5ème vague, variant Omicron, dose de rappel, le Covid-19 entretient un climat anxiogène qui pèse sur le moral de la population. Dans ce contexte morose, une exception toutefois: les jeunes apprentis qui conservent leur optimisme. C’est en tout cas ce que révèle le «Baromètre des transitions 2021», une enquête menée… Suite
Les participants au Sommet national de la formation professionnelle ont décidé de définir conjointement, à partir de 2022, des mesures visant à renforcer la formation professionnelle supérieure et les écoles supérieures. Par ailleurs, les travaux de la Task Force «Perspectives Apprentissage» seront intégrés aux structures ordinaires de la formation professionnelle. Suite
Le processus du choix de carrière et l'attribution des places d'apprentissage doivent se dérouler selon un ordre bien défini. A cette fin, les acteurs concernés se sont entendus sur un engagement commun. L'Union patronale suisse soutient leur décision d’unir leurs efforts pour cette cause. Suite
Le financement de la mobilité professionnelle est certes un facteur important. En même temps, on note un besoin croissant de formats d'échange orientés sur la profession et la pratique qui soient suscep-tibles d’être pris en compte tant en Suisse qu'à l'étranger. Suite
L'équipe nationale suisse des jeunes professionnels a remporté un total de 14 médailles, dont six médailles d'or – soit davantage que jamais auparavant. Cette performance prouve une fois de plus la grande efficacité du système suisse de formation professionnelle. Suite
A partir de l’échantillon de quelque 83’000 jeunes de toute la Suisse qui ont quitté l’école obligatoire en 2012, l’Office fédéral de la statistique a pour la première fois analysé l’ensemble des transitions vers les voies de formation ultérieures du degré secondaire II. Il en ressort qu’en l’espace de deux ans, 66 pour cent des jeunes ont débuté une formation professionnelle et 29 pour cent d’entre eux ont opté pour une formation scolaire générale. Suite
Pour la Suisse, les études PISA sont la seule possibilité de comparer les performances scolaires à l'échelle internationale. Malheureusement, la dernière analyse des capacités des jeunes suisses de 15 ans n'est que partiellement utilisable pour la politique suisse de la formation. Les autorités renoncent dès lors à une interprétation. Suite
5ème vague, variant Omicron, dose de rappel, le Covid-19 entretient un climat anxiogène qui pèse sur le moral de la population. Dans ce contexte morose, une exception toutefois: les jeunes apprentis qui conservent leur optimisme. C’est en tout cas ce que révèle le «Baromètre des transitions 2021», une enquête menée… Suite
Le processus du choix de carrière et l'attribution des places d'apprentissage doivent se dérouler selon un ordre bien défini. A cette fin, les acteurs concernés se sont entendus sur un engagement commun. L'Union patronale suisse soutient leur décision d’unir leurs efforts pour cette cause. Suite
Les participants au Sommet national de la formation professionnelle ont décidé de définir conjointement, à partir de 2022, des mesures visant à renforcer la formation professionnelle supérieure et les écoles supérieures. Par ailleurs, les travaux de la Task Force «Perspectives Apprentissage» seront intégrés aux structures ordinaires de la formation professionnelle. Suite
L'Union patronale suisse salue le développement de l’accord entre la Suisse et l'Allemagne portant sur la reconnaissance mutuelle de l'équivalence des qualifications professionnelles. Cette convention est importante pour la mobilité transfrontalière des travailleurs entre les deux pays. Suite
Après le Conseil des Etats, le Conseil national a décidé d’augmenter encore les subventions fédérales destinées à la formation, à la recherche et à l'innovation pour les années 2021 - 2024. Les employeurs se félicitent de la priorité accordée par la Confédération à la formation professionnelle, mais ne jugent pas nécessaire une augmentation supplémentaire des ressources. Suite
Cette nouvelle loi règle les tâches et l’organisation de la Haute école fédérale en formation professionnelle (HEFP) et jette les bases d’un centre de compétences national en matière de formation professionnelle. Avec l'intégration institutionnalisée des organisations du monde du travail, une revendication centrale de l'Union patronale suisse a été intégrée dans la loi. Suite
Le premier bilan de la mise en œuvre du Plan d’Action National (NAP) est globalement positif. Ces derniers mois, de nombreuses entreprises ont été sensibilisées à la mise en œuvre de procédures de diligence raisonnable en matière des droits de l’homme grâce à des ateliers organisés en collaboration avec des associations économiques. Suite
Revision des Auslandschweizer-Ausbildungsgesetzes… Suite