Mandate

Name: Brüssel
Address: Avenue de Cortenbergh 168, Bruxelles, 1000, BE
Telephone: +32 2 280 08 44

Der Schweizerische Arbeitgeberverband nimmt zahlreiche Mandate in nationalen und internationalen Gremien, Kommissionen und Organisationen wahr. Damit bringt er die Perspektive der Arbeitgeber in politische Prozesse ein und gestaltet Lösungen in zentralen arbeitsmarktpolitischen Fragen mit.

Arbeitsmarkt

ALV-Ausgleichsfonds, Aufsichtskommission: Vizepräsidium (Daniella Lützelschwab)
Eidgenössische Arbeitskommission (Daniella Lützelschwab)
Eidgenössische Kommission für Migrationsfragen (Kareen Vaisbrot)
Eidgenössische Koordinationskommission für Arbeitssicherheit (Roger Riemer)
Suva: Vizepräsident des Suva-Rates (Roland A. Müller)

Bildung

Éducation 21 – Bildung für nachhaltige Entwicklung, Stiftungsrat (Nicole Meier)
Tripartite Berufsbildungskonferenz (Nicole Meier)
Interessengemeinschaft kaufmännische Grundbildung (Nicole Meier)
Stiftung Swiss Skills, Stiftungsrat (Nicole Meier)

Sozialpolitik

BVG-Auffangeinrichtung: Präsident Stiftungsrat (Barbara Zimmermann-Gerster)
BVG-Sicherheitsfonds, Stiftungsrat (Barbara Zimmermann-Gerster)
Compenswiss – Ausgleichsfonds AHV/IV/EO, Verwaltungsrat (Roland A. Müller)
Eidgenössische AHV-/IV-Kommission (Barbara Zimmermann-Gerster)
UVG-Ersatzkasse, Stiftungsrat (Roger Riemer)

Arbeitsmarkt

Eine hohe Erwerbsbeteiligung und eine tiefe Arbeitslosigkeit sind Kernanliegen des Schweizerischen Arbeitsverbands. Er engagiert sich für einen flexiblen und offenen Arbeitsmarkt – und damit für einen der wichtigsten Standortvorteile der Schweiz. Ein liberales Arbeitsrecht ist dabei essentiell.
Bildung

Der Schweizerische Arbeitgeberverband engagiert sich für ein exzellentes Bildungssystem. Für die Schweizer Wirtschaft sind arbeitsmarknahe Aus- und Weiterbildungen zentral. Das duale Berufsbildungssystem, das massgeblich von den Arbeitgebern getragen wird, leistet hier einen wichtigen Beitrag.
Sozialpolitik

Die Sozialversicherungen sind ein wichtiger Pfeiler des sozialen Friedens und des Wohlstands. Eine möglichst hohe Erwerbsbeteiligung ist dabei zentral. Damit das soziale System weiterhin seine gesellschaftliche Rolle einnehmen kann, muss es konsequent an die demografische Realität angepasst werden.

Wie wir organisiert sind

Erfahren Sie, wie wir als Verband organisiert sind und welche Mission und Vision wir verfolgen.

Zu unserer Organisation