Politique sociale

Pour l’Union patronale suisse, les assurances sociales sont un pilier essentiel de la paix sociale et de la prospérité de notre pays. A cet égard, maintenir le taux d’activité le plus élevé possible est dès lors primordial – en même temps qu’indispensable au financement de la sécurité sociale. Les assurances sociales doivent aussi contribuer au bon fonctionnement du marché du travail et créer les conditions susceptibles de donner de l’intérêt à l’activité professionnelle. Pour que le système social puisse continuer de jouer à l’avenir le rôle essentiel qui est le sien dans la société, il doit en outre s’ajuster de manière adéquate aux réalités démographiques.

Nouveautés: Politique sociale

Partir à la retraite trop tôt affaiblit le système de prévoyance

7 novembre 2023 Opinions

Une étude actuelle de la société de consulting Mercer révèle que la Suisse ne figure pas parmi les meilleurs dans la comparaison internationale des systèmes de retraite sous l’angle de leur durabilité. C'est avant tout à cause du faible âge de départ. L’initiative pour les rentes, à la fois judicieuse et astucieuse, pourrait stabiliser l’AVS pendant des décennies. Elle mérite d’être acceptée. Suite

Pas d’interférence excessive dans les compétences cantonales

21 septembre 2023 Nouvelles

La motion du Conseiller aux États Isidor Baumann relative à la modification de la loi sur les allocations familiales (introduction d’une compensation intégrale des charges) demande l’introduction d’une compensation des charges obligatoire et intégrale entre les caisses de compensation pour allocations familiales. L’UPS rejette une interférence de cette ampleur dans le fédéralisme cantonal et l'affaiblissement des associations économiques qui en découle. Au cours de la session d’automne 2023, le Conseil des États a statué sur un projet de loi relatif à la mise en œuvre de cette motion. Suite

Prévoyance vieillesse

Partir à la retraite trop tôt affaiblit le système de prévoyance

7 novembre 2023 Opinions

Une étude actuelle de la société de consulting Mercer révèle que la Suisse ne figure pas parmi les meilleurs dans la comparaison internationale des systèmes de retraite sous l’angle de leur durabilité. C'est avant tout à cause du faible âge de départ. L’initiative pour les rentes, à la fois judicieuse et astucieuse, pourrait stabiliser l’AVS pendant des décennies. Elle mérite d’être acceptée. Suite

Assurance-invalidité

Adaptation déséquilibrée des rentes AVS au renchérissement

13 décembre 2022 Nouvelles

Après le Conseil national, le Conseil des États vient lui aussi d’approuver la motion du groupe du Centre demandant une compensation extraordinaire et intégrale du renchérissement pour les rentes AVS. Les employeurs avaient espéré que la chambre haute s’opposerait à cette mesure. Ils déplorent cette redistribution financière inutile et arbitraire. Suite

Le système des trois piliers fonctionne

2 décembre 2022 Nouvelles

Le principe des trois piliers fête ses 50 ans d’existence. C’est l’occasion de s’interroger s’il répond encore aux exigences démographiques et financières actuelles. L’UPS en est convaincue. Le système des trois piliers est solide et garantit à la population une protection financière pour la vieillesse. Des adaptations sont cependant nécessaires dans le détail. Suite

Prestations complémentaires

Adaptation déséquilibrée des rentes AVS au renchérissement

13 décembre 2022 Nouvelles

Après le Conseil national, le Conseil des États vient lui aussi d’approuver la motion du groupe du Centre demandant une compensation extraordinaire et intégrale du renchérissement pour les rentes AVS. Les employeurs avaient espéré que la chambre haute s’opposerait à cette mesure. Ils déplorent cette redistribution financière inutile et arbitraire. Suite

Rentes AVS plus élevées aussi sans nouvelles interventions

21 septembre 2022 Nouvelles

Lors de la session spéciale, le Conseil national a adopté la motion du groupe du Centre qui demande une compensation extraordinaire et intégrale du renchérissement pour les rentes AVS. Les employeurs sont opposés à cette exigence. Une indexation unidimensionnelle des rentes au renchérissement est contraire à la logique de l'indice mixte, qui a fait ses preuves. Elle néglige aussi d’autres réalités sociales importantes. Suite

Aide sociale

Octroi non bureaucratique du «statut de protection S» aux personnes venant d’Ukraine

11 mars 2022 Nouvelles

Le Conseil fédéral veut accorder une protection rapide et non bureaucratique aux personnes fuyant la guerre en Ukraine. Il propose à cette fin d'activer le «statut de protection S», qui sera définitivement introduit après consultation des organisations partenaires. L'objectif est de permettre une intégration rapide de ses bénéficiaires sur le marché du travail. Les employeurs contribueront activement à clarifier les questions administratives. Suite

Assurance-chômage

Timides lueurs d’espoir à l’horizon des assurances sociales

2 juillet 2020 Nouvelles

L'Office fédéral des assurances sociales (OFAS) a publié jeudi ses derniers calculs sur les perspectives financières des principales assurances sociales AVS, AI et APG. En substance, il estime que, malgré les pertes considérables occasionnées par le Covid-19 à court terme, les effets de la pandémie seront relativisés à moyen terme. Les employeurs accueillent cette évaluation avec un optimisme prudent. Suite

Assurance-maladie/accidents

«Les menuisiers veulent le plus souvent rester dans la branche du bois»

Chaque année, la maladie, l'usure et les accidents font perdre à l'industrie du bois de nombreux professionnels talentueux et motivés. La «Fondation WQ Solothurn» souhaite remédier à cela. Grâce à des mesures ciblées et à des programmes de soutien, les artisans de l'industrie du bois de Soleure sont formés ou perfectionnés pour devenir informaticiens, conseillers ou chefs de projet. Ils peuvent ainsi rester dans la branche et les employeurs conservent les travailleurs qualifiés qu'ils ont formés. Peter Hoffmann est le directeur de la fondation et le moteur de cette idée depuis 1994. Suite

Le Conseil national ne voit pas le burnout comme une maladie professionnelle

14 juin 2019 Nouvelles

Le Conseil national a rejeté à juste titre une initiative parlementaire visant à faire reconnaître le syndrome d'épuisement connu sous le nom de «burnout» comme une maladie professionnelle. Il est bien plus utile, en réalité, de renforcer la prévention auprès des personnes risquant de connaître ce type d'épuisement et d'offrir un soutien plus ciblé à celles qui en souffrent pour les aider à retourner au travail. Suite

Allocations pour perte de gain

Améliorer les offres d’accueil des enfants plutôt que d’introduire un congé parental

14 février 2023 Nouvelles

La Commission fédérale pour les questions familiales demande l’introduction d’un congé parental de 38 semaines en Suisse. Dans son récent texte d'orientation, elle présente de nouvelles adaptations de son modèle existant qui date de l’année 2010. Pour l’Union patronale suisse, il y a évidemment les vrais défis à relever plutôt que de revendiquer confusément de nouveaux modèles de congés impossibles à financer. Les employeurs s’engagent ainsi en faveur de mesures à long terme telles que de meilleures offres d’accueil des enfants et des formes de travail plus souples afin de favoriser l’égalité des chances des femmes sur le marché du travail et de lutter contre la pénurie de main d'œuvre qualifiée. Suite

Allocations familiales

Pas d’interférence excessive dans les compétences cantonales

21 septembre 2023 Nouvelles

La motion du Conseiller aux États Isidor Baumann relative à la modification de la loi sur les allocations familiales (introduction d’une compensation intégrale des charges) demande l’introduction d’une compensation des charges obligatoire et intégrale entre les caisses de compensation pour allocations familiales. L’UPS rejette une interférence de cette ampleur dans le fédéralisme cantonal et l'affaiblissement des associations économiques qui en découle. Au cours de la session d’automne 2023, le Conseil des États a statué sur un projet de loi relatif à la mise en œuvre de cette motion. Suite

La compensation intégrale des charges pour les allocations familiales n’est pas nécessaire

9 septembre 2020 Procédures de consultation

Le projet de révision de la loi sur les allocations familiales exige que les cantons qui actuellement ne prévoient pas de compensation ou une compensation seulement partielle des charges entre les caisses d’allocations familiales l'introduisent intégralement. La majorité des employeurs rejettent ce projet sous sa forme actuelle, estimant que le système actuel a fait ses preuves. Suite

Affaires internationales

Télétravail transfrontalier: le flou demeure

20 septembre 2023 Revue de presse Opinions

Ouvrir la boîte de Pandore. L’expression n’est pas galvaudée pour décrire la mise en application des deux conventions sur le télétravail transfrontalier, récemment signées par la Suisse. Salués par les milieux économiques, les accords sur la fiscalité et sur la sécurité sociale sont censés apporter sécurité juridique et prévisibilité après… Suite

Télétravail transfrontalier: L’UPS réclame une flexibilité pour la fiscalité

24 juin 2022 Nouvelles

Le télétravail a connu un essor fulgurant en Suisse lors de la pandémie du Covid-19. Or la pérennisation la pérennisation du home office risque de se heurter au problème des frontières puisque, durant la pandémie, la Suisse et ses voisins européens ont suspendu l’application de certaines règles qui encadrent le télétravail transfrontalier, dans le domaine des assurances sociales et en matière fiscale. Suite