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A lire dans notre newsletter

3 OCTOBRE 2023

Pensez à l’économie en votant!

Les employeurs se retournent sur la dernière session de la législature – plusieurs affaires les concernant figuraient à nouveau à l’ordre du jour. Mais il s’agit maintenant de regarder vers l’avenir: Le 22 octobre déjà, la Suisse élit un nouveau Parlement. Les employeurs espèrent une élection en faveur de l’économie de ce pays.

L’Union patronale suisse adopte le mot d’ordre «Oui à la réforme LPP»
LPP: relèvement incompréhensible du taux d’intérêt minimal
Pas d’interférence excessive dans les compétences cantonales
Réduction de la durée du travail: Parlement constant dans ses décisions
Financement des crèches: la majorité bourgeoise joue avec le feu
Retour sur le marché du travail: reconnaître et utiliser les mesures existantes
Message FRI: première procédure de consultation
La révision partielle garantit l’encadrement des apprenti-e-s en entreprise en temps de crise

1 JUIN 2023

Un premier pas important a été franchi avec la flexibilisation partielle de la loi sur le travail

Enfin une répartition du temps de travail plus adaptée à notre époque: c’est ce qu’a permis le Conseil fédéral en assouplissant partiellement la loi sur le travail dans deux domaines. Il s’agit d’une étape importante pour la conciliation de la vie familiale et professionnelle. Ceci et plus dans notre dernière newsletter.

Le Conseil fédéral met en œuvre un assouplissement partiel de la loi sur le travail
L’économie et l’agriculture unies pour dire Oui à la réforme fiscale de l’OCDE
Renforcer la formation professionnelle supérieure avec des titres complémentaires tels que le «Professional Bachelor»

5 MAI 2023

Travail à temps partiel – une approche différenciée est bénéfique

Dans le plan de mesures contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée publié récemment, le travail à temps partiel a également été discuté, ce qui a donné lieu à un large débat sur ses avantages et ses inconvénients. Les employeurs ont aussi regardé de plus près. Ceci et plus dans notre dernière newsletter.

Travail à temps partiel: bénédiction ou malédiction?
Comment l’économie et la société peuvent satisfaire aux besoins de personnel
Congé parental: une solution pas judicieuse à long terme
Le Conseil national se prononce contre l’extension du droit minimal aux vacances pour les apprentis
L’Union patronale suisse soutient l’imposition minimale de l’OCDE
Stefan Heini nouveau responsable de la communication