Marché du travail

Taux d’activité élevé et faible taux de chômage: telle est la ligne d’horizon de l’Union patronale suisse. Laquelle se bat dès lors pour un marché du travail ouvert et flexible – partant pour le maintien de l’un des atouts maîtres dont dispose la Suisse. Il est essentiel, en effet, de conserver un marché du travail libéral fondé sur les règles de l’accord individuel comme sur le partenariat social. L’Etat ne doit intervenir dans le marché du travail par voie législative qu’en cas d’absolue nécessité. Et la politique de la formation, tout comme la politique sociale, doivent être, elles aussi, au service d’un marché du travail performant.

Nouveautés: Marché du travail

En période d’incertitude économique, les fortes hausses de salaires sont déraisonnables

8 août 2022 Nouvelles

Les actuelles revendications salariales des syndicats, toutes branches et entreprises confondues, restent irréalistes. Ce qu’il est convenu d’appeler l'automne salarial se déroule comme à l’ordinaire, au sens où, en règle générale, chaque entreprise décide par elle-même si elle peut se permettre d’accorder des augmentations de salaire. A cet égard précisément, compte tenu de la détérioration des perspectives conjoncturelles, il serait très imprudent aujourd’hui d'y aller à la louche. Suite

Main-d’œuvre

En période d’incertitude économique, les fortes hausses de salaires sont déraisonnables

8 août 2022 Nouvelles

Les actuelles revendications salariales des syndicats, toutes branches et entreprises confondues, restent irréalistes. Ce qu’il est convenu d’appeler l'automne salarial se déroule comme à l’ordinaire, au sens où, en règle générale, chaque entreprise décide par elle-même si elle peut se permettre d’accorder des augmentations de salaire. A cet égard précisément, compte tenu de la détérioration des perspectives conjoncturelles, il serait très imprudent aujourd’hui d'y aller à la louche. Suite

Partenariat social

Questions salariales

En période d’incertitude économique, les fortes hausses de salaires sont déraisonnables

8 août 2022 Nouvelles

Les actuelles revendications salariales des syndicats, toutes branches et entreprises confondues, restent irréalistes. Ce qu’il est convenu d’appeler l'automne salarial se déroule comme à l’ordinaire, au sens où, en règle générale, chaque entreprise décide par elle-même si elle peut se permettre d’accorder des augmentations de salaire. A cet égard précisément, compte tenu de la détérioration des perspectives conjoncturelles, il serait très imprudent aujourd’hui d'y aller à la louche. Suite

Temps de travail

Télétravail transfrontalier: L’UPS réclame une flexibilité pour la fiscalité

24 juin 2022 Nouvelles

Le télétravail a connu un essor fulgurant en Suisse lors de la pandémie du Covid-19. Or la pérennisation la pérennisation du home office risque de se heurter au problème des frontières puisque, durant la pandémie, la Suisse et ses voisins européens ont suspendu l’application de certaines règles qui encadrent le télétravail transfrontalier, dans le domaine des assurances sociales et en matière fiscale. Suite

Sécurite et santé au travail

Télétravail transfrontalier: L’UPS réclame une flexibilité pour la fiscalité

24 juin 2022 Nouvelles

Le télétravail a connu un essor fulgurant en Suisse lors de la pandémie du Covid-19. Or la pérennisation la pérennisation du home office risque de se heurter au problème des frontières puisque, durant la pandémie, la Suisse et ses voisins européens ont suspendu l’application de certaines règles qui encadrent le télétravail transfrontalier, dans le domaine des assurances sociales et en matière fiscale. Suite

Un Guide pour éviter les écueils du télétravail transfrontalier

13 janvier 2022 Communiqués de presse

Le télétravail implique des contraintes particulières pour les travailleurs frontaliers. Afin de répondre aux principales questions juridiques soulevées par l’extension de cette pratique, les organisations économiques de Suisse romande ont élaboré le «Guide télétravail transfrontalier». Ce document traite notamment des risques encourus par les employeurs et contient des recommandations à leur égard. Suite

Affaires internationales

Appel urgent au Conseil fédéral et à la Commission européenne: la voie bilatérale a besoin de solutions

16 juin 2022 Communiqués de presse

Dans une lettre envoyée aujourd'hui, l'organisation faîtière des entreprises européennes, BusinessEurope, et les deux organisations faîtières suisses, Union patronale suisse (UPS) et economiesuisse, demandent au Conseil fédéral et à la Commission européenne de déterminer rapidement la suite de la procédure pour régler les questions institutionnelles en matière de politique européenne. Suite

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