Le Conseil national a adopté une motion qui prévoit que les apprentis des pays limitrophes obtiennent une autorisation frontalière pour toute la durée de leur apprentissage professionnel. La décision renforce la sécurité de planification de la formation.
La dernière étude coûts-bénéfices de l’Institut fédéral des hautes études en formation professionnelle (IFFP) confirme que la formation professionnelle initiale est rentable pour les entreprises formatrices. Avec un bénéfice net moyen de plus de 4500 francs par année d’apprentissage, l’apprentissage reste un pilier central pour pérenniser la main-d’œuvre. L’Union patronale suisse considère ces résultats comme un signal important en faveur du système de formation professionnelle en entreprise dans son ensemble ainsi que des entreprises qui investissent massivement dans la formation de la main-d’œuvre qualifiée de demain.
Les SwissSkills 2029 se dérouleront à Saint-Gall. La même année, les EuroSkills auront lieu à Genève. Cela représente une occasion unique de susciter l'enthousiasme de toute la Suisse pour la formation professionnelle.
Les dernières projections du baromètre des transitions 2025 font état d’un marché de l’apprentissage stable à l’été 2025. À l’issue de leur scolarité obligatoire, la moitié des quelque 93'000 jeunes ont commencé une formation professionnelle initiale. La tendance observée ces dernières années, à savoir une légère augmentation du pourcentage de jeunes optant pour une formation professionnelle duale, se poursuit donc.
Une pétition lancée par les syndicats réclame huit semaines de vacances pour les apprentis. Du point de vue des employeurs, une augmentation substantielle du nombre de semaines de vacances imposée par l'État ne répond pas aux besoins diversifiés des apprentis, mais met plutôt les entreprises sous pression inutilement. De plus, cette action à motivation politique nuit aux efforts actuellement déployés dans le cadre du partenariat pour mener des discussions constructives sur l'attractivité de la formation professionnelle.