la langue de l’égalité des sexes

L’Union patronale suisse (UPS) partage le point de vue selon lequel les inégalités sont enracinées dans des structures sociales et certains schémas de pensée. C’est pourquoi la politique patronale qu’elle défend prône l’égalité des chances, par exemple. Cependant, un langage sexiste particulièrement prononcé ne fait pas partie de son répertoire.

Dans son expression, l’UPS accorde une attention particulière à la lisibilité et à l’intelligibilité. Des termes comme «employeur», «employé» ou «salarié» correspondent, selon l’entendement actuel des linguistes, à un terme collectif non sexiste qui ne renvoie nullement à un système masculin discriminatoire.

PROTECTION DES DONNÉES

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