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A lire dans notre newsletter

3 février 2025

Développements actuels dans la formation professionnelle et le financement de l’AVS

La suppression prévue de l’examen final écrit de la culture générale dans la formation professionnelle initiale continue de susciter la controverse. Pour l’UPS, il est important que l’assurance qualité et le caractère obligatoire de la mise en œuvre de l’enseignement de la culture générale soient renforcés. En outre, cela ne doit pas porter préjudice à la deuxième branche scolaire de la formation professionnelle, les connaissances professionnelles. En janvier, le financement de la 13e rente AVS, qui n’est toujours pas clarifié, a également donné lieu à des discussions. Vous trouverez plus d’informations à ce sujet et sur d’autres thèmes passionnants dans la dernière newsletter.

Suppression de l’examen final écrit en culture générale: un sujet complexe et fortement débattu
Métiers nouvellement créés ou supprimés: Une formation en phase avec son temps
Hausse des coûts de l’AVS: seul un relèvement de l’âge de référence préservera notre pouvoir d’achat
Le Swiss Arbeitgeber Award 2025 récompense les meilleurs employeurs de Suisse

23 décembre 2024

Session d’hiver et fin des négociations avec l’UE

Une année riche en événements s’achève et pour le sprint final de l’année, des sujets importants étaient également au programme en décembre: pendant la session d’hiver, différents thèmes de politique patronale ont été traités. En outre, deux nouvelles positives ont été annoncées: la décision du Tribunal fédéral concernant la votation sur l’AVS 21 et la communication du Conseil fédéral sur la conclusion des négociations avec l’UE.

Nous vous souhaitons de joyeuses fêtes de fin d’année et une bonne fin d’année.

Bilatérales III: les employeurs saluent la conclusion des négociations
Bloquer la Suisse à 10 millions d’habitants revient à menacer la voie bilatérale
AVS 21: pas de nouveau vote
Le Conseil des États approuve le versement annuel de la 13e rente AVS dès 2026
Allocations pour l’ accueil extra-familial des enfants adoptées par le Conseil des États
Changements dans les assurances sociales pour 2025
Moderniser le télétravail en laissant une certaine liberté d’organisation
Il existe déjà aujourd’hui des limites légales à la joignabilité permanente: le droit de ne pas être joignable pendant le temps libre a été rejeté à juste titre
La formation professionnelle supérieure: un booster de carrière
Les compétences des adultes: La Suisse obtient de bons résultats –également en ce qui concerne l’intégration au marché du travail
Convention n° 191 de l’Organisation internationale du travail (OIT)

1 octobre 2024

Votation sur la LPP et session d’automne

Le 22 septembre, le peuple suisse a rejeté la réforme de la prévoyance professionnelle. L’Union patronale suisse accepte cette décision – mais la regrette en même temps: l’occasion de moderniser le 2e pilier a ainsi été manquée, tout en menaçant de paralysie pendant des années. Par ailleurs, le Parlement s’est penché durant la session d’automne sur plusieurs objets importants pour la politique patronale.

Vous en saurez plus en lisant la dernière newsletter.

Une opportunité manquée de moderniser le deuxième pilier
Message FRI 2025–2028 adopté après l’élimination des divergences
Loi sur Movetia: Le Conseil national dit OUI
L’imposition individuelle: une étape essentielle vers plus de justice fiscale
Statut de protection S: le Conseil fédéral crée une sécurité de planification
L’année 2025 s’annonce favorable aux salariés
Droit à la déconnexion: le cadre légal suffit