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Les employeurs se retournent sur la dernière session de la législature – plusieurs affaires les concernant figuraient à nouveau à l’ordre du jour. Mais il s’agit maintenant de regarder vers l’avenir: Le 22 octobre déjà, la Suisse élit un nouveau Parlement. Les employeurs espèrent une élection en faveur de l’économie de ce pays.

Plusieurs grands thèmes ont occupé les employeurs au mois de juin. Par exemple, l’étude commandée par l’UPS sur le thème de l’égalité salariale en collaboration avec l’Université de Saint-Gall. Les valeurs de référence pour le mandat de négociation avec l’UE ainsi que la Journée des employeurs 2023, lors de laquelle a eu lieu la passation officielle de la présidence de Valentin Vogt à Severin Moser, ont également été au centre des préoccupations.

Enfin une répartition du temps de travail plus adaptée à notre époque: c’est ce qu’a permis le Conseil fédéral en assouplissant partiellement la loi sur le travail dans deux domaines. Il s’agit d’une étape importante pour la conciliation de la vie familiale et professionnelle. Ceci et plus dans notre dernière newsletter.

Dans le plan de mesures contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée publié récemment, le travail à temps partiel a également été discuté, ce qui a donné lieu à un large débat sur ses avantages et ses inconvénients. Les employeurs ont aussi regardé de plus près. Ceci et plus dans notre dernière newsletter.

Les rentes, respectivement l’AVS et la LPP, ont été des dossiers importants débattus au parlement au mois de mars. Le rapport sur l’éducation 2023, qui contient des informations et des analyses actuelles sur la situation de l’éducation en Suisse, a également fourni des informations importantes. Vous en saurez plus en lisant notre newsletter actuelle.