Lors de sa séance du mercredi 1er février 2023, le Parlement de la ville de Zurich s’est prononcé en faveur de l’introduction d’un salaire minimum. Cette affaire politique a donc définitivement atteint le niveau communal. Les conséquences en seraient énormes pour les nombreux employeurs opérant au niveau régional. Suite
En cette année électorale, l’égalité salariale entre femmes et hommes sera au cœur des débats politiques. Le Parlement est appelé à se pencher sur plusieurs interventions demandant un durcissement de la loi sur l’égalité (LEg). Révisée en juillet 2020, cette base légale impose aux entreprises de plus de 100 collaborateurs… Suite
Le SECO a publié les chiffres du marché du travail suisse en 2022. Le taux de chômage est tombé à 2,2 pour cent, un faible niveau qu’on n’a plus connu depuis longtemps. Les employeurs resteront confrontés à des difficultés de cet ordre dans la nouvelle année et l'essoufflement de la conjoncture n’y changera pas grand-chose. Suite
Malgré les turbulences causées par les difficultés d’approvisionnement et la pénurie de main-d'œuvre, on peut s’attendre à des hausses de salaire substantielles cette année. Les employeurs rejettent la nouvelle revendication d’un salaire minimum, d’autant plus que le personnel disposant d’une qualification professionnelle est extrêmement recherché et que les salaires en bénéficient. Suite
L’Union patronale suisse prend connaissance avec satisfaction du résultat intermédiaire positif des discussions exploratoires entre la Suisse et l’UE. Il faut espérer que les points encore en suspens pourront être rapidement clarifiés et que le Conseil fédéral décidera d’un mandat de négociation au printemps 2023. Suite