Formation

L’Union patronale suisse milite pour l’excellence du système de formation. Le défi démographique et l’évolution rapide des exigences professionnelles réclament plus que jamais la présence d’un personnel qualifié et flexible à tous les échelons et dans tous les secteurs professionnels. Pour l’économie suisse, des filières de formation initiale et continue proches du marché revêtent à cette fin une importance cruciale. Le système de formation professionnelle dual, essentiellement pris en charge par les employeurs, contribue grandement à leur efficacité. Il joue donc un rôle majeur dans la politique de la formation, de même que pour la politique économique et sociale.

Nouveautés: Formation

Révision partielle rétroactive pour les personnes en formation professionnelle

24 janvier 2024 Nouvelles

Lors de sa séance du 24 janvier 2024, le Conseil fédéral a décidé de mettre en vigueur la modification de la loi sur l'assurance-chômage (LACI) et de l'ordonnance sur l'assurance-chômage (OACI) avec effet rétroactif au 1er janvier 2024. Les formateurs professionnels et les formateurs pratiques pourront ainsi former des apprentis même pendant les périodes de chômage partiel. Suite

Taux élevé pour les examens de fin d’apprentissage

7 décembre 2023 Nouvelles

L’Office fédéral de la statistique a publié aujourd’hui des données sur les résiliations de contrats d’apprentissage et les ré-entrées dans la formation professionnelle initiale duale. Il en ressort entre autres que près d’un quart des contrats d’apprentissages sont résiliés prématurément. La grande majorité de ces apprenti-e-s retrouvent ensuite rapidement une solution pour la suite de la formation professionnelle. L’autre bonne nouvelle, c’est que près de 90 pour cent des apprenti-e-s mènent l’apprentissage entamé à son terme. Suite

Le renforcement de la formation professionnelle supérieure au centre des préoccupations

21 novembre 2023 Nouvelles

La voie a été ouverte pour la prise de décisions politiques visant à renforcer la formation professionnelle supérieure. C'est l'un des résultats du sommet national de la formation professionnelle de cette année, qui s'est tenu le 20 novembre 2023. Parmi les mesures les plus importantes figure l'introduction des titres complémentaires «Professional Bachelor» ou «Professional Master» pour la formation professionnelle supérieure, qui va maintenant progresser avec l'élaboration d'un projet de loi. Suite

Antenne romande

Flüchtlinge

Réfugiés d’Ukraine: les entreprises réclament une sécurité de programmation

18 août 2022 Communiqués de presse

Une étude commandée par l'Union patronale suisse montre qu’en Suisse, dix entreprises sur cent ont déjà engagé des personnes ayant fui l'Ukraine et qu'elles sont très satisfaites des prestations de celles-ci. Mais ces entreprises ont aussi des défis à surmonter. Elles demandent une meilleure sécurité de planification par rapport au statut de séjour S, ainsi qu'un rôle plus actif des offices régionaux de placement. Suite

École obligatoire

Le passage de l’école primaire aux formations ultérieures est très important

7 décembre 2016 Nouvelles

A partir de l’échantillon de quelque 83’000 jeunes de toute la Suisse qui ont quitté l’école obligatoire en 2012, l’Office fédéral de la statistique a pour la première fois analysé l’ensemble des transitions vers les voies de formation ultérieures du degré secondaire II. Il en ressort qu’en l’espace de deux ans, 66 pour cent des jeunes ont débuté une formation professionnelle et 29 pour cent d’entre eux ont opté pour une formation scolaire générale. Suite

Main-d’œuvre

Prévoyance vieillesse

Compenswiss: Malgré un résultat positif, la prudence est de mise

20 février 2024 Nouvelles

Compenswiss clôt l'année 2023 avec un résultat de placement positif. C'est ce qu'écrit le Fonds de compensation de l'AVS/AI/APG dans son communiqué de presse d'aujourd'hui. Le contexte politique et économique est toujours marqué par des tensions géopolitiques et des incertitudes économiques, ce qui le rend difficile. Ce résultat doit donc être considéré avec prudence. Suite

Marché du travail

Égalité des salaires: pour un dispositif plus contraignant, non aux gadgets politiques

22 décembre 2023 Nouvelles

Deux changements de l’analyse d’égalité salariale en entreprise entreront en vigueur dans la nouvelle année. Elles pourraient donner lieu à davantage de fausses accusations pour les entreprises. Cette situation est inacceptable, notamment parce que les entreprises concernées peuvent être exclues du processus d’adjudication de marchés publics. Deux motions soumises au Parlement ont perçu le danger de ces modifications et les employeurs les soutiennent sans réserve. Suite

Politique sociale

Compenswiss: Malgré un résultat positif, la prudence est de mise

20 février 2024 Nouvelles

Compenswiss clôt l'année 2023 avec un résultat de placement positif. C'est ce qu'écrit le Fonds de compensation de l'AVS/AI/APG dans son communiqué de presse d'aujourd'hui. Le contexte politique et économique est toujours marqué par des tensions géopolitiques et des incertitudes économiques, ce qui le rend difficile. Ce résultat doit donc être considéré avec prudence. Suite

Partenariat social

Le développement des relations bilatérales est en bonne voie

21 juin 2023 Communiqués de presse

Le Conseil fédéral a adopté les grands axes d’un mandat de négociation avec l’UE. L’Union patronale suisse se félicite des progrès réalisés dans le cadre des discussions exploratoires avec l’Union européenne. Des rapports garantis par voie contractuelle avec son principal partenaire commercial sont primordiaux pour la Suisse et son économie. Le Conseil fédéral est appelé à ouvrir des négociations à la fin de l’année au plus tard et à les conclure d’ici à l’été 2024. Suite

Formation professionnelle initiale

Assurance-invalidité

Compenswiss: Malgré un résultat positif, la prudence est de mise

20 février 2024 Nouvelles

Compenswiss clôt l'année 2023 avec un résultat de placement positif. C'est ce qu'écrit le Fonds de compensation de l'AVS/AI/APG dans son communiqué de presse d'aujourd'hui. Le contexte politique et économique est toujours marqué par des tensions géopolitiques et des incertitudes économiques, ce qui le rend difficile. Ce résultat doit donc être considéré avec prudence. Suite

Adaptation déséquilibrée des rentes AVS au renchérissement

13 décembre 2022 Nouvelles

Après le Conseil national, le Conseil des États vient lui aussi d’approuver la motion du groupe du Centre demandant une compensation extraordinaire et intégrale du renchérissement pour les rentes AVS. Les employeurs avaient espéré que la chambre haute s’opposerait à cette mesure. Ils déplorent cette redistribution financière inutile et arbitraire. Suite

Formation

Questions salariales

Égalité des salaires: pour un dispositif plus contraignant, non aux gadgets politiques

22 décembre 2023 Nouvelles

Deux changements de l’analyse d’égalité salariale en entreprise entreront en vigueur dans la nouvelle année. Elles pourraient donner lieu à davantage de fausses accusations pour les entreprises. Cette situation est inacceptable, notamment parce que les entreprises concernées peuvent être exclues du processus d’adjudication de marchés publics. Deux motions soumises au Parlement ont perçu le danger de ces modifications et les employeurs les soutiennent sans réserve. Suite

Formation professionnelle supérieure

Train de mesures nécessaire pour renforcer la formation professionnelle supérieure malgré le «non» du Conseil des États

7 mars 2023 Nouvelles

Le Conseil des États a rejeté la motion visant à introduire les titres de «bachelor professionnel» et de «master professionnel» pour les diplômes de la formation professionnelle supérieure au cours de la session de printemps. Il manque ainsi l’opportunité d’émettre un signal fort en faveur de la reconnaissance et de la notoriété de ces diplômes. Le mandat donné aux partenaires de la formation, à savoir élaborer et mettre en œuvre un vaste train de mesures visant à renforcer la formation professionnelle supérieure, est néanmoins conforté. Il est important de mieux reconnaître la formation professionnelle supérieure afin que les futurs professionnels continuent de choisir cette voie importante pour l'économie suisse. Suite

Prestations complémentaires

Adaptation déséquilibrée des rentes AVS au renchérissement

13 décembre 2022 Nouvelles

Après le Conseil national, le Conseil des États vient lui aussi d’approuver la motion du groupe du Centre demandant une compensation extraordinaire et intégrale du renchérissement pour les rentes AVS. Les employeurs avaient espéré que la chambre haute s’opposerait à cette mesure. Ils déplorent cette redistribution financière inutile et arbitraire. Suite

Rentes AVS plus élevées aussi sans nouvelles interventions

21 septembre 2022 Nouvelles

Lors de la session spéciale, le Conseil national a adopté la motion du groupe du Centre qui demande une compensation extraordinaire et intégrale du renchérissement pour les rentes AVS. Les employeurs sont opposés à cette exigence. Une indexation unidimensionnelle des rentes au renchérissement est contraire à la logique de l'indice mixte, qui a fait ses preuves. Elle néglige aussi d’autres réalités sociales importantes. Suite

Temps de travail

Réduction de la durée du travail: Parlement constant dans ses décisions

14 septembre 2023 Nouvelles

Le Conseil national s’est une nouvelle fois prononcé clairement contre une réduction de la durée du travail. L’Union patronale suisse se félicite de cette décision car si elle avait été acceptée, l’économie aurait subi une pression massive. Les revendications récurrentes d’une réduction de la durée de travail devraient ainsi être écartées dans l’immédiat. Suite

Général

L’économie romande a plus que jamais besoin des bilatérales!

13 février 2024 Communiqués de presse

L’ensemble des associations économiques et patronales romandes, membres de l’Union patronale suisse et d’economiesuisse, sont favorables au projet de mandat de négociation avec l’Union européenne (UE). Elles appellent à rétablir d’urgence des relations stables et durables avec l’UE, et la nécessaire sécurité juridique. Tout nouveau retard serait dommageable pour l’économie suisse et l’emploi car, depuis l’abandon de l’accord-cadre, la voie bilatérale subit une lente érosion. Suite

Formation continue

Mesures pour renforcer la formation professionnelle supérieure

15 novembre 2022 Nouvelles

A l’occasion du sommet national annuel de la formation professionnelle, auquel le Conseiller fédéral Guy Parmelin a convié des représentantes et représentants de la Confédération, des cantons et des partenaires sociaux, les participant-e-s ont, entre autres, adopté un train de mesures pour un meilleur positionnement des écoles supérieures. Les employeurs soutiennent celui-ci et se félicitent qu’il serve à renforcer la formation professionnelle supérieure dans son ensemble. Suite

Aide sociale

Octroi non bureaucratique du «statut de protection S» aux personnes venant d’Ukraine

11 mars 2022 Nouvelles

Le Conseil fédéral veut accorder une protection rapide et non bureaucratique aux personnes fuyant la guerre en Ukraine. Il propose à cette fin d'activer le «statut de protection S», qui sera définitivement introduit après consultation des organisations partenaires. L'objectif est de permettre une intégration rapide de ses bénéficiaires sur le marché du travail. Les employeurs contribueront activement à clarifier les questions administratives. Suite

Assurance-chômage

Timides lueurs d’espoir à l’horizon des assurances sociales

2 juillet 2020 Nouvelles

L'Office fédéral des assurances sociales (OFAS) a publié jeudi ses derniers calculs sur les perspectives financières des principales assurances sociales AVS, AI et APG. En substance, il estime que, malgré les pertes considérables occasionnées par le Covid-19 à court terme, les effets de la pandémie seront relativisés à moyen terme. Les employeurs accueillent cette évaluation avec un optimisme prudent. Suite

Affaires internationales

Des solutions post-pandémie pour le télétravail transfrontalier

13 juillet 2023 En point de mire

En tant que série estivale, l'Union patronale suisse publie certains articles du rapport annuel récemment publié sous une forme actualisée. Nous commençons par le télétravail transfrontalier. Dopé par la pandémie, le télétravail concerne également une forte proportion des quelque 350'000 travailleurs frontaliers actifs en Suisse. La Suisse et la France sont convenues d’une solution pérenne pour l’imposition des revenus du télétravail. Suite

Sécurite et santé au travail

Affaires internationales

Assurance-maladie/accidents

«Les menuisiers veulent le plus souvent rester dans la branche du bois»

Chaque année, la maladie, l'usure et les accidents font perdre à l'industrie du bois de nombreux professionnels talentueux et motivés. La «Fondation WQ Solothurn» souhaite remédier à cela. Grâce à des mesures ciblées et à des programmes de soutien, les artisans de l'industrie du bois de Soleure sont formés ou perfectionnés pour devenir informaticiens, conseillers ou chefs de projet. Ils peuvent ainsi rester dans la branche et les employeurs conservent les travailleurs qualifiés qu'ils ont formés. Peter Hoffmann est le directeur de la fondation et le moteur de cette idée depuis 1994. Suite

Le Conseil national ne voit pas le burnout comme une maladie professionnelle

14 juin 2019 Nouvelles

Le Conseil national a rejeté à juste titre une initiative parlementaire visant à faire reconnaître le syndrome d'épuisement connu sous le nom de «burnout» comme une maladie professionnelle. Il est bien plus utile, en réalité, de renforcer la prévention auprès des personnes risquant de connaître ce type d'épuisement et d'offrir un soutien plus ciblé à celles qui en souffrent pour les aider à retourner au travail. Suite

Allocations pour perte de gain

Compenswiss: Malgré un résultat positif, la prudence est de mise

20 février 2024 Nouvelles

Compenswiss clôt l'année 2023 avec un résultat de placement positif. C'est ce qu'écrit le Fonds de compensation de l'AVS/AI/APG dans son communiqué de presse d'aujourd'hui. Le contexte politique et économique est toujours marqué par des tensions géopolitiques et des incertitudes économiques, ce qui le rend difficile. Ce résultat doit donc être considéré avec prudence. Suite

Allocations familiales

Loi sur les allocations familiales: il est regrettable qu’aucun compromis n’ait été possible

14 décembre 2023 Nouvelles

Après le Conseil des États, le conseil national se prononce lui aussi aujourd’hui pour la pleine compensation des charges pour les caisses de compensation pour allocations familiales. L’Union patronale suisse déplore cette décision car elle interfère clairement dans les compétences cantonales. Elle aurait privilégié le compromis d’une compensation partielle des charges. Suite

Pas d’interférence excessive dans les compétences cantonales

21 septembre 2023 Nouvelles

La motion du Conseiller aux États Isidor Baumann relative à la modification de la loi sur les allocations familiales (introduction d’une compensation intégrale des charges) demande l’introduction d’une compensation des charges obligatoire et intégrale entre les caisses de compensation pour allocations familiales. L’UPS rejette une interférence de cette ampleur dans le fédéralisme cantonal et l'affaiblissement des associations économiques qui en découle. Au cours de la session d’automne 2023, le Conseil des États a statué sur un projet de loi relatif à la mise en œuvre de cette motion. Suite

Affaires internationales

Télétravail transfrontalier: le flou demeure

20 septembre 2023 Opinions Revue de presse

Ouvrir la boîte de Pandore. L’expression n’est pas galvaudée pour décrire la mise en application des deux conventions sur le télétravail transfrontalier, récemment signées par la Suisse. Salués par les milieux économiques, les accords sur la fiscalité et sur la sécurité sociale sont censés apporter sécurité juridique et prévisibilité après… Suite