Ouvrir la boîte de Pandore. L’expression n’est pas galvaudée pour décrire la mise en application des deux conventions sur le télétravail transfrontalier, récemment signées par la Suisse. Salués par les milieux économiques, les accords sur la fiscalité et sur la sécurité sociale sont censés apporter sécurité juridique et prévisibilité après… Suite
Le Conseil national s’est une nouvelle fois prononcé clairement contre une réduction de la durée du travail. L’Union patronale suisse se félicite de cette décision car si elle avait été acceptée, l’économie aurait subi une pression massive. Les revendications récurrentes d’une réduction de la durée de travail devraient ainsi être écartées dans l’immédiat. Suite
Quelle sera l’augmentation des salaires en 2024? Les syndicats affichent la couleur. Après l’Union syndicale suisse, qui réclame une hausse de généralisée de 5 pour cent, voici Travail.Suisse, qui réclame des augmentations allant jusqu’à 4,5 pour cent pour tous les salariés. C’est peut dire que ces revendications sont excessives dans… Suite
La CSEC-E entre largement en matière pour «l’arrêté fédéral sur le soutien à l’accueil extrafamilial pour enfants et aux cantons dans leur politique d’encouragement de la petite enfance». Ce qui est incompréhensible, par contre, c’est qu’elle fait aussi étudier une approche de financement qui mettrait quasi intégralement les employeurs à contribution. Or un maintien du système de financement actuel amènerait l’UPS à rejeter résolument le projet. Suite
Un nouveau document de l'Union patronale suisse analyse la situation des salaires en Suisse. Il en ressort que la situation économique en Suisse s'assombrit de plus en plus - en phase avec la situation globale. En outre, il apparaît clairement que les salaires réels ont nettement augmenté entre 2012 et 2022 et que la part de la rémunération des salariés dans le produit intérieur brut a tendance à augmenter. Il convient donc de rejeter les revendications salariales excessives. Suite
La CSEC-E entre largement en matière pour «l’arrêté fédéral sur le soutien à l’accueil extrafamilial pour enfants et aux cantons dans leur politique d’encouragement de la petite enfance». Ce qui est incompréhensible, par contre, c’est qu’elle fait aussi étudier une approche de financement qui mettrait quasi intégralement les employeurs à contribution. Or un maintien du système de financement actuel amènerait l’UPS à rejeter résolument le projet. Suite
Un nouveau document de l'Union patronale suisse analyse la situation des salaires en Suisse. Il en ressort que la situation économique en Suisse s'assombrit de plus en plus - en phase avec la situation globale. En outre, il apparaît clairement que les salaires réels ont nettement augmenté entre 2012 et 2022 et que la part de la rémunération des salariés dans le produit intérieur brut a tendance à augmenter. Il convient donc de rejeter les revendications salariales excessives. Suite
Le Conseil fédéral a adopté les grands axes d’un mandat de négociation avec l’UE. L’Union patronale suisse se félicite des progrès réalisés dans le cadre des discussions exploratoires avec l’Union européenne. Des rapports garantis par voie contractuelle avec son principal partenaire commercial sont primordiaux pour la Suisse et son économie. Le Conseil fédéral est appelé à ouvrir des négociations à la fin de l’année au plus tard et à les conclure d’ici à l’été 2024. Suite
Le dernier rapport de la Confédération sur les mesures d’accompagnement (FlaM) montre une augmentation des activités de contrôle. Il révèle une fois encore l’importance de ces mesures pour la protection des salaires et la préservation des conditions de travail en Suisse. Suite
Quelle sera l’augmentation des salaires en 2024? Les syndicats affichent la couleur. Après l’Union syndicale suisse, qui réclame une hausse de généralisée de 5 pour cent, voici Travail.Suisse, qui réclame des augmentations allant jusqu’à 4,5 pour cent pour tous les salariés. C’est peut dire que ces revendications sont excessives dans… Suite
Un nouveau document de l'Union patronale suisse analyse la situation des salaires en Suisse. Il en ressort que la situation économique en Suisse s'assombrit de plus en plus - en phase avec la situation globale. En outre, il apparaît clairement que les salaires réels ont nettement augmenté entre 2012 et 2022 et que la part de la rémunération des salariés dans le produit intérieur brut a tendance à augmenter. Il convient donc de rejeter les revendications salariales excessives. Suite
Le Conseil national s’est une nouvelle fois prononcé clairement contre une réduction de la durée du travail. L’Union patronale suisse se félicite de cette décision car si elle avait été acceptée, l’économie aurait subi une pression massive. Les revendications récurrentes d’une réduction de la durée de travail devraient ainsi être écartées dans l’immédiat. Suite
Le travail à temps partiel fait débat. Depuis quelques jours, les journaux alémaniques regorgent d’articles mettant en exergue les avantages et inconvénients de cette forme de travail. Pour les uns, le temps partiel (c’est-à-dire le travail à moins de 90%) favoriserait le quasi plein-emploi que connaît actuellement la Suisse. Pour… Suite
En Suisse, un salarié sur dix occupe un emploi atypique. C’est l’étude «Formes d’emploi atypiques 2010-2020» de l’Office fédéral de la statistique (OFS) qui le révèle. Passée inaperçue, cette enquête permet de tirer plusieurs enseignements sur le marché du travail helvétique. Selon l’OFS, le travail sur appel est la forme… Suite
La dernière édition du «baromètre conditions de travail» de Travail.Suisse révèle que les conditions de travail se sont améliorées en 2022. Il atteste que les employeurs ont fait des progrès, entre autres parce qu’ils agissent contre l’accroissement de la charge du travail en étant plus flexibles vis-à-vis des salarié-e-s. Suite
Le 18 juin 2023, les Suissesses et les Suisses se prononceront sur l’imposition minimale de l’OCDE. Pour les faîtières de l’économie et de l’agriculture, il est clair qu’il faut éviter aux entreprises suisses des procédures fiscales compliquées à l’étranger et veiller à ce que les recettes fiscales supplémentaires restent en Suisse. C’est pourquoi economiesuisse, l’Union suisse des arts et métiers usam, l’Union patronale suisse et l’Union suisse des paysans disent Oui à la mise en œuvre de l’imposition minimale de l’OCDE. Suite
La Suisse et la France sont convenues d’une solution pérenne pour l’imposition des revenus du télétravail. Dès le 1er janvier 2023, le télétravail sera possible jusqu’à 40 pour cent du temps de travail par année sans remettre en cause l’Etat d’imposition des revenus d’activité salariée. L’Union patronale suisse (UPS) salue cet accord. Suite