Der Bundesrat will den sich akzentuierenden Fachkräftemangel mit einer Reihe von Vorschlägen bekämpfen. Die Arbeitgeber begrüssen den Massnahmenkatalog aus den Bereichen Arbeitsmarkt, Bildung und Sozialpolitik. Mit dieser durchdachten Verzahnung kann das Arbeitskräftepotenzial besser ausgeschöpft Weiterlesen...
Die Standortattraktivität der Schweiz für internationale Firmen hat in den letzten Jahren gelitten, ist im jüngsten McKinsey-Report zu lesen. Diese Entwicklung ist besorgniserregend, wenn man sich die Bedeutung dieser Wirtschaftsträger für die Schweiz vor Augen führt: Ausländische Firmen machen Weiterlesen...
Der Schweizerische Arbeitgeberverband ist überzeugt, dass das Institutionelle Rahmenabkommen mit der EU ein tragbarer Kompromiss ist, sofern einige Präzisierungen vorgenommen werden. Diese machten die Arbeitgeber dem Bund im Rahmen der Konsultation deutlich. Weiterlesen...
Die parlamentarische Initiative «Für eine moderne Sozialpartnerschaft» wird mit unterschiedlicher Empfehlung den Räten vorgelegt. Mit dem Vorstoss soll die Allgemeinverbindlicherklärung von Gesamtarbeitsverträgen (GAV) erleichtert werden. Die Arbeitgeber lehnen dieses Rütteln an einer bewährten Weiterlesen...
Der Ständerat hat eine Motion angenommen, wonach für die Entlöhnung in die Schweiz entsandter Arbeitnehmender auch kantonale Mindestlohnbestimmungen gelten sollen. Die Arbeitgeber lehnen dieses Begehren ab. Gesetzliche Mindestlöhne sind nicht mit der Wirtschafts- und Lohnfreiheit vereinbar Weiterlesen...
Der Nationalrat will Unternehmen mit mindestens 100 Vollzeitstellen im revidierten Gleichstellungsgesetz verpflichten, alle vier Jahre eine Lohnanalyse durchzuführen und überprüfen zu lassen. Die grosse Kammer hat als Zweitrat dieser weder zielführenden noch gerechtfertigten Massnahme zugestimmt, Weiterlesen...
Im «Forum» von Radio SRF diskutieren Daniella Lützelschwab vom SAV und Travail.Suisse-Präsident Adrian Wüthrich über einen staatlich verordneten Vaterschaftsurlaub, wie ihn eine Volksinitiative fordert. Laut Lützelschwab sind die Arbeitgeber nicht gegen einen Vaterschaftsurlaub, ein Unternehmen Weiterlesen...
Ein hoheitlich verordneter Vaterschaftsurlaub ist teuer, eine Geringschätzung gegenüber den zahllosen Anstrengungen in den Unternehmen und führt zu keiner Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aus diesen Gründen lehnen die Arbeitgeber sowohl Initiative als auch Gegenvorschlag Weiterlesen...
Gemäss einer aktuellen Erhebung gehen immer mehr krankheitsbedingte Ausfälle von Arbeitnehmenden auf psychische Erkrankungen zurück. Die SRF-Radiosendung «Forum» fragt nach möglichen Gründen – etwa der Wettbewerbsdruck oder die aktuellen Veränderungen in der Arbeitswelt, die Unsicherheit auslösen Weiterlesen...
Die Pikettdienstregelung für den Notfalldienst von Tierärzten soll modernisiert und insbesondere den heutigen Bedürfnissen nach Vereinbarkeit von Beruf und Familie angepasst werden. Die Arbeitgeber unterstützen die entsprechenden Änderungen in der Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz. Weiterlesen...
Die tripartite Struktur der Internationalen Arbeitsorganisation trägt weltweit zu Dialog und menschenwürdigen Arbeitsplätzen bei. Weiterlesen...
Was ist die Zukunft der Arbeit? Um Antworten auf diese Frage zu suchen, hat die Internationale Arbeitsorganisation (IAO) vor Kurzem den Bericht «Für eine bessere Zukunft arbeiten» publiziert. Das Dokument wurde von einem ganzen Tross von Experten verfasst, die in der Globalen Kommission zur Weiterlesen...