L’Union patronale suisse se félicite de la décision du Conseil fédéral d’assouplir partiellement la loi sur le travail. Pour les employeurs, c'est un pas dans le bon sens mais davantage de flexibilité serait souhaitable. Suite
Lors de la session spéciale, le Conseil national s’est prononcé contre une extension du droit minimal aux vacances pour les apprentis. Les employeurs saluent cette décision qui contribue à maintenir l’attractivité et la solidité de la formation professionnelle en Suisse à l’avenir. Suite
Le plan de mesures contre la pénurie de personnel qualifié récemment publié a également abordé la question du travail à temps partiel. Le débat médiatique sur les avantages et inconvénients de celui-ci a ainsi pris de l’ampleur. La répartition entre travail à temps partiel volontaire et involontaire permet d’éclairer de manière plus nuancée certaines questions relatives au travail à temps partiel. Suite
Les grandes entreprises actives à l’échelon international doivent dorénavant être imposées à 15 pour cent au moins. C'est ce que prévoit l’imposition minimale de OCDE sur laquelle le peuple se prononcera le 18 juin 2023. L’UPS soutient le projet dans le cadre d’une large alliance. Suite
Les Jeunes du Centre Suisse ont présenté une étude sur le thème du congé parental qu’ils ont commandée à Sotomo. Il en ressort qu’une courte majorité des personnes interrogées est favorable à un congé parental prolongé. L’UPS considère pour sa part que cette mesure n’est pas judicieuse à long terme. Suite