Politique sociale

Pour l’Union patronale suisse, les assurances sociales sont un pilier essentiel de la paix sociale et de la prospérité de notre pays. A cet égard, maintenir le taux d’activité le plus élevé possible est dès lors primordial – en même temps qu’indispensable au financement de la sécurité sociale. Les assurances sociales doivent aussi contribuer au bon fonctionnement du marché du travail et créer les conditions susceptibles de donner de l’intérêt à l’activité professionnelle. Pour que le système social puisse continuer de jouer à l’avenir le rôle essentiel qui est le sien dans la société, il doit en outre s’ajuster de manière adéquate aux réalités démographiques.

Nouveautés: Politique sociale

Finances de l’AVS: prévisions difficiles mais marge de manœuvre limitée

25 janvier 2023 Opinions

Dans le cadre de la délibération sur l’initiative des syndicats pour une 13e rente AVS, la Commission de politique sociale du Conseil national a demandé une mise à jour des finances de l’AVS au-delà de l‘horizon actuel. Même si les estimations utilisées comportent beaucoup d’incertitudes, on s’aperçoit vite que l’acceptation de la réforme de l’AVS en septembre 2022 a certes provisoirement stabilisé le premier pilier mais que ses problèmes ne sont nullement réglés. Suite

Changements dans les assurances sociales pour 2023

22 décembre 2022 Nouvelles

En 2023, les rentes ne seront pas seulement adaptées à l'évolution des prix et des salaires, mais aussi, à la demande du Parlement, au renchérissement a posteriori. Les employeurs se sont prononcés au préalable contre cette adaptation déséquilibrée. De même, ils ne peuvent que partiellement comprendre le maintien du taux d'intérêt minimal LPP à 1 pour cent en raison des évolutions boursières actuelles. Suite

Le saupoudrage AVS rejeté au Conseil prioritaire

14 décembre 2022 Nouvelles

Au cours de cette session d’hiver, le Conseil national a examiné, en conseil prioritaire, l’initiative des syndicats pour une 13e rente AVS qui réclame une rente de vieillesse mensuelle supplémentaire par an. Les employeurs sont soulagés par le rejet de cette tentative de créer de nouvelles prestations de rentes non financées. Suite

Adaptation déséquilibrée des rentes AVS au renchérissement

13 décembre 2022 Nouvelles

Après le Conseil national, le Conseil des États vient lui aussi d’approuver la motion du groupe du Centre demandant une compensation extraordinaire et intégrale du renchérissement pour les rentes AVS. Les employeurs avaient espéré que la chambre haute s’opposerait à cette mesure. Ils déplorent cette redistribution financière inutile et arbitraire. Suite

Prévoyance vieillesse

Finances de l’AVS: prévisions difficiles mais marge de manœuvre limitée

25 janvier 2023 Opinions

Dans le cadre de la délibération sur l’initiative des syndicats pour une 13e rente AVS, la Commission de politique sociale du Conseil national a demandé une mise à jour des finances de l’AVS au-delà de l‘horizon actuel. Même si les estimations utilisées comportent beaucoup d’incertitudes, on s’aperçoit vite que l’acceptation de la réforme de l’AVS en septembre 2022 a certes provisoirement stabilisé le premier pilier mais que ses problèmes ne sont nullement réglés. Suite

Assurance-invalidité

Adaptation déséquilibrée des rentes AVS au renchérissement

13 décembre 2022 Nouvelles

Après le Conseil national, le Conseil des États vient lui aussi d’approuver la motion du groupe du Centre demandant une compensation extraordinaire et intégrale du renchérissement pour les rentes AVS. Les employeurs avaient espéré que la chambre haute s’opposerait à cette mesure. Ils déplorent cette redistribution financière inutile et arbitraire. Suite

Le système des trois piliers fonctionne

2 décembre 2022 Nouvelles

Le principe des trois piliers fête ses 50 ans d’existence. C’est l’occasion de s’interroger s’il répond encore aux exigences démographiques et financières actuelles. L’UPS en est convaincue. Le système des trois piliers est solide et garantit à la population une protection financière pour la vieillesse. Des adaptations sont cependant nécessaires dans le détail. Suite

Prestations complémentaires

Adaptation déséquilibrée des rentes AVS au renchérissement

13 décembre 2022 Nouvelles

Après le Conseil national, le Conseil des États vient lui aussi d’approuver la motion du groupe du Centre demandant une compensation extraordinaire et intégrale du renchérissement pour les rentes AVS. Les employeurs avaient espéré que la chambre haute s’opposerait à cette mesure. Ils déplorent cette redistribution financière inutile et arbitraire. Suite

Rentes AVS plus élevées aussi sans nouvelles interventions

21 septembre 2022 Nouvelles

Lors de la session spéciale, le Conseil national a adopté la motion du groupe du Centre qui demande une compensation extraordinaire et intégrale du renchérissement pour les rentes AVS. Les employeurs sont opposés à cette exigence. Une indexation unidimensionnelle des rentes au renchérissement est contraire à la logique de l'indice mixte, qui a fait ses preuves. Elle néglige aussi d’autres réalités sociales importantes. Suite

Aide sociale

Octroi non bureaucratique du «statut de protection S» aux personnes venant d’Ukraine

11 mars 2022 Nouvelles

Le Conseil fédéral veut accorder une protection rapide et non bureaucratique aux personnes fuyant la guerre en Ukraine. Il propose à cette fin d'activer le «statut de protection S», qui sera définitivement introduit après consultation des organisations partenaires. L'objectif est de permettre une intégration rapide de ses bénéficiaires sur le marché du travail. Les employeurs contribueront activement à clarifier les questions administratives. Suite

Assurance-chômage

Timides lueurs d’espoir à l’horizon des assurances sociales

2 juillet 2020 Nouvelles

L'Office fédéral des assurances sociales (OFAS) a publié jeudi ses derniers calculs sur les perspectives financières des principales assurances sociales AVS, AI et APG. En substance, il estime que, malgré les pertes considérables occasionnées par le Covid-19 à court terme, les effets de la pandémie seront relativisés à moyen terme. Les employeurs accueillent cette évaluation avec un optimisme prudent. Suite

Assurance-maladie/accidents

«Les menuisiers veulent le plus souvent rester dans la branche du bois»

Chaque année, la maladie, l'usure et les accidents font perdre à l'industrie du bois de nombreux professionnels talentueux et motivés. La «Fondation WQ Solothurn» souhaite remédier à cela. Grâce à des mesures ciblées et à des programmes de soutien, les artisans de l'industrie du bois de Soleure sont formés ou perfectionnés pour devenir informaticiens, conseillers ou chefs de projet. Ils peuvent ainsi rester dans la branche et les employeurs conservent les travailleurs qualifiés qu'ils ont formés. Peter Hoffmann est le directeur de la fondation et le moteur de cette idée depuis 1994. Suite

Le Conseil national ne voit pas le burnout comme une maladie professionnelle

14 juin 2019 Nouvelles

Le Conseil national a rejeté à juste titre une initiative parlementaire visant à faire reconnaître le syndrome d'épuisement connu sous le nom de «burnout» comme une maladie professionnelle. Il est bien plus utile, en réalité, de renforcer la prévention auprès des personnes risquant de connaître ce type d'épuisement et d'offrir un soutien plus ciblé à celles qui en souffrent pour les aider à retourner au travail. Suite

Allocations pour perte de gain

Congé paternité: les mauvais gagnants

13 novembre 2020 Revue de presse

Deux semaines. C’est la durée du congé paternité légal qui vient d’être acceptée en votation populaire. La nouvelle assurance sociale entrera en vigueur le 1er janvier 2021. Elle sera financée par le régime des allocations pour perte de gain, au taux de remplacement de 80 pour cent, pris en charge, de manière paritaire, par les salariés et les employeurs. Suite

Timides lueurs d’espoir à l’horizon des assurances sociales

2 juillet 2020 Nouvelles

L'Office fédéral des assurances sociales (OFAS) a publié jeudi ses derniers calculs sur les perspectives financières des principales assurances sociales AVS, AI et APG. En substance, il estime que, malgré les pertes considérables occasionnées par le Covid-19 à court terme, les effets de la pandémie seront relativisés à moyen terme. Les employeurs accueillent cette évaluation avec un optimisme prudent. Suite

Allocations familiales

La compensation intégrale des charges pour les allocations familiales n’est pas nécessaire

9 septembre 2020 Procédures de consultation

Le projet de révision de la loi sur les allocations familiales exige que les cantons qui actuellement ne prévoient pas de compensation ou une compensation seulement partielle des charges entre les caisses d’allocations familiales l'introduisent intégralement. La majorité des employeurs rejettent ce projet sous sa forme actuelle, estimant que le système actuel a fait ses preuves. Suite

Affaires internationales

Télétravail transfrontalier: L’UPS réclame une flexibilité pour la fiscalité

24 juin 2022 Nouvelles

Le télétravail a connu un essor fulgurant en Suisse lors de la pandémie du Covid-19. Or la pérennisation la pérennisation du home office risque de se heurter au problème des frontières puisque, durant la pandémie, la Suisse et ses voisins européens ont suspendu l’application de certaines règles qui encadrent le télétravail transfrontalier, dans le domaine des assurances sociales et en matière fiscale. Suite

Appel urgent au Conseil fédéral et à la Commission européenne: la voie bilatérale a besoin de solutions

16 juin 2022 Communiqués de presse

Dans une lettre envoyée aujourd'hui, l'organisation faîtière des entreprises européennes, BusinessEurope, et les deux organisations faîtières suisses, Union patronale suisse (UPS) et economiesuisse, demandent au Conseil fédéral et à la Commission européenne de déterminer rapidement la suite de la procédure pour régler les questions institutionnelles en matière de politique européenne. Suite

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