultat de placement positif. C'est ce qu'écrit le Fonds de compensation de l'AVS/AI/APG dans son communiqué de presse d'aujourd'hui. Le contexte politique et économique est toujours marqué par des tensions géopolitiques et des incertitudes économiques, ce qui le rend difficile. Ce résultat doit donc être considéré avec prudence. Suite

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Allocations familiales

Politique sociale

Allocations pour l’ accueil extra-familial des enfants adoptées par le Conseil des États

11 décembre 2024 Nouvelles

Lors de la session d'hiver 2024, le Conseil des États s'est penché sur le projet de soutien financier à l'accueil extrafamilial des enfants. Le Conseil des États s'est prononcé en faveur de ces mêmes allocations. Les employeurs saluent en principe une solution moderne de financement de la garde externe des enfants, mais les coûts ne doivent pas être répercutés uniquement sur les employeurs. Suite

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Affaires internationales

Antenne romande
Marché du travail
Politique sociale

Télétravail transfrontalier: le flou demeure

20 septembre 2023 Revue de presse Opinions
Par Marco Taddei

Ouvrir la boîte de Pandore. L’expression n’est pas galvaudée pour décrire la mise en application des deux conventions sur le télétravail transfrontalier, récemment signées par la Suisse. Salués par les milieux économiques, les accords sur la fiscalité et sur la sécurité sociale sont censés apporter sécurité juridique et prévisibilité après… Suite

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