Le Conseil national soutient la proposition d’accorder aux étrangers titulaires d’un diplôme du degré tertiaire un accès simple et sans formalités excessives au marché du travail suisse. Les employeurs saluent cette décision qui s’ajoute aux mesures prises pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre. Suite
Les Chambres fédérales ont adopté la réforme du deuxième pilier lors du vote final. Ce vote est l’épilogue d’un processus politique ardu et de longue haleine que les employeurs ont aussi fortement marqué de leur empreinte. Il est désormais établi que, même si on s’est beaucoup querellé sur la voie à suivre, les objectifs de la réforme sont tous atteints. Suite
La sphère politique a une nouvelle fois clairement rejeté la proposition d’augmentation du nombre de jours de congé légal. Une décision saluée par les employeurs. L’initiative telle qu’elle était proposée aurait en effet conduit à une nouvelle diminution du volume de travail et ainsi émis un mauvais signal. Suite
Après la délibération de la commission de politique sociale (CSSS-E), le Conseil des États a examiné, au cours de la session de printemps, les deux initiatives sur l’AVS qui abordent l'avenir financier de la prévoyance-vieillesse sous deux angles opposés. Alors que le rejet d’une 13e rente AVS impossible à financer répond aux souhaits des employeurs, il faudrait au moins suivre l’idée de base de l’Initiative sur les rentes qui a elle aussi été rejetée. Suite
Que faire pour mieux concilier vie familiale et vie professionnelle et, par là même, renforcer la participation des mères au marché du travail? Sur fond de pénurie de main-d’œuvre, la question agite le landerneau politique. Et pour cause: près de 80 pour cent des femmes actives ayant des enfants de… Suite
L’éventualité d’une pénurie d'énergie cet hiver suscite ici et là des inquiétudes parmi les membres de l'Union patronale suisse (UPS). Certes, la plupart des entreprises se sont déjà préparées à ce scénario, mais du point de vue de la mise en œuvre, de nombreux points restent à régler. L’UPS a posé ses questions au Secrétariat d'État à l'économie (SECO), à l'Office fédéral de l'énergie (OFEN) et à l'Office fédéral de l'approvisionnement économique du pays (OFAE). Suite
Cette année, la troisième édition des championnats nationaux des métiers, les SwissSkills, aura lieu à Berne. Environ 150 professions y défendront leurs couleurs et des milliers d'élèves, d'enseignants et de curieux de toute la Suisse y sont attendus. Le président du comité d'organisation, Daniel Arn, explique pourquoi cette grande manifestation correspond à une urgente nécessité. Suite
Covid-19 et télétravail font bon ménage. Selon une enquête réalisée par Deloitte, près de la moitié des actifs suisses ont fait l’expérience du travail à distance pendant la période de confinement. Une expérience concluante, puisque d’après la même étude, la majorité d’entre eux souhaiterait continuer de travailler depuis la maison, même la crise passée. Suite
Les mères sont beaucoup moins actives sur le marché du travail que les pères en général, à cause de l’insuffisance de structures favorisant la conciliation vie de famille - vie professionnelle. L'Union patronale suisse réclame donc des améliorations dans ce domaine, en s’adressant pour cela non seulement à l'État, mais aux employeurs et aux familles. Suite
Les Chambres fédérales ont adopté la réforme du deuxième pilier lors du vote final. Ce vote est l’épilogue d’un processus politique ardu et de longue haleine que les employeurs ont aussi fortement marqué de leur empreinte. Il est désormais établi que, même si on s’est beaucoup querellé sur la voie à suivre, les objectifs de la réforme sont tous atteints. Suite
Le ralentissement économique semble se poursuivre. Parallèlement, le marché du travail reste robuste et de nombreuses entreprises peinent à pourvoir leurs postes vacants avec le personnel nécessaire - c'est ce qui ressort des analyses du baromètre de l'emploi de l'Union patronale suisse. Parallèlement, la pénurie de personnel va s'accentuer à long terme en raison de l'évolution démographique. Les employeurs veulent agir sur le temps de travail réellement effectué par les collaborateurs. Suite
Que faire pour mieux concilier vie familiale et vie professionnelle et, par là même, renforcer la participation des mères au marché du travail? Sur fond de pénurie de main-d’œuvre, la question agite le landerneau politique. Et pour cause: près de 80 pour cent des femmes actives ayant des enfants de… Suite
Un résultat sans appel. En mai 2014, 76 pour cent des Suisses ont rejeté l’initiative populaire sur les salaires minimums. Le texte n’a trouvé grâce dans aucun canton. L’affaire semblait entendue: au pays du partenariat social, le salaire minimum inscrit dans la loi n’a pas sa place. … Suite