Formation
Baisse des compétences fondamentales à la fin de la scolarité obligatoire: un défi pour la formation professionnelle et l’économie
1 septembre 2026
Positions
La baisse des compétences fondamentales à la fin de la scolarité obligatoire constitue un défi de plus en plus important pour la formation professionnelle. Une enquête des faîtières économiques révèle des lacunes importantes, notamment en écriture et en mathématiques. Le manque de bases solides complique le recrutement d’apprenants adéquats et alourdit la charge de travail liée à leur encadrement. La volonté de former des jeunes en pâtit: une entreprise sur cinq déclare déjà former moins d’apprenants ou avoir l’intention d’en former moins en raison de cette évolution.
Formation
École obligatoire
Formation professionnelle initiale
Débat sur les notes à l’école: on s’égare…
6 février 2024
Positions
Les notes doivent-elles être supprimées ou sont-elles indispensables? Cette question suscite de vifs débats, que ce soit à la table familiale ou parmi les spécialistes de la politique de l’éducation. Mais la discussion tourne autour des mauvaises questions.
Marché du travail
Des assouplissements en faveur des télétravailleurs
21 août 2020
Revue de presse
Positions
Marco Taddei
Covid-19 et télétravail font bon ménage. Selon une enquête réalisée par Deloitte, près de la moitié des actifs suisses ont fait l’expérience du travail à distance pendant la période de confinement. Une expérience concluante, puisque d’après la même étude, la majorité d’entre eux souhaiterait continuer de travailler depuis la maison, même la crise passée.
Marché du travail
Main-d’œuvre
Les employeurs militent pour une meilleure compatibilité entre la famille et le travail
6 mars 2020
Nouvelles
Positions
Les mères sont beaucoup moins actives sur le marché du travail que les pères en général, à cause de l’insuffisance de structures favorisant la conciliation vie de famille - vie professionnelle. L'Union patronale suisse réclame donc des améliorations dans ce domaine, en s’adressant pour cela non seulement à l'État, mais aux employeurs et aux familles.
Politique sociale
Prévoyance vieillesse
Compromis des partenaires sociaux apporte une modernisation de la prévoyance professionnelle et garantit les prestations
2 juillet 2019
Communiqués de presse
Positions
Les trois organisations faîtières nationales syndicales et patronales soumettent aujourd’hui au conseiller fédéral Alain Berset leur proposition pour moderniser la prévoyance professionnelle (LPP). Malgré la baisse du taux de conversion minimal le niveau actuel des prestations peut être globalement maintenu. Grâce à des mesures portant sur les cotisations et d’autres sur les prestations, les salarié-e-s à temps partiel et les personnes à revenus plus faibles – en particulier les femmes – percevront à l’avenir même des rentes supérieures. Ceci est possible grâce à un mix de seulement encore deux taux de bonifications vieillesse, d’une déduction de coordination plus basse et d’un supplément de rente financé de manière solidaire, qui maintient en même temps le niveau actuel des rentes pour la génération transitoire.
