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Le fonds de compensation de l'AVS, de l'AI et de l'APG a réalisé un rendement de plus de cinq milliards de francs en 2024. Mais malgré cette évolution positive, la situation financière reste tendue : à partir de 2026, l'AVS risque d'enregistrer un résultat de répartition négatif en raison de la 13e rente AVS, qui n'est toujours pas financée. Dans le même temps, l'AI est également sous pression financière. Une nouvelle extension des assurances sociales aggraverait la situation et mettrait en péril le système de prévoyance.
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Compenswiss clôt l'année 2023 avec un résultat de placement positif. C'est ce qu'écrit le Fonds de compensation de l'AVS/AI/APG dans son communiqué de presse d'aujourd'hui. Le contexte politique et économique est toujours marqué par des tensions géopolitiques et des incertitudes économiques, ce qui le rend difficile. Ce résultat doit donc être considéré avec prudence.
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Les Jeunes du Centre Suisse ont présenté une étude sur le thème du congé parental qu’ils ont commandée à Sotomo. Il en ressort qu’une courte majorité des personnes interrogées est favorable à un congé parental prolongé. L’UPS considère pour sa part que cette mesure n’est pas judicieuse à long terme.
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La Commission fédérale pour les questions familiales demande l’introduction d’un congé parental de 38 semaines en Suisse. Dans son récent texte d'orientation, elle présente de nouvelles adaptations de son modèle existant qui date de l’année 2010. Pour l’Union patronale suisse, il y a évidemment les vrais défis à relever plutôt que de revendiquer confusément de nouveaux modèles de congés impossibles à financer. Les employeurs s’engagent ainsi en faveur de mesures à long terme telles que de meilleures offres d’accueil des enfants et des formes de travail plus souples afin de favoriser l’égalité des chances des femmes sur le marché du travail et de lutter contre la pénurie de main d'œuvre qualifiée.
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