Home → Articles par Marco Taddei
En Suisse, près de 580 conventions collectives de travail (CCT) fixent les conditions de rémunération et de travail dans une branche ou une entreprise. Garants de la paix sociale, ces accords paritaires reflètent la réalité du terrain en tenant compte des spécificités sectorielles. Une souplesse qui doit être privilégiée par… Suite
Le travail à temps partiel se conjugue au féminin. En 2020, près de 80% des femmes actives ayant des enfants de moins de 15 ans travaillaient à temps partiel, selon l’Office fédéral de la statistique. Un frein à leur carrière professionnelle d’autant plus dommageable que nombre d’entre elles souhaiteraient travailler… Suite
Les salariés suisses se portent bien. L’Enquête suisse sur la structure des salaires (ESS) 2020 le confirme: un salarié sur deux touche plus de 6’665 francs bruts par mois. Autre constat réjouissant: le salaire médian des Suisses a augmenté de 2 pour cent depuis 2018. Cette progression est remarquable compte… Suite
Une base légale d’un autre temps. Comme son nom l’indique, la loi fédérale sur le travail dans l’industrie, l’artisanat et le commerce de 1964 (LTr) est taillée pour le monde industriel. Elle ne fait aucunement référence au télétravail, qui a connu un essor fulgurant sous l’effet de la pandémie de… Suite
Des manifestations aux quatre coins du pays, des revendications tous azimuts: la Journée internationale sur les droits des femmes du 8 mars n’est pas passée inaperçue. L’occasion de faire le point sur l’égalité salariale hommes-femmes. Révisée le 1er juillet 2020, la loi fédérale sur l’égalité (LEg) impose aux entreprises de… Suite
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