Home → Sozialpolitik → Invalidenversicherung
Im Auftrag des Bundesamtes für Sozialversicherung wurden Arbeitgeber zur Invalidenversicherung befragt. Die Studie zeigt, dass die IV bei der Eingliederung eine wichtige Partnerin für die Arbeitgeber ist und ihre Wahrnehmung bei den Arbeitgebern über die Jahre mehrheitlich positiv geblieben ist. Für die Eingliederung braucht es aber auch das Netzwerk Compasso.
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compenswiss weist für 2021 erfreuliche Resultate aus. Die finanziellen Probleme der AHV bleiben jedoch bestehen und machen Reformen weiterhin notwendig. Auch bei der IV sind strukturelle Massnahmen für eine finanzielle Sanierung nötig.
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Im Jahr 2022 bleiben die AHV/IV-Renten sowie die Grenzbeträge im BVG aufgrund der im Vorjahr erfolgten Anpassungen unverändert. Den bei 1 Prozent belassenen BVG-Mindestzinssatz betrachten die Arbeitgeber aufgrund der aktuellen Entwicklungen nach wie vor kritisch. Die wichtigsten Änderungen betreffen die «Weiterentwicklung der IV», die per 1. Januar 2022 in Kraft tritt.
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Die berufliche Eingliederung durch die IV gewinnt im Kontext der Coronakrise zusätzlich an Bedeutung. Eine Studie des Think Tanks Avenir Suisse zeigt erhebliche kantonale Unterschiede bei Einsatz und Erfolg der Eingliederungsmassnahmen. Die Arbeitgeber befürworten eine effiziente, verantwortungsbewusste und transparente Eingliederung. In ihrem Engagement unterstützen sie das Netzwerk Compasso.
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