Contrôle des salaires, congé paternité, quotas féminins: les réformes susceptibles de réglementer le marché du travail vont bon train au Parlement. Mais les velléités de légiférer ne s’arrêtent pas là. Le Conseil fédéral joue aussi le rôle de régulateur. Sous son égide, le Département fédéral Suite...
Une compatibilité adéquate entre la vie de famille et l’exercice d’une profession, associée à une poli-tique de la petite enfance, est un atout précieux pour l’économie et la société. Des représentants du monde politique et des milieux économiques demandent d’accroître les investissements dans Suite...
En 2019, l’Organisation internationale du travail (OIT) fêtera son centenaire. La Suisse a décidé d’apporter son soutien à cette commémoration en adoptant une «Déclaration tripartite sur le futur du travail et du partenariat social en Suisse à l’ère de la numérisation de l’économie», qui vient Suite...
Dans une interview pour le magazine Syndicom, le directeur de l'Union patronale suisse Roland A. Müller explique ce que signifie pour lui un partenariat social vivant, les défis que lui imposent les grèves, ainsi que le rôle joué à cet égard par les conventions collectives de travail. Suite...
Le Conseil des États a adopté une motion selon laquelle la rémunération de travailleurs détachés en Suisse doit aussi respecter les dispositions cantonales en matière de salaires minimaux. Les employeurs rejettent cette demande. Les salaires minimaux prescrits par la loi ne sont pas compatibles Suite...
Dans le cadre de la loi révisée sur l’égalité, le Conseil national veut obliger les entreprises occupant au moins 100 personnes à plein temps à effectuer une analyse salariale tous les quatre ans et à la faire vérifier par un tiers. En second conseil, la grande Chambre a voté cette mesure, Suite...
L'Union patronale suisse apporte son soutien à deux initiatives parlementaires visant à moderniser l'enregistrement du temps de travail en fonction des réalités du monde du travail d'aujourd'hui. Une adaptation de l'ordonnance vise à mettre sur pied d'égalité les branches qui sont désavantagées Suite...
Désormais, certains travaux informatiques qui doivent absolument se faire de nuit ou en fin de semaine n’exigeraient plus une autorisation officielle. Les employeurs se félicitent de ce projet de modification de l’ordonnance 2 de la loi sur le travail, qui élimine des complications administratives Suite...
La progression du travail temporaire représente-t-elle une menace pour le bon fonctionnement de notre économie? C’est en tout cas l’avis des syndicats qui reprochent aux intérimaires de précariser l’emploi et de favoriser la sous-enchère salariale. Face à ce prétendu danger, ils n’hésitent Suite...
La réglementation du service de piquet pour les soins d’urgence en médecine vétérinaire doit être modernisée et surtout adaptée aux besoins actuels dans le but de faciliter la compatibilité entre vie professionnelle et vie de famille. Les employeurs soutiennent les modifications proposées dans Suite...
En 2019, l’Organisation internationale du travail (OIT) fêtera son centenaire. Cette vieille dame, née d’un idéal de justice sociale, est la seule institution tripartite de l’ONU réunissant des représentants des gouvernements, des employeurs et des employés. Pour commémorer cet anniversaire, Suite...
En 2019, l’Organisation internationale du travail (OIT) fêtera son centenaire. La Suisse a décidé d’apporter son soutien à cette commémoration en adoptant une «Déclaration tripartite sur le futur du travail et du partenariat social en Suisse à l’ère de la numérisation de l’économie», qui vient Suite...