Nous sommes la voix des employeurs suisses dans l'économie, la politique et l'opinion publique.

Marché du travail Opinions

Favoriser les faits plutôt que des jugements généraux dans le débat sur l’égalité salariale

Les jeunes femmes ont largement rattrapé leur retard sur le marché du travail suisse et dépassé les hommes dans la formation tertiaire. Une nouvelle étude montre à quel point la participation au marché du travail, le temps de travail et les revenus s’harmonisent nettement entre les femmes et les hommes. Cette évolution réjouissante mérite notre attention. Elle confirme à nouveau que le débat sur l’égalité salariale doit être différencié et se baser sur des faits.

Politique sociale Opinions

Le mythe de la « pénalité de mariage » dans l’AVS

L’abolition du plafond de la rente de couple, réclamée par le parti «Le Centre», coûterait des milliards à l’AVS, sans que les avantages existants pour les couples mariés ne soient remis en cause. Quiconque réclame plus d’équité doit aussi parler des privilèges du mariage.

Généralités Opinions

Promouvoir la main-d’œuvre indigène, oui, mais pas à n’importe quel prix

Le Conseil des Etats veut renforcer la priorité d'embauche aux chômeurs. Mais les nouvelles compétences des ORP et les sanctions envisagées menacent la liberté de recrutement des entreprises.

Politique sociale Nouvelles

Moderniser les rentes de survivants, éviter la surrèglementation en matière d’inclusion

L’Union patronale suisse salue la voie empruntée dans le cadre de la réforme des rentes de survivants. Dans le même temps, elle estime nécessaire d’examiner de manière approfondie les répercussions des extensions adoptées par le Conseil national, notamment dans la loi sur l’égalité des personnes handicapées. Les nouvelles obligations imposées aux employeurs risquent d’entraîner des coûts disproportionnés, une insécurité juridique et une bureaucratie excessive, ce qui freine l’inclusion plutôt que de la favoriser. Les employeurs attendent ici une correction significative.