Comme le recommandaient les employeurs, le Conseil national rejette la prolongation de la protection contre le licenciement après le congé de maternité. Les entreprises s’engagent pour une forte protection de la maternité, mais s'opposent au droit à une garantie d'emploi courant sur des années. Suite
Le télétravail a connu un essor fulgurant en Suisse lors de la pandémie du Covid-19. Or la pérennisation la pérennisation du home office risque de se heurter au problème des frontières puisque, durant la pandémie, la Suisse et ses voisins européens ont suspendu l’application de certaines règles qui encadrent le télétravail transfrontalier, dans le domaine des assurances sociales et en matière fiscale. Suite
Le télétravail implique des contraintes particulières pour les travailleurs frontaliers. Afin de répondre aux principales questions juridiques soulevées par l’extension de cette pratique, les organisations économiques de Suisse romande ont élaboré le «Guide télétravail transfrontalier». Ce document traite notamment des risques encourus par les employeurs et contient des recommandations à leur égard. Suite
En principe, l'Union patronale suisse soutient de nouveaux durcissements si l’évolution de la pandémie de Covid-19 les rend inévitables. Les employeurs saluent également la nouvelle réglementation obliga-toire selon laquelle le test répétitif donne lieu à un certificat COVID. Suite
Le Conseil des États rejette l'adaptation du Code des obligations visant la protection contre le licenciement après le congé de maternité, car il juge suffisante la protection existante. Un avis que partage l'Union patronale suisse. Suite