Formation

L’Union patronale suisse milite pour l’excellence du système de formation. Le défi démographique et l’évolution rapide des exigences professionnelles réclament plus que jamais la présence d’un personnel qualifié et flexible à tous les échelons et dans tous les secteurs professionnels. Pour l’économie suisse, des filières de formation initiale et continue proches du marché revêtent à cette fin une importance cruciale. Le système de formation professionnelle dual, essentiellement pris en charge par les employeurs, contribue grandement à leur efficacité. Il joue donc un rôle majeur dans la politique de la formation, de même que pour la politique économique et sociale.

Nouveautés: Formation

Les employeurs se félicitent de la révision partielle

23 septembre 2022 Procédures de consultation

Les formateurs professionnels doivent pouvoir poursuivre la formation et l’encadrement des apprenti-e-s même en situation de réduction de l’horaire de travail. Il faut en effet continuer de faire fonctionner le système de formation professionnel en alternance même quand la conjoncture est difficile. Un point important a pourtant été oublié dans cette révision de la loi. Suite

Renforcer l’orientation professionnelle, universitaire et de carrière à l’échelle des compétences

21 septembre 2022 Nouvelles

Le Conseil des États a suivi la recommandation des employeurs en refusant une motion sur l’orientation professionnelle, universitaire et de carrière (OPUC). Tous les acteurs tiennent à la renforcer. Avec le rejet de la motion, les compétences actuelles et la coordination entre les cantons pour la mise en œuvre sont réaffirmées. La poursuite des travaux liés à la stratégie OPUC doit être encouragée en octroyant les moyens nécessaires aux cantons. Suite

Renforcement de la formation professionnelle supérieure

12 août 2022 Nouvelles

La formation professionnelle revêt toute son importance pour la place économique suisse, en permettant notamment de tirer le meilleur parti du potentiel national de main-d'œuvre qualifiée, selon les besoins du marché du travail. En collaboration avec les organisations du monde du travail, les employeurs prônent le renforcement de cette voie de carrière et demandent la création d’un «bachelor en formation professionnelle». Suite

École obligatoire

Le passage de l’école primaire aux formations ultérieures est très important

7 décembre 2016 Nouvelles

A partir de l’échantillon de quelque 83’000 jeunes de toute la Suisse qui ont quitté l’école obligatoire en 2012, l’Office fédéral de la statistique a pour la première fois analysé l’ensemble des transitions vers les voies de formation ultérieures du degré secondaire II. Il en ressort qu’en l’espace de deux ans, 66 pour cent des jeunes ont débuté une formation professionnelle et 29 pour cent d’entre eux ont opté pour une formation scolaire générale. Suite

Formation professionnelle initiale

Les employeurs se félicitent de la révision partielle

23 septembre 2022 Procédures de consultation

Les formateurs professionnels doivent pouvoir poursuivre la formation et l’encadrement des apprenti-e-s même en situation de réduction de l’horaire de travail. Il faut en effet continuer de faire fonctionner le système de formation professionnel en alternance même quand la conjoncture est difficile. Un point important a pourtant été oublié dans cette révision de la loi. Suite

Formation professionnelle supérieure

Sommet pour le renforcement de la formation professionnelle supérieure

17 novembre 2021 Nouvelles

Les participants au Sommet national de la formation professionnelle ont décidé de définir conjointement, à partir de 2022, des mesures visant à renforcer la formation professionnelle supérieure et les écoles supérieures. Par ailleurs, les travaux de la Task Force «Perspectives Apprentissage» seront intégrés aux structures ordinaires de la formation professionnelle. Suite

Formation continue

Un programme d’échange pour les jeunes en fin d’apprentissage reçoit une distinction

1 juin 2022 Nouvelles

Le prix «Enterprize» est décerné sous le patronage du conseiller fédéral Guy Parmelin et de l'Union pa-tronale suisse. Il récompense des projets en faveur de la formation professionnelle et de la formation continue qui, par leur action, donnent un excellent exemple d'esprit d'entreprise dans le domaine de la formation. Le premier prix a été remporté par le programme d'échange Swiss Mobility. Suite

Pour la formation professionnelle, l’accès aux ressources est plus important que leur accumulation

17 septembre 2020 Nouvelles

Après le Conseil des Etats, le Conseil national a décidé d’augmenter encore les subventions fédérales destinées à la formation, à la recherche et à l'innovation pour les années 2021 - 2024. Les employeurs se félicitent de la priorité accordée par la Confédération à la formation professionnelle, mais ne jugent pas nécessaire une augmentation supplémentaire des ressources. Suite

Affaires internationales

Bilan favorable des Principes directeurs de l’ONU relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme

7 janvier 2019 Nouvelles

Le premier bilan de la mise en œuvre du Plan d’Action National (NAP) est globalement positif. Ces derniers mois, de nombreuses entreprises ont été sensibilisées à la mise en œuvre de procédures de diligence raisonnable en matière des droits de l’homme grâce à des ateliers organisés en collaboration avec des associations économiques. Suite

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