L'Union patronale suisse approuve d’une manière générale l'introduction de conditions de travail flexibles dans l'ordonnance 2 relative à la loi sur le travail. Ces règles particulières profiteront désormais à une partie des entreprises du secteur des services. Suite
Dans le cadre de la révision prévue des ordonnances 1 et 2 de la loi sur le travail, les employeurs soutiennent la démarche visant à renoncer aux demandes d’autorisation «non indispensables» pour le travail de nuit et du dimanche. Ils applaudissent ainsi à la simplification des processus et à la réduction des obstacles administratifs pour les entreprises, considérées comme des objectifs importants, tout en rejetant certaines propositions concernant la mise en œuvre. Suite
La récente introduction du congé paternité donne des ailes aux partisans du congé parental. Les propositions fusent. La dernière en date est celle du président des Verts Balthasar Glättli, qui préconise un congé parental de 18 semaines pour chaque parent. Pour ses partisans, un tel congé constitue un instrument de… Suite
Rendre le télétravail obligatoire? C’est la proposition du Conseil fédéral pour endiguer la propagation de la Covid-19, qui vient d’être mise en consultation auprès des partenaires sociaux. Les employeurs refusent de faire de la recommandation du travail à domicile une obligation, la trouvant disproportionnée et difficilement applicable pour nombre de PME. Suite
L'Office fédéral de la statistique signale une augmentation significative de la participation des femmes au marché du travail en Suisse depuis 2010. Outre le taux d'emploi des femmes, la part des 55-64 ans et la proportion de femmes dans les professions hautement qualifiées ont également progressé. En même temps, la Suisse reste le deuxième pays d’Europe comptant la plus forte proportion de femmes à temps partiel. Suite