«Les modèles de direction traditionnels ont fait leur temps», déclare Robert Schiller, auteur et mentor en affaires. Dans la présente interview, cet économiste d'entreprise et directeur expérimenté de PME nous parle de l'orientation que doivent suivre les entreprises dans le monde du travail Suite...
A intervalles plus ou moins réguliers, nous présentons les collaborateurs du secrétariat de l'Union patronale suisse (UPS). Voici celui de Simon Wey, économiste en chef de l'UPS. Dans les périodes de pénurie de main-d'œuvre qualifiée comme celle que nous connaissons, celui-ci souhaite collaborer Suite...
Les trois organisations faîtières nationales syndicales et patronales soumettent aujourd’hui au conseiller fédéral Alain Berset leur proposition pour moderniser la prévoyance professionnelle (LPP). Malgré la baisse du taux de conversion minimal le niveau actuel des prestations peut être globalement Suite...
Même après l'acceptation du projet Fiscalité-AVS, la réforme des retraites ne souffre aucun retard. Pour permettre à l'AVS d'affronter la gigantesque explosion des coûts promise par le départ imminent à la retraite des baby-boomers, il faut sans délai alléger l'AVS par des mesures structurelles. Suite...
A l'occasion du cinquième anniversaire de son Antenne romande, l'Union patronale suisse est heureuse de constater que ses activités associatives sont désormais mieux soutenues d’un bout à l’autre du pays. Dans un manifeste en dix points, les employeurs demandent au nouveau Parlement de faire Suite...
L’Union patronale suisse et digitalswitzerland lancent conjointement, à l’occasion de la 3e Journée suisse du digital, la campagne nationale #LifelongLearning. Cette initiative a pour but de sensibiliser les travailleurs et les employeurs à la formation permanente. Plus de 125 employeurs représentant Suite...
Responsable de l'antenne romande de l'Union patronale suisse depuis sa création, en 2014, Marco Taddei parle de son activité et des relations entre le patronat romand et alémanique. Suite...
C’est l’heure du premier bilan pour l’obligation d’annonce, introduite le 1er juillet 2018. Depuis cette date, en application de l’initiative contre l’immigration de masse, les employeurs sont tenus d’annoncer aux Offices régionaux de placement (ORP) les postes vacants dans les professions Suite...
