Das Impulsprogramm des Bundes zur Förderung familienergänzender Angebote der Kinderbetreuung wird nochmals um vier Jahre bis 2023 verlängert. Nach dem Nationalrat hat dazu nun auch der Ständerat grünes Licht gegeben. Aus Arbeitgebersicht lohnen sich die investierten Bundesgelder, da sie den Weiterlesen...
Der Bundesrat will die Integration von Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen fördern und hat dazu auf Anfang 2019 verschiedene Verordnungsanpassungen in Kraft gesetzt. Die Arbeitgeber begrüssen insbesondere die Verfahrenserleichterung, dass die Erwerbstätigkeit dieser Personen künftig keiner Weiterlesen...
Arbeitgeberdirektor Roland A. Müller erläutert im Interview mit dem syndicom magazin, was für ihn gelebte Sozialpartnerschaft bedeutet, wie diese von Streiks herausgefordert wird und welche Rolle Gesamtarbeitsverträge dabei spielen. Weiterlesen...
In der «Samstagsrundschau» von Radio SRF nimmt Arbeitgeberpräsident Valentin Vogt Stellung zum Entscheid der Gewerkschaften, sich aus den Diskussionen über die Flankierenden Massnahmen zurückzuziehen. Die Gewerkschaften befürchten einen Abbau des Lohnschutzes, obwohl sich sowohl der Bundesrat Weiterlesen...
Der Ständerat hat eine Motion angenommen, wonach für die Entlöhnung in die Schweiz entsandter Arbeitnehmender auch kantonale Mindestlohnbestimmungen gelten sollen. Die Arbeitgeber lehnen dieses Begehren ab. Gesetzliche Mindestlöhne sind nicht mit der Wirtschafts- und Lohnfreiheit vereinbar Weiterlesen...
Der Nationalrat will Unternehmen mit mindestens 100 Vollzeitstellen im revidierten Gleichstellungsgesetz verpflichten, alle vier Jahre eine Lohnanalyse durchzuführen und überprüfen zu lassen. Die grosse Kammer hat als Zweitrat dieser weder zielführenden noch gerechtfertigten Massnahme zugestimmt, Weiterlesen...
Nach der Ständeratskommission hat sich auch die Bildungskommission des Nationalrats für einen zweiwöchigen bezahlten Vaterschaftsurlaub ausgesprochen. Eine gesetzlich verordnete Einheitsregelung, die durch die Finanzierung über die Erwerbsersatzordnung überdies die Lohnkosten weiter verteuert, Weiterlesen...
Nicht nur der eigenen Gesundheit zuliebe war es diesen Sommer ratsam, einen kühlen Kopf zu bewahren. Auch in der politischen Debatte um Flexibilisierungen im Arbeitsgesetz ist es angezeigt, sich in der Hitze des Gefechts nicht verrückt machen zu lassen. Die Gewerkschaften beschwören gerne mit Weiterlesen...
Gemäss einer aktuellen Erhebung gehen immer mehr krankheitsbedingte Ausfälle von Arbeitnehmenden auf psychische Erkrankungen zurück. Die SRF-Radiosendung «Forum» fragt nach möglichen Gründen – etwa der Wettbewerbsdruck oder die aktuellen Veränderungen in der Arbeitswelt, die Unsicherheit auslösen Weiterlesen...
Die Pikettdienstregelung für den Notfalldienst von Tierärzten soll modernisiert und insbesondere den heutigen Bedürfnissen nach Vereinbarkeit von Beruf und Familie angepasst werden. Die Arbeitgeber unterstützen die entsprechenden Änderungen in der Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz. Weiterlesen...
5'300 Delegierte aus 187 Ländern kamen vom 28. Mai bis 8. Juni zur 107. Tagung der Internationalen Arbeitskonferenz (IAK) in Genf zusammen. Die Diskussionen anlässlich der IAK 2018 drehten sich um zwei Themen von herausragender Bedeutung für die Arbeitgeber: Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt Weiterlesen...
Die Leitsätze der OECD für multinationale Unternehmen gelten als wichtigstes Instrument im Bereich der verantwortungsvollen Unternehmensführung. Die Schweiz gehört zu den Ländern, die diese Leitsätze unterzeichnet haben. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage zeigt, dass die Mehrzahl der Schweizer Weiterlesen...