Les employeurs se sont prononcés sur la prolongation et la modification du contrat-type de travail de l’économie domestique. Ils n’ont pas d’objections à la prolongation mais rejettent une augmentation du salaire minimum. Suite
Les formateurs professionnels doivent pouvoir poursuivre la formation et l’encadrement des apprenti-e-s même en situation de réduction de l’horaire de travail. Il faut en effet continuer de faire fonctionner le système de formation professionnel en alternance même quand la conjoncture est difficile. Un point important a pourtant été oublié dans cette révision de la loi. Suite
Dans la perspective d’une possible pénurie d’énergie, l’économie tient à se préparer à la crise à laquelle, espérons-le, nous échapperons. Cette démarche requiert toutefois une transparence précoce, notamment concernant les délais. La fiabilité de la planification est cruciale pour les entreprises afin de pouvoir s’organiser. Suite
Par le biais d’une initiative parlementaire, la Commission de la science, de l’éducation et de la culture du Conseil national entend améliorer la compatibilité entre vie familiale et vie professionnelle ainsi que la politique en matière de petite enfance. Une consultation a été lancée à cet effet. Suite
Les employeurs prévoient que les besoins de l'économie en main-d'œuvre hautement qualifiée ne diminueront pas en 2023. Raison pour laquelle ils recommandent pour l'année 2023 des contingents correspondant au moins à leur niveau de 2022. Suite