Les données officielles contredisent le discours des syndicats: les écarts de revenu restent stables et les rémunérations réelles ont retrouvé une trajectoire positive.
L’Union patronale suisse publie certains articles du rapport annuel récemment publié légèrement abrégés ou actualisés en tant que série d’été. La voie bilatérale n’a jamais été facile, mais depuis que nous l’empruntons, elle a toujours été la bonne. Elle incarne le pragmatisme plutôt que l’idéologie et vise à offrir…
Le Secrétariat de la Commission de la concurrence a ouvert aujourd’hui la procédure de consultation relative à sa note explicative sur les accords de concurrence sur les marchés du travail. L’Union patronale suisse examinera le projet présenté et prendra position dans le cadre de cette consultation.
Moderniser la prévoyance professionnelle, tenir compte de l’allongement de l’espérance de vie et mettre fin à la redistribution étrangère au système des jeunes vers les personnes âgées : telles étaient les principales propositions de la dernière réforme LPP. La réforme a été rejetée en 2024, mais, selon le rapport de la Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle, la redistribution étrangère au système est en recul. Cette diminution s’explique par l’amélioration des taux d’intérêt et à la prise de responsabilité des acteurs concernés. De plus, les institutions de prévoyance tiennent désormais compte d’autres préoccupations soulevées dans la réforme. C’est pourquoi l’agenda politique se concentre actuellement sur l’assainissement financier de l’AVS.
L'économie suisse reste tributaire d’une main-d'œuvre hautement qualifiée provenant d’États tiers. L’Union patronale suisse demande donc que les contingents pour l’année 2027 soient maintenus au moins au niveau de l’année précédente. Si le statut de protection S venait à être supprimé, des contingents supplémentaires seraient nécessaires pour que les travailleurs qualifiés et déjà bien intégrés puissent passer à un statut de séjour régulier et rester sur le marché du travail suisse, sous réserve que les conditions nécessaires soient remplies.
L’éventualité d’une pénurie d'énergie cet hiver suscite ici et là des inquiétudes parmi les membres de l'Union patronale suisse (UPS). Certes, la plupart des entreprises se sont déjà préparées à ce scénario, mais du point de vue de la mise en œuvre, de nombreux points restent à régler. L’UPS a posé ses questions au Secrétariat d'État à l'économie (SECO), à l'Office fédéral de l'énergie (OFEN) et à l'Office fédéral de l'approvisionnement économique du pays (OFAE).
Cette année, la troisième édition des championnats nationaux des métiers, les SwissSkills, aura lieu à Berne. Environ 150 professions y défendront leurs couleurs et des milliers d'élèves, d'enseignants et de curieux de toute la Suisse y sont attendus. Le président du comité d'organisation, Daniel Arn, explique pourquoi cette grande manifestation correspond à une urgente nécessité.
Les notes doivent-elles être supprimées ou sont-elles indispensables? Cette question suscite de vifs débats, que ce soit à la table familiale ou parmi les spécialistes de la politique de l’éducation. Mais la discussion tourne autour des mauvaises questions.
Covid-19 et télétravail font bon ménage. Selon une enquête réalisée par Deloitte, près de la moitié des actifs suisses ont fait l’expérience du travail à distance pendant la période de confinement. Une expérience concluante, puisque d’après la même étude, la majorité d’entre eux souhaiterait continuer de travailler depuis la maison, même la crise passée.
La décision du peuple sur l’initiative « Suisse à 10 millions » et le signal qu’elle envoie en matière de politique intérieure et extérieure ont constitué le thème central de la Journée des employeurs 2026, qui s’est tenue à l’hôtel Marriott de Zurich. Face à quelque 200 invités des secteurs de l’économie, de l’administration et de la politique, Severin Moser, dont le mandat comme président de l’Union patronale suisse a été reconduit le même jour pour trois années supplémentaires, s’est dit soulagé par le résultat de la votation. Il a toutefois parlé des devoirs qui incombent désormais à la Suisse. Dans son exposé, l’ambassadeur de l’UE Andreas Künne a fait le lien avec les accords bilatéraux III et a présenté le point de vue de l’Union européenne. Dans un débat animé sur l’immigration liée au marché du travail, quatre parlementaires des partis du Conseil fédéral ont repris les thèmes de leurs prédécesseurs et débattu des solutions possibles et de leurs attentes politiques.
Une nouvelle étude publiée par la Confédération sur les options de financement de l’AVS montre sans la moindre ambiguïté qu’un relèvement de l’âge de référence renforcerait la croissance et stabiliserait les prix, tandis qu’une hausse de la TVA et des cotisations salariales ralentirait la croissance du PIB et entraverait la création d’emplois, comme le montre la simulation menée par l’institut d’analyse de la conjoncture BAK. Dans le même temps, l’étude relativise la crainte souvent exprimée d’une aggravation du chômage.
Les données officielles contredisent le discours des syndicats: les écarts de revenu restent stables et les rémunérations réelles ont retrouvé une trajectoire positive.
Le vieillissement démographique impose des choix difficiles. Une étude mandatée par la Confédération montre qu’une piste se distingue par ses effets sur la croissance, l’emploi et les finances publiques.