Baromètre de l’Emploi UPS

L’évolution du marché du travail s’accélère. L’Union patronale suisse (UPS) étudie systématiquement les données disponibles concernant l’évaluation de la situation économique et conjoncturelle dans notre pays et en publie les résultats, en principe chaque semestre, dans le «Baromètre de l’emploi de l’UPS». Contrairement aux études du KOF, du Seco ou de BAK Basel, l’accent est mis sur les évaluations par les branches de la marche des affaires et de l’emploi. Les constats qui en découlent révèlent, entre autres, les défis économiques des branches, sensibilisent les intéressés à leurs préoccupations et offrent une base de référence pour des ajustements économiques et politiques des conditions-cadres.

Numéro 5, janvier 2023

LA PÉNURIE DE MAIN-d’œuvre RESTE AIGUË MALGRÉ LE RALENTISSEMENT ÉCONOMIQUE

Le ralentissement conjoncturel, qui touche également la Suisse, atténue légèrement la situation difficile sur le marché du travail. La situation reste toutefois tendue et tendra à s’aggraver à l’avenir en raison de l’évolution démographique, du blocage des embauches qui s’est formé dans les entreprises et d’une participation toujours plus faible de la population indigène au marché du travail. Sur le plan économique, la situation est surtout difficile pour certains secteurs de l’industrie orientée vers l’exportation. La crise énergétique mondiale et les taux d’inflation élevés affaiblissent le pouvoir d’achat des consommateurs sur de nombreux marchés et, en fin de compte, l’économie intérieure. De plus, les effets de rattrapage qui s’étaient formés suite à la pandémie de Corona s’affaiblissent.

 

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Numéro 4, août 2022

FRAICHISSEMENET CONJONCTUREL, MAIS PERSISTANCE DE GROS BESOINS DE PERSONNEL 

Le recul du baromètre conjoncturel du KOF pour la troisième fois consécutive indique un ralentissement économique sensible pour l’automne. Les responsables de cette évolution sont, d’une part, l’incertitude géopolitique en Europe suite à la guerre en Ukraine et, d’autre part, le durcissement de la politique monétaire des banques centrales du monde entier. Parallèlement, l’indicateur de l’emploi, également calculé par le KOF, n’a cessé de s’améliorer depuis le début de la pandémie de Corona en 2020. Les secteurs de l’hôtellerie-restauration, de l’informatique et de la construction enregistrent la plus forte hausse. En Suisse, le besoin de main-d’œuvre continue d’augmenter et la pénurie de personnel reste un sujet pressant pour les employeurs.

 
Aide à la lecture avec l’exemple de l’hôtellerie-restauration: Le niveau d’appréciation de la marche des affaires a encore augmenté dans cette branche entre le 4e trimestre 2021 (dernière édition du baromètre de l’emploi) et le 2e trimestre 2022. Une solide majorité des entreprises s’attend donc à une amélioration des affaires. L’évolution de la marche des affaires au 2e trimestre 2022 par rapport au 1er trimestre 2022 augmente également en écart-type (cf. approche conceptuelle et notions).
Nette amélioration
Légère amélioration
Pas de changement
Légère détérioration
Forte détérioration
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Numéro 3, janvier 2022

Le renforcement de l’économie aggrave la pénurie de personnel

Le récent baromètre de l’emploi de l’UPS confirme une reprise économique générale qui stimule l’activité de la quasi-totalité des branches. En Suisse, la performance économique a déjà retrouvé son niveau d’avant la crise. Cependant, l’essor fulgurant observé dans le monde entier déstabilise bon nombre de producteurs sur les marchés d’approvisionnement et la forte augmentation de la demande entraîne des goulets d’étranglement dans les livraisons. La reprise économique rapide et les besoins grandissants de main-d’œuvre qui en découlent mettent les entreprises au défi de trouver le personnel adéquat.
Exemple de lecture avec la rubrique hôtellerie-restauration: le niveau d’évaluation de l’état des affaires a fortement augmenté dans ce secteur entre le 2ème trimestre 2021 (dernière édition du baromètre de l’emploi) et le 4ème trimestre 2021, de sorte qu’il se situe désormais en zone positive. La majorité des entreprises de l’hôtellerie-restauration s’attendent donc à voir leurs affaires s’améliorer. Par rapport au trimestre précédent, l’évolution de cette prévision au 4ème trimestre 2021 paraît toutefois stagnante, en comparaison des écarts précédents (écart type).
Nette amélioration
Légère amélioration
Pas de changement
Légère détérioration
Forte détérioration
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Numéro 2, juillet 2021

Malgré la reprise, l’épidémie de Covid-19 transforme durablement le marché du travail

Grâce à ces allégements et à la campagne de vaccination qui progresse
en Suisse, l’économie reprend rapidement de l’élan, d’ailleurs bien plus vite que prévu. Après une longue période de vaches maigres, la vie sociale et économique revient donc à la normale. En dépit du climat économique encourageant, il convient pourtant d’éviter tout optimisme excessif: dans les secteurs fortement touchés par les mesures anti-Covid, comme l’hôtellerie et la restauration ou le commerce de détail et de gros, la couverture financière des entreprises est mince. Il est d’ailleurs fort probable que le changement de comportement des consommateurs aura un impact structurel durable sur les domaines concernés.
Aide de lecture avec l’exemple de l’hôtellerie-restauration: entre le 4e trimestre 2020 (dernière édition du Baromètre de l’emploi) et le 2e trimestre 2021, le niveau d’évaluation de la marche des affaires a progressé dans l’hôtellerie-restauration, mais reste nettement négatif, une majorité d’établissements continuant de s’attendre à une détérioration des affaires. Au deuxième trimestre 2021, l’évolution de la marche des affaires par rapport au trimestre précédent est très clairement positive, comparée aux écarts passés (écart-type).
Nette amélioration
Légère amélioration
Pas de changement
Légère détérioration
Forte détérioration
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