Antenne romande

Nouveautés: Antenne romande

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Flüchtlinge

Réfugiés d’Ukraine: les entreprises réclament une sécurité de programmation

18 août 2022 Communiqués de presse

Une étude commandée par l'Union patronale suisse montre qu’en Suisse, dix entreprises sur cent ont déjà engagé des personnes ayant fui l'Ukraine et qu'elles sont très satisfaites des prestations de celles-ci. Mais ces entreprises ont aussi des défis à surmonter. Elles demandent une meilleure sécurité de planification par rapport au statut de séjour S, ainsi qu'un rôle plus actif des offices régionaux de placement. Suite

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École obligatoire

Le passage de l’école primaire aux formations ultérieures est très important

7 décembre 2016 Nouvelles

A partir de l’échantillon de quelque 83’000 jeunes de toute la Suisse qui ont quitté l’école obligatoire en 2012, l’Office fédéral de la statistique a pour la première fois analysé l’ensemble des transitions vers les voies de formation ultérieures du degré secondaire II. Il en ressort qu’en l’espace de deux ans, 66 pour cent des jeunes ont débuté une formation professionnelle et 29 pour cent d’entre eux ont opté pour une formation scolaire générale. Suite

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Main-d’œuvre

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Prévoyance vieillesse

La menace d’une réforme de l’AVS au détriment des employeurs, des personnes actives et des personnes de bonne volonté

L’orientation de la prochaine grande réforme de l’AVS a été annoncée aujourd’hui. La conseillère fédérale Elisabeth Baume-Schneider précise qu’une augmentation générale de l’âge de référence ne devrait pas faire partie de la réforme. Il est plutôt proposé d’augmenter les recettes. Les employeurs sont déçus et s’efforceront de garantir l’équité et la durabilité de la réforme, contrairement à ce qui est présenté aujourd’hui. Suite

Huit revendications pour une AVS porteuse d’avenir

À l’occasion du Congrès sur l’organisation future de la prévoyance vieillesse en Suisse, l’Association suisse des Aînés, l’Union patronale suisse et l’Union suisse des arts et métiers ont adopté une requête contenant des revendications à l’attention du Conseil fédéral et du Parlement. Celle-ci doit permettre de stabiliser l’AVS et de garantir la prévoyance vieillesse pour les générations futures. Suite

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Marché du travail

Assurer l’existence signifie: maintenir les emplois – et non les interdire

«Un salaire doit suffire pour vivre» - peu de phrases semblent plus évidentes. Mais si l'on y regarde de plus près, on s'aperçoit que dans un marché du travail diversifié, les règles rigides sont rarement la meilleure réponse. Le meilleur moyen de lutter contre la pauvreté est le travail. Pour que les entreprises puissent créer et maintenir du travail, elles ont toutefois besoin d'une marge de manœuvre - et non de règles générales. Suite

Manuel destiné aux PME pour concilier vie professionnelle et vie familiale

13 mai 2025 Nouvelles

Avec l’édition actualisée du manuel PME intitulé «Travail et famille», les entreprises reçoivent des recommandations pratiques visant à améliorer la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. L’Union Patronale Suisse voit d’un très bon œil les recommandations susceptibles de renforcer la participation au marché du travail et donc de mieux exploiter le potentiel de main-d’œuvre. Suite

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Formation professionnelle initiale

La formation professionnelle en alternance, pilier de l’économie suisse

16 avril 2025 Opinions

La formation professionnelle en alternance est bien plus qu'un simple modèle de formation, c'est un pilier de l'économie suisse. Alors que de nombreux pays sont confrontés à un taux de chômage élevé chez les jeunes et à un fossé entre la théorie et la pratique, la Suisse mise sur un système de formation en alternance qui a fait ses preuves et qui répond bien mieux aux besoins du marché du travail. Suite

Le renforcement de la culture générale doit primer sur la forme de l’examen final

28 février 2025 Nouvelles

Lors de la conférence de presse qui s’est tenue aujourd’hui, le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation a communiqué des informations au sujet de la «révision de l’ordonnance concernant les conditions minimales relatives à la culture générale dans la formation professionnelle initiale». Le thème principal de cette conférence de presse était l’organisation de la procédure de qualification, notamment de l’examen final. L’Union patronale suisse s’engage particulièrement en faveur d’un renforcement de la culture générale par le biais d’une assurance qualité accrue et d’une mise en œuvre contraignante, mais également en faveur de liens solides avec les partenaires de la formation professionnelle. Suite

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Assurance-invalidité

compenswiss: un résultat réjouissant, mais avec un gros bémol

18 février 2025 Nouvelles

Le fonds de compensation de l'AVS, de l'AI et de l'APG a réalisé un rendement de plus de cinq milliards de francs en 2024. Mais malgré cette évolution positive, la situation financière reste tendue : à partir de 2026, l'AVS risque d'enregistrer un résultat de répartition négatif en raison de la 13e rente AVS, qui n'est toujours pas financée. Dans le même temps, l'AI est également sous pression financière. Une nouvelle extension des assurances sociales aggraverait la situation et mettrait en péril le système de prévoyance. Suite

Conseil fédéral élabore un contre-projet indirect à «l’initiative pour l’inclusion» et adopte le message relatif à la révision partielle de la LHand

23 décembre 2024

Le Conseil fédéral communique aujourd'hui qu'il a élaboré un contre-projet indirect à «l’initiative pour l'inclusion». En complément, il a également adopté le message relatif à la révision partielle de la loi sur l'égalité des personnes handicapées et l'a transmis au Parlement. Les employeurs saluent en principe les efforts déployés dans le domaine de l'inclusion des personnes handicapées. Les solutions pour y parvenir doivent toutefois être pragmatiques et réalisables. Suite

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Politique sociale

«profil reWork»: un outil en ligne spécifique à la branche destiné à promouvoir la capacité de travail partielle et l’intégration au travail

Les incapacités de travail et les arrêts maladie posent des défis considérables aux entreprises suisses et génèrent des coûts élevés. Il est donc d’autant plus important de maintenir les collaborateurs ayant des problèmes de santé dans le processus de travail ou de permettre leur retour rapide sur le premier marché du travail. C’est là qu’intervient «profil reWork», mis au point par l’association Compasso sur mandat de l’Union patronale suisse (UPS) et avec le soutien du Département fédéral de l’intérieur (DFI). L’outil en ligne spécifique à la branche est disponible gratuitement dès aujourd’hui pour les PME. Suite

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Partenariat social

Le développement des relations bilatérales est en bonne voie

21 juin 2023 Communiqués de presse

Le Conseil fédéral a adopté les grands axes d’un mandat de négociation avec l’UE. L’Union patronale suisse se félicite des progrès réalisés dans le cadre des discussions exploratoires avec l’Union européenne. Des rapports garantis par voie contractuelle avec son principal partenaire commercial sont primordiaux pour la Suisse et son économie. Le Conseil fédéral est appelé à ouvrir des négociations à la fin de l’année au plus tard et à les conclure d’ici à l’été 2024. Suite

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Formation professionnelle supérieure

«Professional Bachelor/Master»: les titres supplémentaires renforcent la reconnaissance de la formation professionnelle supérieure

30 avril 2025 Nouvelles

La diversité des possibilités de formation et de formation continue après un apprentissage professionnel est l'un des grands atouts du système suisse de formation professionnelle. Afin de renforcer la reconnaissance nationale et internationale des diplômes de la formation professionnelle supérieure, l'Union patronale suisse s'engage en faveur de l'introduction des mentions «Professional Bachelor» et «Professional Master». Ces mentions soulignent l'équivalence de ces diplômes avec d'autres diplômes de l'enseignement supérieur. Suite

La formation professionnelle en alternance, pilier de l’économie suisse

16 avril 2025 Opinions

La formation professionnelle en alternance est bien plus qu'un simple modèle de formation, c'est un pilier de l'économie suisse. Alors que de nombreux pays sont confrontés à un taux de chômage élevé chez les jeunes et à un fossé entre la théorie et la pratique, la Suisse mise sur un système de formation en alternance qui a fait ses preuves et qui répond bien mieux aux besoins du marché du travail. Suite

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Prestations complémentaires

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Formation

«Professional Bachelor/Master»: les titres supplémentaires renforcent la reconnaissance de la formation professionnelle supérieure

30 avril 2025 Nouvelles

La diversité des possibilités de formation et de formation continue après un apprentissage professionnel est l'un des grands atouts du système suisse de formation professionnelle. Afin de renforcer la reconnaissance nationale et internationale des diplômes de la formation professionnelle supérieure, l'Union patronale suisse s'engage en faveur de l'introduction des mentions «Professional Bachelor» et «Professional Master». Ces mentions soulignent l'équivalence de ces diplômes avec d'autres diplômes de l'enseignement supérieur. Suite

La formation professionnelle en alternance, pilier de l’économie suisse

16 avril 2025 Opinions

La formation professionnelle en alternance est bien plus qu'un simple modèle de formation, c'est un pilier de l'économie suisse. Alors que de nombreux pays sont confrontés à un taux de chômage élevé chez les jeunes et à un fossé entre la théorie et la pratique, la Suisse mise sur un système de formation en alternance qui a fait ses preuves et qui répond bien mieux aux besoins du marché du travail. Suite

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Questions salariales

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Formation continue

Un grand engagement des PME dans le domaine de la formation continue

24 avril 2024 Nouvelles

Une étude de la Fédération suisse pour la formation continue montre que les PME considèrent la formation continue comme très importante et que la grande majorité des employeurs participent à ses coûts. L'Union patronale suisse se félicite de ces résultats. Il faut continuer à miser sur les offres existantes ou sur les formations et formations continues spécifiques aux branches. Suite

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Aide sociale

Octroi non bureaucratique du «statut de protection S» aux personnes venant d’Ukraine

11 mars 2022 Nouvelles

Le Conseil fédéral veut accorder une protection rapide et non bureaucratique aux personnes fuyant la guerre en Ukraine. Il propose à cette fin d'activer le «statut de protection S», qui sera définitivement introduit après consultation des organisations partenaires. L'objectif est de permettre une intégration rapide de ses bénéficiaires sur le marché du travail. Les employeurs contribueront activement à clarifier les questions administratives. Suite

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Temps de travail

Il existe déjà aujourd’hui des limites légales à la joignabilité permanente: le droit de ne pas être joignable pendant le temps libre a été rejeté à juste titre

16 décembre 2024 Nouvelles

En cas d'urgence ou de nécessité opérationnelle, les supérieurs doivent pouvoir continuer à joindre leurs employés pendant leur temps libre. Le Conseil national s'est également prononcé en ce sens lors de la session d'hiver 2024: Il a clairement rejeté une motion qui demandait un «droit de ne pas être joignable en dehors des heures de travail». Suite

Moderniser le télétravail en laissant une certaine liberté d’organisation

11 décembre 2024 Procédures de consultation

En ce qui concerne la mise en œuvre de l'initiative parlementaire «Assouplir les conditions encadrant le télétravail», l'Union patronale suisse soutient l'objectif selon lequel l'assouplissement de la loi sur le travail permet aux travailleurs de mieux concilier travail et obligations privées. Il estime notamment que l'extension de la durée journalière à 17 heures et la possibilité de rattraper partiellement le dimanche les jours de congé sont des mesures judicieuses. Suite

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Général

Programme d’allègement 27: garantir la compétitivité au lieu de créer des incitations inopportunes

Le train du programme d’allègement 27 est sur la bonne voie. L’accent est mis à juste titre sur les dépenses, ce qui renforce également le frein à l’endettement. Pour que l’allègement ait un effet à long terme et n’entraîne pas d’effet boomerang, la formation professionnelle doit être protégée de manière ciblée et l’AVS doit être réformée de manière structurelle. Suite

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Assurance-chômage

Timides lueurs d’espoir à l’horizon des assurances sociales

2 juillet 2020 Nouvelles

L'Office fédéral des assurances sociales (OFAS) a publié jeudi ses derniers calculs sur les perspectives financières des principales assurances sociales AVS, AI et APG. En substance, il estime que, malgré les pertes considérables occasionnées par le Covid-19 à court terme, les effets de la pandémie seront relativisés à moyen terme. Les employeurs accueillent cette évaluation avec un optimisme prudent. Suite

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Affaires internationales

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Sécurite et santé au travail

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Assurance-maladie/accidents

Maladies liées au stress: Pas besoin d’une reconnaissance plus simple comme maladie professionnelle

30 mai 2024 Nouvelles

Une initiative parlementaire demande une modification de la loi afin que les maladies liées au stress soient plus facilement reconnues comme des maladies professionnelles. Du point de vue des employeurs, l'adaptation demandée par l'initiative est trop vaste et ne tient pas assez compte du fait que le stress est une maladie déclenchée par plusieurs facteurs. Une prévention accrue est plus efficace qu'une adaptation de la loi. Suite

«Les menuisiers veulent le plus souvent rester dans la branche du bois»

Chaque année, la maladie, l'usure et les accidents font perdre à l'industrie du bois de nombreux professionnels talentueux et motivés. La «Fondation WQ Solothurn» souhaite remédier à cela. Grâce à des mesures ciblées et à des programmes de soutien, les artisans de l'industrie du bois de Soleure sont formés ou perfectionnés pour devenir informaticiens, conseillers ou chefs de projet. Ils peuvent ainsi rester dans la branche et les employeurs conservent les travailleurs qualifiés qu'ils ont formés. Peter Hoffmann est le directeur de la fondation et le moteur de cette idée depuis 1994. Suite

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Affaires internationales

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Allocations pour perte de gain

L’initiative pour un congé parental: une demande compréhensible, mais une mauvaise approche

Concilier vie professionnelle et vie familiale est un défi social majeur à tous les niveaux. L'initiative pour un congé parental propose un congé parental prolongé, une demande légitime, mais qui ne va pas assez loin. Au lieu de règles rigides et de congés coûteux, il faut des solutions flexibles et durables qui conviennent à la fois aux familles et aux employeurs. Suite

compenswiss: un résultat réjouissant, mais avec un gros bémol

18 février 2025 Nouvelles

Le fonds de compensation de l'AVS, de l'AI et de l'APG a réalisé un rendement de plus de cinq milliards de francs en 2024. Mais malgré cette évolution positive, la situation financière reste tendue : à partir de 2026, l'AVS risque d'enregistrer un résultat de répartition négatif en raison de la 13e rente AVS, qui n'est toujours pas financée. Dans le même temps, l'AI est également sous pression financière. Une nouvelle extension des assurances sociales aggraverait la situation et mettrait en péril le système de prévoyance. Suite

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Allocations familiales

Allocations pour l’ accueil extra-familial des enfants adoptées par le Conseil des États

11 décembre 2024 Nouvelles

Lors de la session d'hiver 2024, le Conseil des États s'est penché sur le projet de soutien financier à l'accueil extrafamilial des enfants. Le Conseil des États s'est prononcé en faveur de ces mêmes allocations. Les employeurs saluent en principe une solution moderne de financement de la garde externe des enfants, mais les coûts ne doivent pas être répercutés uniquement sur les employeurs. Suite

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Affaires internationales

Télétravail transfrontalier: le flou demeure

Ouvrir la boîte de Pandore. L’expression n’est pas galvaudée pour décrire la mise en application des deux conventions sur le télétravail transfrontalier, récemment signées par la Suisse. Salués par les milieux économiques, les accords sur la fiscalité et sur la sécurité sociale sont censés apporter sécurité juridique et prévisibilité après… Suite

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