Pour rester capable de lutter contre la pandémie de Covid-19 l'hiver prochain, la Confédération devra disposer des compétences opérationnelles nécessaires au-delà de décembre 2022. De même, la protection des personnes vulnérables doit demeurer garantie, estiment les employeurs. Suite
En collaboration avec les entreprises, les milieux spécialisés et le monde politique, le nouveau réseau d’employeurs focus50plus a été lancé aujourd’hui en Suisse romande par l'Union patronale suisse. Il veut définir à l’intention des employeurs et de leurs collaborateurs des solutions bénéficiant d’un large soutien. L'accent sera mis sur la collaboration entre générations, l'encouragement de la mobilité professionnelle des travailleurs âgés, ainsi que sur l'amélioration des conditions-cadres favorisant le maintien en activité au-delà de l'âge ordinaire de la retraite. Suite
Les employeurs saluent la suppression de la «situation particulière» ainsi que le document mis en consultation pour une phase de transition bien ordonnée. Certains points demandent toutefois à être concrétisés. Suite
Le travail à temps partiel se conjugue au féminin. En 2020, près de 80% des femmes actives ayant des enfants de moins de 15 ans travaillaient à temps partiel, selon l’Office fédéral de la statistique. Un frein à leur carrière professionnelle d’autant plus dommageable que nombre d’entre elles souhaiteraient travailler… Suite
Les salariés suisses se portent bien. L’Enquête suisse sur la structure des salaires (ESS) 2020 le confirme: un salarié sur deux touche plus de 6’665 francs bruts par mois. Autre constat réjouissant: le salaire médian des Suisses a augmenté de 2 pour cent depuis 2018. Cette progression est remarquable compte… Suite
Le travail à temps partiel se conjugue au féminin. En 2020, près de 80% des femmes actives ayant des enfants de moins de 15 ans travaillaient à temps partiel, selon l’Office fédéral de la statistique. Un frein à leur carrière professionnelle d’autant plus dommageable que nombre d’entre elles souhaiteraient travailler… Suite
Depuis un peu plus d’un an, la collecte de signatures en faveur de l’initiative demandant l’introduction de l’imposition individuelle suit son cours. L’Union patronale suisse (UPS) soutient ce projet, car elle y voit un pas important vers la mise en valeur du potentiel de main-d’œuvre indigène et… Suite
Le Conseil fédéral propose de faciliter l’obtention du certificat pour une utilisation en Suisse, notamment à l’intention des personnes qui se sont remises d’une infection Covid, et d'émettre un «certificat Covid suisse». Il prévoit aussi un accès facilité au certificat Covid de la Suisse pour les touristes. L'Union patronale suisse accueille favorablement ces propositions, dès maintenant soumises à consultation. Suite
La loi Covid-19 est au menu des votations du 13 juin prochain. Une loi inutile selon l’Association «Amis de la Constitution», à l’origine du référendum. Les opposants veulent éviter que le droit d’urgence, dont le Conseil fédéral a fait usage pendant la pandémie, ne soit légitimé et prolongé jusqu’à… Suite
Les salariés suisses se portent bien. L’Enquête suisse sur la structure des salaires (ESS) 2020 le confirme: un salarié sur deux touche plus de 6’665 francs bruts par mois. Autre constat réjouissant: le salaire médian des Suisses a augmenté de 2 pour cent depuis 2018. Cette progression est remarquable compte… Suite
La dernière enquête sur la structure des salaires de l'Office fédéral de la statistique met en évidence une évolution positive des rémunérations dans notre pays. La répartition harmonieuse des salaires permet à l'économie suisse de bien maîtriser les changements structurels en cours. La diminution des différences salariales entre les sexes est une autre réalité réjouissante. Suite
Le Conseil des États a rejeté de justesse la motion Wicki visant à réglementer le télétravail. De nombreux Conseillers aux États étaient d'accord sur le fait que la loi sur le travail ne reflète plus le monde du travail actuel. Suite
L'Union patronale suisse approuve d’une manière générale l'introduction de conditions de travail flexibles dans l'ordonnance 2 relative à la loi sur le travail. Ces règles particulières profiteront désormais à une partie des entreprises du secteur des services. Suite
Le télétravail implique des contraintes particulières pour les travailleurs frontaliers. Afin de répondre aux principales questions juridiques soulevées par l’extension de cette pratique, les organisations économiques de Suisse romande ont élaboré le «Guide télétravail transfrontalier». Ce document traite notamment des risques encourus par les employeurs et contient des recommandations à leur égard. Suite
En principe, l'Union patronale suisse soutient de nouveaux durcissements si l’évolution de la pandémie de Covid-19 les rend inévitables. Les employeurs saluent également la nouvelle réglementation obliga-toire selon laquelle le test répétitif donne lieu à un certificat COVID. Suite
A l’heure où la Suisse renoue le dialogue avec Bruxelles, l’accord-cadre est sous le feu des critiques. Perte de souveraineté, dumping salarial, explosion des coûts sociaux: à en croire ses détracteurs, de droite comme de gauche, ce texte serait responsable de tous les maux. Face à ces critiques, les deux… Suite
Faut-il mettre fin à la voie bilatérale? C’est la question que pose en filigrane l’initiative dite de limitation, qui sera soumise au vote populaire le 27 septembre prochain. Un texte qui s’attaque frontalement à la libre circulation des personnes, mais qui en réalité, clause guillotine oblige, fera tomber l’ensemble des… Suite