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Le principe des trois piliers fête ses 50 ans d’existence. C’est l’occasion de s’interroger s’il répond encore aux exigences démographiques et financières actuelles. L’UPS en est convaincue. Le système des trois piliers est solide et garantit à la population une protection financière pour la vieillesse. Des adaptations sont cependant nécessaires dans le détail.
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Lors de la session spéciale, le Conseil national a adopté la motion du groupe du Centre qui demande une compensation extraordinaire et intégrale du renchérissement pour les rentes AVS. Les employeurs sont opposés à cette exigence. Une indexation unidimensionnelle des rentes au renchérissement est contraire à la logique de l'indice mixte, qui a fait ses preuves. Elle néglige aussi d’autres réalités sociales importantes.
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Sur mandat de l'Office fédéral des assurances sociales, les employeurs ont été interrogés dans une enquête sur l'assurance-invalidité. L'étude montre qu’en matière de réadaptation, l'AI est pour les employeurs un partenaire important et que ceux-ci en ont toujours eu une opinion majoritairement positive au fil des ans. Mais les patrons engagés dans des missions de réadaptation ont, eux aussi, besoin du réseau Compasso.
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compenswiss affiche des résultats réjouissants pour 2021. Les problèmes financiers de l'AVS demeurent toutefois entiers et continuent d’exiger des réformes. Dans l'AI également, des mesures structurelles s’imposent en vue d’un assainissement financier.
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