Général
Les entreprises performantes ont besoin d’employeurs performants : inscrivez-vous dès maintenant et jusqu’au 31 juillet 2026 pour le Swiss Arbeitgeber Award qui se tiendra le 14 janvier 2027
2 juillet 2026
Nouvelles
Le Swiss Arbeitgeber Award – un prix soutenu par l'Union patronale suisse – offre aux entreprises un bilan approfondi de leur situation en tant qu'employeur. Les entreprises qui souhaitent participer à la prochaine édition peuvent s'inscrire jusqu'au 31 juillet 2026.
Général
Rétrospective de la Journée des employeurs 2026 et impressions de l’événement
1 juillet 2026
Nouvelles
Immigration, une Suisse de dix millions d’habitants et coopération avec l’UE : la Journée des employeurs 2026 a abordé des thèmes qui préoccupent actuellement les employeurs. Il en ressort de belles rencontres, de nouvelles pistes de réflexion et la prise de conscience que la Suisse reste capable de débattre de manière constructive des défis à relever.
Général
Journée des employeurs 2026 – le marché du travail et l’immigration : entre nécessité et scepticisme
30 juin 2026
Communiqués de presse
La décision du peuple sur l’initiative « Suisse à 10 millions » et le signal qu’elle envoie en matière de politique intérieure et extérieure ont constitué le thème central de la Journée des employeurs 2026, qui s’est tenue à l’hôtel Marriott de Zurich. Face à quelque 200 invités des secteurs de l’économie, de l’administration et de la politique, Severin Moser, dont le mandat comme président de l’Union patronale suisse a été reconduit le même jour pour trois années supplémentaires, s’est dit soulagé par le résultat de la votation. Il a toutefois parlé des devoirs qui incombent désormais à la Suisse. Dans son exposé, l’ambassadeur de l’UE Andreas Künne a fait le lien avec les accords bilatéraux III et a présenté le point de vue de l’Union européenne. Dans un débat animé sur l’immigration liée au marché du travail, quatre parlementaires des partis du Conseil fédéral ont repris les thèmes de leurs prédécesseurs et débattu des solutions possibles et de leurs attentes politiques.
Marché du travail
Général
Rapport de l’Observatoire : l’immigration reste centrale et nécessite des réformes en Suisse
25 juin 2026
Nouvelles
Le dernier rapport de l’Observatoire sur l’accord sur la libre circulation des personnes confirme l’importance majeure de l’immigration liée au marché du travail pour l’économie suisse. L’immigration en provenance des pays de l’UE et de l’AELE reste étroitement liée à la demande des entreprises et contribue à financer les assurances sociales. Du point de vue de l’Union patronale suisse, elle reste donc un pilier central de la réussite économique de la Suisse, mais doit s’accompagner de réformes internes.
Général
Une nouvelle étude montre que les entreprises apprécient la main-d’œuvre de plus de 60 ans et y voient un potentiel de travail plus long
22 juin 2026
Communiqués de presse
Les employés plus âgés sont très précieux pour les entreprises. En même temps, l’âge de référence conditionne fortement les habitudes de l’entreprise. C’est ce qui ressort d’une étude réalisée pour le compte de focus50plus auprès de 500 cadres dirigeants et responsables RH. En l’occurrence, l’âge de référence de 67 ans est perçu de manière plutôt positive. Mais l’étude montre aussi que les employeurs doivent promouvoir plus activement l’employabilité des seniors et renforcer la fidélisation de la main-d’œuvre de plus de 60 ans.
