Questions salariales

Égalité des salaires: pour un dispositif plus contraignant, non aux gadgets politiques

22 décembre 2023 Nouvelles

Deux changements de l’analyse d’égalité salariale en entreprise entreront en vigueur dans la nouvelle année. Elles pourraient donner lieu à davantage de fausses accusations pour les entreprises. Cette situation est inacceptable, notamment parce que les entreprises concernées peuvent être exclues du processus d’adjudication de marchés publics. Deux motions soumises au Parlement ont perçu le danger de ces modifications et les employeurs les soutiennent sans réserve. Suite

Des exigences salariales excessives alors que la situation économique s’assombrit sont déraisonnables

15 août 2023 Nouvelles

Un nouveau document de l'Union patronale suisse analyse la situation des salaires en Suisse. Il en ressort que la situation économique en Suisse s'assombrit de plus en plus - en phase avec la situation globale. En outre, il apparaît clairement que les salaires réels ont nettement augmenté entre 2012 et 2022 et que la part de la rémunération des salariés dans le produit intérieur brut a tendance à augmenter. Il convient donc de rejeter les revendications salariales excessives. Suite

Revendications salariales incompatibles avec les réalités des entreprises

6 juillet 2023 Nouvelles

Face à la baisse des salaires réels de ces deux dernières années, les syndicats entendent «passer à l’offensive». En plus de la hausse des prix ils demandent aussi aux employeurs de compenser la hausse des loyers et des primes d'assurance maladie, mais oublient la hausse des salaires réels intervenue entre 2012 et 2021 ainsi que la nocivité des revendications salariales excessives pour le moteur économique suisse. Suite