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Le dernier rapport de la Confédération sur les mesures d’accompagnement (FlaM) montre une augmentation des activités de contrôle. Il révèle une fois encore l’importance de ces mesures pour la protection des salaires et la préservation des conditions de travail en Suisse.
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L’Union patronale suisse prend connaissance avec satisfaction du résultat intermédiaire positif des discussions exploratoires entre la Suisse et l’UE. Il faut espérer que les points encore en suspens pourront être rapidement clarifiés et que le Conseil fédéral décidera d’un mandat de négociation au printemps 2023.
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La protection des salaires a été au cœur du premier débat sur l’Europe de l’Alliance pour une Suisse ouverte + souveraine. Cette discussion entre les employeurs et l’Union syndicale suisse a révélé que les deux parties poursuivent, au fond, le même but. Pour y parvenir les syndicats doivent toutefois se montrer ouverts à la discussion.
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Une base légale d’un autre temps. Taillée pour l’industrie, la loi fédérale sur le travail de 1964 n’est plus en phase avec le monde du travail actuel. Une modernisation de ce texte s’impose. Le temps de travail, en particulier, doit faire l’objet de dispositions plus flexibles. Tel est le souhait…
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