Ausländische Hochschulabsolventen sollen noch unbürokratischer nach Studienabschluss in Schweizer Unternehmen eintreten und bleiben können. Nach dem Nationalratsentscheid im Herbst empfiehlt nun auch der Ständerat die Motion Dobler zur Annahme. Die Arbeitgeber begrüssen diese Massnahme gegen Weiterlesen...
Die grosse Kammer hat im Rahmen der Frühjahrssession einer Erhöhung des Abzugs für externe Kinderbetreuung von 10'100 auf 25'000 Franken mit 131 zu 48 Stimmen zugestimmt. Eine knappe Mehrheit fand zudem ein Antrag der SVP und CVP, der den allgemeinen Kinderabzug für alle Familien von 6'500 Weiterlesen...
Die Schweiz hat zum 100-jährigen Bestehen der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) im Jahr 2019 eine «Tripartite Erklärung zur Zukunft der Arbeit und der Sozialpartnerschaft in der Schweiz im Zeitalter der Digitalisierung der Wirtschaft» verfasst. Die Erklärung wurde nun vom Bundesrat, Weiterlesen...
Arbeitgeberdirektor Roland A. Müller erläutert im Interview mit dem syndicom magazin, was für ihn gelebte Sozialpartnerschaft bedeutet, wie diese von Streiks herausgefordert wird und welche Rolle Gesamtarbeitsverträge dabei spielen. Weiterlesen...
Der Ständerat hat eine Motion angenommen, wonach für die Entlöhnung in die Schweiz entsandter Arbeitnehmender auch kantonale Mindestlohnbestimmungen gelten sollen. Die Arbeitgeber lehnen dieses Begehren ab. Gesetzliche Mindestlöhne sind nicht mit der Wirtschafts- und Lohnfreiheit vereinbar Weiterlesen...
Der Nationalrat will Unternehmen mit mindestens 100 Vollzeitstellen im revidierten Gleichstellungsgesetz verpflichten, alle vier Jahre eine Lohnanalyse durchzuführen und überprüfen zu lassen. Die grosse Kammer hat als Zweitrat dieser weder zielführenden noch gerechtfertigten Massnahme zugestimmt, Weiterlesen...
Im «Forum» von Radio SRF diskutieren Daniella Lützelschwab vom SAV und Travail.Suisse-Präsident Adrian Wüthrich über einen staatlich verordneten Vaterschaftsurlaub, wie ihn eine Volksinitiative fordert. Laut Lützelschwab sind die Arbeitgeber nicht gegen einen Vaterschaftsurlaub, ein Unternehmen Weiterlesen...
Ein hoheitlich verordneter Vaterschaftsurlaub ist teuer, eine Geringschätzung gegenüber den zahllosen Anstrengungen in den Unternehmen und führt zu keiner Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aus diesen Gründen lehnen die Arbeitgeber sowohl Initiative als auch Gegenvorschlag Weiterlesen...
Gemäss einer aktuellen Erhebung gehen immer mehr krankheitsbedingte Ausfälle von Arbeitnehmenden auf psychische Erkrankungen zurück. Die SRF-Radiosendung «Forum» fragt nach möglichen Gründen – etwa der Wettbewerbsdruck oder die aktuellen Veränderungen in der Arbeitswelt, die Unsicherheit auslösen Weiterlesen...
Die Pikettdienstregelung für den Notfalldienst von Tierärzten soll modernisiert und insbesondere den heutigen Bedürfnissen nach Vereinbarkeit von Beruf und Familie angepasst werden. Die Arbeitgeber unterstützen die entsprechenden Änderungen in der Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz. Weiterlesen...
Was ist die Zukunft der Arbeit? Um Antworten auf diese Frage zu suchen, hat die Internationale Arbeitsorganisation (IAO) vor Kurzem den Bericht «Für eine bessere Zukunft arbeiten» publiziert. Das Dokument wurde von einem ganzen Tross von Experten verfasst, die in der Globalen Kommission zur Weiterlesen...
Die Schweiz hat zum 100-jährigen Bestehen der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) im Jahr 2019 eine «Tripartite Erklärung zur Zukunft der Arbeit und der Sozialpartnerschaft in der Schweiz im Zeitalter der Digitalisierung der Wirtschaft» verfasst. Die Erklärung wurde nun vom Bundesrat, Weiterlesen...