Antenne romande

Nouveautés: Antenne romande

Télétravail transfrontalier: le flou demeure

20 septembre 2023 Revue de presse Opinions

Ouvrir la boîte de Pandore. L’expression n’est pas galvaudée pour décrire la mise en application des deux conventions sur le télétravail transfrontalier, récemment signées par la Suisse. Salués par les milieux économiques, les accords sur la fiscalité et sur la sécurité sociale sont censés apporter sécurité juridique et prévisibilité après… Suite

Antenne romande

Flüchtlinge

Réfugiés d’Ukraine: les entreprises réclament une sécurité de programmation

18 août 2022 Communiqués de presse

Une étude commandée par l'Union patronale suisse montre qu’en Suisse, dix entreprises sur cent ont déjà engagé des personnes ayant fui l'Ukraine et qu'elles sont très satisfaites des prestations de celles-ci. Mais ces entreprises ont aussi des défis à surmonter. Elles demandent une meilleure sécurité de planification par rapport au statut de séjour S, ainsi qu'un rôle plus actif des offices régionaux de placement. Suite

École obligatoire

Le passage de l’école primaire aux formations ultérieures est très important

7 décembre 2016 Nouvelles

A partir de l’échantillon de quelque 83’000 jeunes de toute la Suisse qui ont quitté l’école obligatoire en 2012, l’Office fédéral de la statistique a pour la première fois analysé l’ensemble des transitions vers les voies de formation ultérieures du degré secondaire II. Il en ressort qu’en l’espace de deux ans, 66 pour cent des jeunes ont débuté une formation professionnelle et 29 pour cent d’entre eux ont opté pour une formation scolaire générale. Suite

Main-d’œuvre

Prévoyance vieillesse

Une étude montre que les femmes profiteraient de la réforme de la LPP

Une étude récente du bureau de conseil «BSS Volkswirtschaftliche Beratung», mandatée par l'organisation faîtière féminine alliance F, montre que les personnes travaillant à temps partiel – en particulier les femmes – profiteraient de la réforme de la LPP sous la forme de rentes plus élevées. C'est, avec de nombreuses autres raisons, l'un des principaux arguments pour lesquels la réforme mérite d'être soutenue dans les urnes. Suite

13e rente AVS : Financement par une augmentation de la TVA et de l’âge de la retraite

Après l'acceptation par le peuple, le Conseil fédéral propose deux variantes de financement : un financement au moyen de pourcentages salariaux et un financement mixte au moyen de pourcentages salariaux et de pourcentages supplémentaires de TVA. Les employeurs préféreraient un financement exclusif par une augmentation de la TVA. Ce serait la solution qui pèserait le moins sur l'économie et la classe moyenne, qui répartirait le financement de manière équitable sur la population et qui maintiendrait nos assurances sociales le plus stable à long terme. Il est étonnant que cette variante ne soit pas proposée. Suite

Marché du travail

Une évolution salariale stable malgré les défis économiques

19 mars 2024 Nouvelles

Les premiers résultats de l'enquête suisse sur la structure des salaires (ESS) 2022 témoignent d'une situation salariale remarquablement stable. C'est ce qu'indiquent aussi bien l'augmentation du salaire médian que l'écart salarial qui a pu être légèrement comblé entre 2020 et 2022. Cette stabilité est réjouissante, étant donné que la période d'enquête a été marquée par la pandémie de coronavirus. Suite

Formation professionnelle initiale

Assurance-invalidité

Compenswiss: Malgré un résultat positif, la prudence est de mise

20 février 2024 Nouvelles

Compenswiss clôt l'année 2023 avec un résultat de placement positif. C'est ce qu'écrit le Fonds de compensation de l'AVS/AI/APG dans son communiqué de presse d'aujourd'hui. Le contexte politique et économique est toujours marqué par des tensions géopolitiques et des incertitudes économiques, ce qui le rend difficile. Ce résultat doit donc être considéré avec prudence. Suite

Adaptation déséquilibrée des rentes AVS au renchérissement

13 décembre 2022 Nouvelles

Après le Conseil national, le Conseil des États vient lui aussi d’approuver la motion du groupe du Centre demandant une compensation extraordinaire et intégrale du renchérissement pour les rentes AVS. Les employeurs avaient espéré que la chambre haute s’opposerait à cette mesure. Ils déplorent cette redistribution financière inutile et arbitraire. Suite

Politique sociale

Une étude montre que les femmes profiteraient de la réforme de la LPP

Une étude récente du bureau de conseil «BSS Volkswirtschaftliche Beratung», mandatée par l'organisation faîtière féminine alliance F, montre que les personnes travaillant à temps partiel – en particulier les femmes – profiteraient de la réforme de la LPP sous la forme de rentes plus élevées. C'est, avec de nombreuses autres raisons, l'un des principaux arguments pour lesquels la réforme mérite d'être soutenue dans les urnes. Suite

13e rente AVS : Financement par une augmentation de la TVA et de l’âge de la retraite

Après l'acceptation par le peuple, le Conseil fédéral propose deux variantes de financement : un financement au moyen de pourcentages salariaux et un financement mixte au moyen de pourcentages salariaux et de pourcentages supplémentaires de TVA. Les employeurs préféreraient un financement exclusif par une augmentation de la TVA. Ce serait la solution qui pèserait le moins sur l'économie et la classe moyenne, qui répartirait le financement de manière équitable sur la population et qui maintiendrait nos assurances sociales le plus stable à long terme. Il est étonnant que cette variante ne soit pas proposée. Suite

Partenariat social

Le développement des relations bilatérales est en bonne voie

21 juin 2023 Communiqués de presse

Le Conseil fédéral a adopté les grands axes d’un mandat de négociation avec l’UE. L’Union patronale suisse se félicite des progrès réalisés dans le cadre des discussions exploratoires avec l’Union européenne. Des rapports garantis par voie contractuelle avec son principal partenaire commercial sont primordiaux pour la Suisse et son économie. Le Conseil fédéral est appelé à ouvrir des négociations à la fin de l’année au plus tard et à les conclure d’ici à l’été 2024. Suite

Questions salariales

Égalité des salaires: pour un dispositif plus contraignant, non aux gadgets politiques

22 décembre 2023 Nouvelles

Deux changements de l’analyse d’égalité salariale en entreprise entreront en vigueur dans la nouvelle année. Elles pourraient donner lieu à davantage de fausses accusations pour les entreprises. Cette situation est inacceptable, notamment parce que les entreprises concernées peuvent être exclues du processus d’adjudication de marchés publics. Deux motions soumises au Parlement ont perçu le danger de ces modifications et les employeurs les soutiennent sans réserve. Suite

Formation professionnelle supérieure

«Professional Bachelor/Master» fait un pas en avant

13 mars 2024 Nouvelles

Lors de la session de printemps 2024, le Conseil national se prononce à une large majorité en faveur de l'introduction des titres «Professional Bachelor» et «Professional Master» pour les diplômes formels de la formation professionnelle. Les employeurs saluent ce signe de renforcement de la formation professionnelle supérieure, mais demandent que les résultats des travaux déjà en cours entre les acteurs de la formation soient maintenant rapidement intégrés dans le débat politique. Suite

Prestations complémentaires

Adaptation déséquilibrée des rentes AVS au renchérissement

13 décembre 2022 Nouvelles

Après le Conseil national, le Conseil des États vient lui aussi d’approuver la motion du groupe du Centre demandant une compensation extraordinaire et intégrale du renchérissement pour les rentes AVS. Les employeurs avaient espéré que la chambre haute s’opposerait à cette mesure. Ils déplorent cette redistribution financière inutile et arbitraire. Suite

Formation

«Professional Bachelor/Master» fait un pas en avant

13 mars 2024 Nouvelles

Lors de la session de printemps 2024, le Conseil national se prononce à une large majorité en faveur de l'introduction des titres «Professional Bachelor» et «Professional Master» pour les diplômes formels de la formation professionnelle. Les employeurs saluent ce signe de renforcement de la formation professionnelle supérieure, mais demandent que les résultats des travaux déjà en cours entre les acteurs de la formation soient maintenant rapidement intégrés dans le débat politique. Suite

Orientation professionnelle: les cantons doivent assumer leurs responsabilités

5 mars 2024 Nouvelles

L'implication de prestataires privés dans l'orientation professionnelle, universitaire et de carrière ne doit pas être réglementée par la Confédération. C'est ce qu'a décidé le Conseil des États lors de la session de printemps 2024, en rejetant une motion correspondante visant à modifier la loi sur la formation professionnelle. Les employeurs reconnaissent la compétence des cantons. Néanmoins, l'implication active de prestataires privés doit être encouragée – notamment dans l'initiative «viamia» financée par la Confédération. Suite

Temps de travail

Général

Une évolution salariale stable malgré les défis économiques

19 mars 2024 Nouvelles

Les premiers résultats de l'enquête suisse sur la structure des salaires (ESS) 2022 témoignent d'une situation salariale remarquablement stable. C'est ce qu'indiquent aussi bien l'augmentation du salaire médian que l'écart salarial qui a pu être légèrement comblé entre 2020 et 2022. Cette stabilité est réjouissante, étant donné que la période d'enquête a été marquée par la pandémie de coronavirus. Suite

Formation continue

Mesures pour renforcer la formation professionnelle supérieure

15 novembre 2022 Nouvelles

A l’occasion du sommet national annuel de la formation professionnelle, auquel le Conseiller fédéral Guy Parmelin a convié des représentantes et représentants de la Confédération, des cantons et des partenaires sociaux, les participant-e-s ont, entre autres, adopté un train de mesures pour un meilleur positionnement des écoles supérieures. Les employeurs soutiennent celui-ci et se félicitent qu’il serve à renforcer la formation professionnelle supérieure dans son ensemble. Suite

Aide sociale

Octroi non bureaucratique du «statut de protection S» aux personnes venant d’Ukraine

11 mars 2022 Nouvelles

Le Conseil fédéral veut accorder une protection rapide et non bureaucratique aux personnes fuyant la guerre en Ukraine. Il propose à cette fin d'activer le «statut de protection S», qui sera définitivement introduit après consultation des organisations partenaires. L'objectif est de permettre une intégration rapide de ses bénéficiaires sur le marché du travail. Les employeurs contribueront activement à clarifier les questions administratives. Suite

Affaires internationales

Des solutions post-pandémie pour le télétravail transfrontalier

13 juillet 2023 En point de mire

En tant que série estivale, l'Union patronale suisse publie certains articles du rapport annuel récemment publié sous une forme actualisée. Nous commençons par le télétravail transfrontalier. Dopé par la pandémie, le télétravail concerne également une forte proportion des quelque 350'000 travailleurs frontaliers actifs en Suisse. La Suisse et la France sont convenues d’une solution pérenne pour l’imposition des revenus du télétravail. Suite

Sécurite et santé au travail

Assurance-chômage

Timides lueurs d’espoir à l’horizon des assurances sociales

2 juillet 2020 Nouvelles

L'Office fédéral des assurances sociales (OFAS) a publié jeudi ses derniers calculs sur les perspectives financières des principales assurances sociales AVS, AI et APG. En substance, il estime que, malgré les pertes considérables occasionnées par le Covid-19 à court terme, les effets de la pandémie seront relativisés à moyen terme. Les employeurs accueillent cette évaluation avec un optimisme prudent. Suite

Affaires internationales

Assurance-maladie/accidents

«Les menuisiers veulent le plus souvent rester dans la branche du bois»

Chaque année, la maladie, l'usure et les accidents font perdre à l'industrie du bois de nombreux professionnels talentueux et motivés. La «Fondation WQ Solothurn» souhaite remédier à cela. Grâce à des mesures ciblées et à des programmes de soutien, les artisans de l'industrie du bois de Soleure sont formés ou perfectionnés pour devenir informaticiens, conseillers ou chefs de projet. Ils peuvent ainsi rester dans la branche et les employeurs conservent les travailleurs qualifiés qu'ils ont formés. Peter Hoffmann est le directeur de la fondation et le moteur de cette idée depuis 1994. Suite

Le Conseil national ne voit pas le burnout comme une maladie professionnelle

14 juin 2019 Nouvelles

Le Conseil national a rejeté à juste titre une initiative parlementaire visant à faire reconnaître le syndrome d'épuisement connu sous le nom de «burnout» comme une maladie professionnelle. Il est bien plus utile, en réalité, de renforcer la prévention auprès des personnes risquant de connaître ce type d'épuisement et d'offrir un soutien plus ciblé à celles qui en souffrent pour les aider à retourner au travail. Suite

Allocations pour perte de gain

Compenswiss: Malgré un résultat positif, la prudence est de mise

20 février 2024 Nouvelles

Compenswiss clôt l'année 2023 avec un résultat de placement positif. C'est ce qu'écrit le Fonds de compensation de l'AVS/AI/APG dans son communiqué de presse d'aujourd'hui. Le contexte politique et économique est toujours marqué par des tensions géopolitiques et des incertitudes économiques, ce qui le rend difficile. Ce résultat doit donc être considéré avec prudence. Suite

Allocations familiales

Loi sur les allocations familiales: Une période transitoire plus longue adoptée

15 mars 2024 Nouvelles

Lors de la session de printemps 2024, le Conseil des États a éliminé la divergence relative à la modification de la loi sur les allocations familiales. Le délai transitoire pour l'introduction d'une compensation intégrale des charges est désormais de trois ans au lieu de deux seulement. L'Union patronale suisse salue cette décision, mais pas la modification de la loi en soi. Suite

Loi sur les allocations familiales: il est regrettable qu’aucun compromis n’ait été possible

14 décembre 2023 Nouvelles

Après le Conseil des États, le conseil national se prononce lui aussi aujourd’hui pour la pleine compensation des charges pour les caisses de compensation pour allocations familiales. L’Union patronale suisse déplore cette décision car elle interfère clairement dans les compétences cantonales. Elle aurait privilégié le compromis d’une compensation partielle des charges. Suite

Affaires internationales

Télétravail transfrontalier: le flou demeure

20 septembre 2023 Revue de presse Opinions

Ouvrir la boîte de Pandore. L’expression n’est pas galvaudée pour décrire la mise en application des deux conventions sur le télétravail transfrontalier, récemment signées par la Suisse. Salués par les milieux économiques, les accords sur la fiscalité et sur la sécurité sociale sont censés apporter sécurité juridique et prévisibilité après… Suite