La dernière édition du «baromètre conditions de travail» de Travail.Suisse révèle que les conditions de travail se sont améliorées en 2022. Il atteste que les employeurs ont fait des progrès, entre autres parce qu’ils agissent contre l’accroissement de la charge du travail en étant plus flexibles vis-à-vis des salarié-e-s. Suite
Le numérique et la pandémie ont créé de nouvelles réalités professionnelles. Il faut bien se rendre compte que la loi sur le travail actuellement en vigueur ne répond plus en grande partie aux réalités actuelles, explique Daniella Lützelschwab face au magazine ti&m. Suite
Une base légale d’un autre temps. Taillée pour l’industrie, la loi fédérale sur le travail de 1964 n’est plus en phase avec le monde du travail actuel. Une modernisation de ce texte s’impose. Le temps de travail, en particulier, doit faire l’objet de dispositions plus flexibles. Tel est le souhait… Suite
Les partenaires sociaux se sont entendus sur l’introduction d’une flexibilité partielle des horaires de travail par voie d’ordonnance dans certaines branches. La Commission d'examen du Conseil des États soutient le principe de cette démarche. Suite
Dans la perspective d’une possible pénurie d’énergie, l’économie tient à se préparer à la crise à laquelle, espérons-le, nous échapperons. Cette démarche requiert toutefois une transparence précoce, notamment concernant les délais. La fiabilité de la planification est cruciale pour les entreprises afin de pouvoir s’organiser. Suite