A intervalles irréguliers, nous présentons les divers membres du secrétariat de l'Union patronale suisse (UPS). Voici le portrait de Katharina Singh, assistante de longue date de notre back office, dont elle apprécie la variété des tâches. Suite...
A intervalles plus ou moins réguliers, nous présentons les collaborateurs du secrétariat de l'Union patronale suisse (UPS). Responsable du secteur Formation à l'UPS, Nicole Meier accorde beaucoup d'attention et de soins aux questions de la formation professionnelle et de l'apprentissage tout Suite...
Les trois organisations faîtières nationales syndicales et patronales soumettent aujourd’hui au conseiller fédéral Alain Berset leur proposition pour moderniser la prévoyance professionnelle (LPP). Malgré la baisse du taux de conversion minimal le niveau actuel des prestations peut être globalement Suite...
Même après l'acceptation du projet Fiscalité-AVS, la réforme des retraites ne souffre aucun retard. Pour permettre à l'AVS d'affronter la gigantesque explosion des coûts promise par le départ imminent à la retraite des baby-boomers, il faut sans délai alléger l'AVS par des mesures structurelles. Suite...
L’Union patronale suisse et digitalswitzerland lancent conjointement, à l’occasion de la 3e Journée suisse du digital, la campagne nationale #LifelongLearning. Cette initiative a pour but de sensibiliser les travailleurs et les employeurs à la formation permanente. Plus de 125 employeurs représentant Suite...
Le Conseil fédéral a transmis au Parlement le message sur la réforme de l'AVS (AVS 21). Face aux défis démographiques, les Chambres doivent traiter ce dossier en urgence et lui apporter d'importantes corrections. Il faut une réforme équilibrant les recettes et les prestations. Suite...
Qui l'eût cru? La Suisse, l'un des pays les plus compétitifs de la planète qui affiche un taux de chômage parmi les plus faibles au monde, est également la championne du sous-emploi. Cette catégorie d'actifs comprend les personnes occupées à temps partiel qui souhaiteraient travailler davantage Suite...
Un compromis qualifié d’historique. Après de longues et intenses négociations, l’Union patronale suisse, l’Union syndicale suisse et Travail.Suisse sont tombés d’accord, début juillet, sur un modèle pour réformer et moderniser le deuxième pilier. Un pilier qui vacille sous les effets conjugués Suite...
