Les employeurs examineront avec bienveillance le projet de message soumis aujourd’hui en consultation et prendront une décision préliminaire sur son approbation ou son rejet cet été, en tenant compte de tous les avantages et inconvénients. Suite
Lors de la session d'été, deux objets visant à encourager la poursuite volontaire du travail après l'âge de référence ont été traités et tous deux acceptés par le Conseil des États. Ils visent à soutenir les personnes qui souhaitent continuer à travailler volontairement après l'âge de référence ordinaire. Suite
Le dernier rapport sur les mesures d’accompagnement confirme que l’approche du contrôle basé sur les risques permet de détecter de manière ciblée les sousenchères salariales et protège efficacement les conditions de travail en Suisse contre le dumping salarial. L’Union patronale suisse s’engage à ce que ce système éprouvé perdure à l’avenir. Suite
Avec l’édition actualisée du manuel PME intitulé «Travail et famille», les entreprises reçoivent des recommandations pratiques visant à améliorer la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. L’Union Patronale Suisse voit d’un très bon œil les recommandations susceptibles de renforcer la participation au marché du travail et donc de mieux exploiter le potentiel de main-d’œuvre. Suite
Le Conseil national s'est prononcé aujourd'hui en faveur du transfert du financement initial de la garde d'enfants hors du cadre familial. Cette mesure vise à soutenir financièrement les familles qui font garder leurs enfants à l'extérieur. L'Union patronale suisse soutient par principe les efforts visant à améliorer la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Elle rejette toutefois clairement le fait que ce projet fasse uniquement appel aux employeurs pour financer cette mesure. Suite