Union patronale suisse

Politique sociale Prévoyance vieillesse

Le deuxième pilier fonctionne, grâce à la responsabilité individuelle de toutes et tous

16 juillet 2026 Opinions Barbara Zimmermann-Gerster

Moderniser la prévoyance professionnelle, tenir compte de l’allongement de l’espérance de vie et mettre fin à la redistribution étrangère au système des jeunes vers les personnes âgées : telles étaient les principales propositions de la dernière réforme LPP. La réforme a été rejetée en 2024, mais, selon le rapport de la Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle, la redistribution étrangère au système est en recul. Cette diminution s’explique par l’amélioration des taux d’intérêt et à la prise de responsabilité des acteurs concernés. De plus, les institutions de prévoyance tiennent désormais compte d’autres préoccupations soulevées dans la réforme. C’est pourquoi l’agenda politique se concentre actuellement sur l’assainissement financier de l’AVS.

Politique sociale

L’âge de la retraite, la solution à privilégier pour sauver l’AVS

15 juillet 2026 Revue de presse Opinions Marco Taddei

Le vieillissement démographique impose des choix difficiles. Une étude mandatée par la Confédération montre qu’une piste se distingue par ses effets sur la croissance, l’emploi et les finances publiques.

L’économie en clair

Salaires suisses : plus élevés, plus dynamiques et plus justes qu’on ne l’affirme souvent

6 juillet 2026 Patrick Chuard-Keller

L’année 2025 a été marquée par la plus forte augmentation des salaires réels depuis 2009. Il est vrai que l’évolution des salaires en Suisse a été plus modérée ces dernières années en raison de la crise, mais en regardant plus loin dans le temps et au-delà des frontières nationales, on s’aperçoit qu’elle a été bien meilleure qu’on ne l’affirme souvent. Aucun pays d’Europe n’a connu une aussi bonne conjoncture salariale au cours des 15 dernières années. Découvrons cinq faits à ce sujet.

Général

Les entreprises performantes ont besoin d’employeurs performants : inscrivez-vous dès maintenant et jusqu’au 31 juillet 2026 pour le Swiss Arbeitgeber Award qui se tiendra le 14 janvier 2027

2 juillet 2026 Nouvelles

Le Swiss Arbeitgeber Award – un prix soutenu par l'Union patronale suisse – offre aux entreprises un bilan approfondi de leur situation en tant qu'employeur. Les entreprises qui souhaitent participer à la prochaine édition peuvent s'inscrire jusqu'au 31 juillet 2026.

Politique sociale

Les plus de 60 ans, un atout précieux pour les entreprises

2 juillet 2026 Revue de presse Opinions Marco Taddei

Face à la pénurie de main-d’œuvre, les entreprises disent constater la valeur des collaborateurs de plus de 60 ans. Reste à lever les freins fiscaux et réglementaires qui limitent encore leur potentiel.

Général

«Déplacer la consommation dans le temps ne fait pas faire des économies»

16 août 2022 5 questions à... Stefan Heini

L’éventualité d’une pénurie d'énergie cet hiver suscite ici et là des inquiétudes parmi les membres de l'Union patronale suisse (UPS). Certes, la plupart des entreprises se sont déjà préparées à ce scénario, mais du point de vue de la mise en œuvre, de nombreux points restent à régler. L’UPS a posé ses questions au Secrétariat d'État à l'économie (SECO), à l'Office fédéral de l'énergie (OFEN) et à l'Office fédéral de l'approvisionnement économique du pays (OFAE).

Formation Formation professionnelle initiale

«Notre système dual de formation professionnelle est trop souvent mésestimé»

9 août 2022 5 questions à... Jonas Lehner

Cette année, la troisième édition des championnats nationaux des métiers, les SwissSkills, aura lieu à Berne. Environ 150 professions y défendront leurs couleurs et des milliers d'élèves, d'enseignants et de curieux de toute la Suisse y sont attendus. Le président du comité d'organisation, Daniel Arn, explique pourquoi cette grande manifestation correspond à une urgente nécessité.

Formation École obligatoire Formation professionnelle initiale

Débat sur les notes à l’école: on s’égare…

6 février 2024 Positions

Les notes doivent-elles être supprimées ou sont-elles indispensables? Cette question suscite de vifs débats, que ce soit à la table familiale ou parmi les spécialistes de la politique de l’éducation. Mais la discussion tourne autour des mauvaises questions.

Marché du travail

Des assouplissements en faveur des télétravailleurs

21 août 2020 Revue de presse Positions Marco Taddei

Covid-19 et télétravail font bon ménage. Selon une enquête réalisée par Deloitte, près de la moitié des actifs suisses ont fait l’expérience du travail à distance pendant la période de confinement. Une expérience concluante, puisque d’après la même étude, la majorité d’entre eux souhaiterait continuer de travailler depuis la maison, même la crise passée.

Général

Journée des employeurs 2026 – le marché du travail et l’immigration : entre nécessité et scepticisme

30 juin 2026 Communiqués de presse

La décision du peuple sur l’initiative « Suisse à 10 millions » et le signal qu’elle envoie en matière de politique intérieure et extérieure ont constitué le thème central de la Journée des employeurs 2026, qui s’est tenue à l’hôtel Marriott de Zurich. Face à quelque 200 invités des secteurs de l’économie, de l’administration et de la politique, Severin Moser, dont le mandat comme président de l’Union patronale suisse a été reconduit le même jour pour trois années supplémentaires, s’est dit soulagé par le résultat de la votation. Il a toutefois parlé des devoirs qui incombent désormais à la Suisse. Dans son exposé, l’ambassadeur de l’UE Andreas Künne a fait le lien avec les accords bilatéraux III et a présenté le point de vue de l’Union européenne. Dans un débat animé sur l’immigration liée au marché du travail, quatre parlementaires des partis du Conseil fédéral ont repris les thèmes de leurs prédécesseurs et débattu des solutions possibles et de leurs attentes politiques.

Politique sociale

Financement de l’AVS : une modélisation fait état de l’intérêt évident d’un relèvement de l’âge de référence

25 juin 2026 Communiqués de presse

Une nouvelle étude publiée par la Confédération sur les options de financement de l’AVS montre sans la moindre ambiguïté qu’un relèvement de l’âge de référence renforcerait la croissance et stabiliserait les prix, tandis qu’une hausse de la TVA et des cotisations salariales ralentirait la croissance du PIB et entraverait la création d’emplois, comme le montre la simulation menée par l’institut d’analyse de la conjoncture BAK. Dans le même temps, l’étude relativise la crainte souvent exprimée d’une aggravation du chômage.

Politique sociale

L’âge de la retraite, la solution à privilégier pour sauver l’AVS

15 juillet 2026 Revue de presse Opinions Marco Taddei

Le vieillissement démographique impose des choix difficiles. Une étude mandatée par la Confédération montre qu’une piste se distingue par ses effets sur la croissance, l’emploi et les finances publiques.

Politique sociale

Les plus de 60 ans, un atout précieux pour les entreprises

2 juillet 2026 Revue de presse Opinions Marco Taddei

Face à la pénurie de main-d’œuvre, les entreprises disent constater la valeur des collaborateurs de plus de 60 ans. Reste à lever les freins fiscaux et réglementaires qui limitent encore leur potentiel.