Général
Journée des employeurs 2026 – le marché du travail et l’immigration : entre nécessité et scepticisme
30 juin 2026
Communiqués de presse
La décision du peuple sur l’initiative « Suisse à 10 millions » et le signal qu’elle envoie en matière de politique intérieure et extérieure ont constitué le thème central de la Journée des employeurs 2026, qui s’est tenue à l’hôtel Marriott de Zurich. Face à quelque 200 invités des secteurs de l’économie, de l’administration et de la politique, Severin Moser, dont le mandat comme président de l’Union patronale suisse a été reconduit le même jour pour trois années supplémentaires, s’est dit soulagé par le résultat de la votation. Il a toutefois parlé des devoirs qui incombent désormais à la Suisse. Dans son exposé, l’ambassadeur de l’UE Andreas Künne a fait le lien avec les accords bilatéraux III et a présenté le point de vue de l’Union européenne. Dans un débat animé sur l’immigration liée au marché du travail, quatre parlementaires des partis du Conseil fédéral ont repris les thèmes de leurs prédécesseurs et débattu des solutions possibles et de leurs attentes politiques.
Politique sociale
Financement de l’AVS : une modélisation fait état de l’intérêt évident d’un relèvement de l’âge de référence
25 juin 2026
Communiqués de presse
Une nouvelle étude publiée par la Confédération sur les options de financement de l’AVS montre sans la moindre ambiguïté qu’un relèvement de l’âge de référence renforcerait la croissance et stabiliserait les prix, tandis qu’une hausse de la TVA et des cotisations salariales ralentirait la croissance du PIB et entraverait la création d’emplois, comme le montre la simulation menée par l’institut d’analyse de la conjoncture BAK. Dans le même temps, l’étude relativise la crainte souvent exprimée d’une aggravation du chômage.
Général
Une nouvelle étude montre que les entreprises apprécient la main-d’œuvre de plus de 60 ans et y voient un potentiel de travail plus long
22 juin 2026
Communiqués de presse
Les employés plus âgés sont très précieux pour les entreprises. En même temps, l’âge de référence conditionne fortement les habitudes de l’entreprise. C’est ce qui ressort d’une étude réalisée pour le compte de focus50plus auprès de 500 cadres dirigeants et responsables RH. En l’occurrence, l’âge de référence de 67 ans est perçu de manière plutôt positive. Mais l’étude montre aussi que les employeurs doivent promouvoir plus activement l’employabilité des seniors et renforcer la fidélisation de la main-d’œuvre de plus de 60 ans.
Politique sociale
Réforme de la LPP: remettre l’ouvrage sur le métier
17 juin 2026
Communiqués de presse
Opinions et Positions
Marco Taddei
Après le rejet de la réforme LPP en 2024, le débat s’est éteint. Pourtant, face aux mutations du travail et aux défis démographiques, une modernisation du 2e pilier demeure indispensable.
Politique sociale
Prévoyance vieillesse
Les employeurs rejettent une augmentation permanente de la TVA pour financer la 13e rente AVS
17 juin 2026
Communiqués de presse
Après le Conseil des États, le Conseil national a débattu aujourd’hui de la proposition de la conférence de conciliation concernant le financement de la 13e rente AVS. Il approuve une augmentation permanente de la TVA de 0,4 point de pourcentage, mais rejette toute hausse des cotisations salariales. L'Union patronale suisse se félicite que le Conseil national ne souhaite pas alourdir davantage le travail rémunéré par des prélèvements plus élevés. Cependant, une augmentation permanente de la TVA entraîne également des effets économiques indésirables. L’économie rejette cette proposition.
