Le richieste salariali dei sindacati sono esagerate, e battono tutti i record. Alla luce delle varie incertezze economiche e geopolitiche la domanda principale è quanto margine di manovra abbiano le aziende per aumentare i salari. Continuare a leggere
All'inizio di quest'anno ci si poteva ancora rallegrare della ripresa economica. Nel frattempo, la guerra in Ucraina ha portato una svolta con effetti sia geopolitici che economici. In contrasto con il rallentamento economico che si sta delineando, nella maggior parte dei settori rimane elevato il fabbisogno di lavoratori. Continuare a leggere
Uno studio commissionato dall’Unione svizzera degli imprenditori (USI) mostra che un’impresa su dieci in Svizzera ha già assunto rifugiati dall'Ucraina e la soddisfazione per le loro prestazioni è molto buona. Ma le aziende sono chiamate ad affrontare anche delle sfide. Esse si aspettano una maggiore certezza di pianificazione per quanto riguarda lo statuto di protezione S e un ruolo più attivo degli uffici regionali di collocamento. Continuare a leggere
Le rivendicazioni salariali dei sindacati in tutti i settori e in tutte le imprese sono irrealistiche. L’«autunno salariale» procede come sempre: di norma, ogni impresa decide autonomamente se è possibile aumentare i salari. Alla luce delle cupe prospettive economiche, non è sensato iniziare ora una grande battaglia. Continuare a leggere
Immaginate che sia un mercoledì pomeriggio soleggiato; dopo una mattinata intensa, i genitori portano i figli a fare una gita al lago o gli sportivi più appassionati vanno a correre per due ore. In cambio, posticipano il lavoro alla sera. Questa possibilità di impostare liberamente i diversi ambiti della vita… Continuare a leggere
Le richieste salariali dei sindacati sono esagerate, e battono tutti i record. Alla luce delle varie incertezze economiche e geopolitiche la domanda principale è quanto margine di manovra abbiano le aziende per aumentare i salari. Continuare a leggere
All'inizio di quest'anno ci si poteva ancora rallegrare della ripresa economica. Nel frattempo, la guerra in Ucraina ha portato una svolta con effetti sia geopolitici che economici. In contrasto con il rallentamento economico che si sta delineando, nella maggior parte dei settori rimane elevato il fabbisogno di lavoratori. Continuare a leggere
La consigliera federale Karin Keller-Sutter, insieme ai rappresentanti dei partner sociali, si è espressa a favore di un "no" all'iniziativa per la limitazione. Per i datori di lavoro, accettare l'iniziativa sarebbe irresponsabile e indebolirebbe l'economia a lungo termine. I salari in Svizzera rimarranno protetti con le collaudate misure di accompagnamento. Continuare a leggere
«Débâcle»: così si sono espressi i rappresentanti delle casse pensioni extra obbligatorie dopo che l’Unione svizzera degli imprenditori, Travail.Suisse e l’Unione sindacale svizzera hanno presentato il loro compromesso con i partner sociali per adattare la LPP alla realtà demografica. La critica è suscitata dal fatto che la proposta non renderebbe… Continuare a leggere
Le richieste salariali dei sindacati sono esagerate, e battono tutti i record. Alla luce delle varie incertezze economiche e geopolitiche la domanda principale è quanto margine di manovra abbiano le aziende per aumentare i salari. Continuare a leggere
Le rivendicazioni salariali dei sindacati in tutti i settori e in tutte le imprese sono irrealistiche. L’«autunno salariale» procede come sempre: di norma, ogni impresa decide autonomamente se è possibile aumentare i salari. Alla luce delle cupe prospettive economiche, non è sensato iniziare ora una grande battaglia. Continuare a leggere
Immaginate che sia un mercoledì pomeriggio soleggiato; dopo una mattinata intensa, i genitori portano i figli a fare una gita al lago o gli sportivi più appassionati vanno a correre per due ore. In cambio, posticipano il lavoro alla sera. Questa possibilità di impostare liberamente i diversi ambiti della vita… Continuare a leggere
Il Parlamento riunito in sessione straordinaria ha ampiamente seguito il Consiglio federale. Ha dato il suo consenso a diverse decine di miliardi di crediti urgenti, corrispondenti a quasi la metà del debito federale precedente la crisi. Grazie al Consiglio degli Stati è stata sventata la minaccia di un controproducente divieto di versamento dei dividendi per imprese che sono ricorse al lavoro ridotto. Secondo gli imprenditori in questo periodo di crisi le istituzioni hanno finora dimostrato il loro valore. Continuare a leggere
In considerazione della sensibile diminuzione del numero di contagi, il Consiglio federale ha deciso, come previsto, di allentare le misure in molti campi e di prevedere la fine della "situazione straordinaria". Così facendo, le cupe prospettive per l'economia svizzera si schiariscono. I datori di lavoro ritengono però necessario un prolungamento dell'indennità di lavoro ridotto. Continuare a leggere
Per coprire gli enormi disavanzi dell'assicurazione contro la disoccupazione, il Consiglio federale intende iniettare nell’assicurazione quest'anno 20,2 miliardi di franchi. Il fatto che esso rinunci parallelamente ad aumentare i contributi salariali è molto importante per l'economia già duramente colpita. Gli imprenditori accolgono favorevolmente anche gli ulteriori passi verso una normalizzazione della vita economica. Continuare a leggere
L’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) festeggia quest’anno i suoi 100 anni di esistenza. Abbiamo colto l’occasione per porre al direttore generale dell’ILO, Guy Ryder, cinque domande. Continuare a leggere
Nel 2019, l’Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) festeggerà il proprio centenario. La Svizzera ha deciso di fornire un sostegno a questa commemorazione adottando una «Dichiarazione tripartita sul futuro del lavoro e del partenariato sociale in Svizzera nell’era dell’economia digitale», che è appena stata firmata a Berna dal Consigliere federale Johann N. Schneider-Ammann e dal Direttore dell’OIL e le associazioni mantello dei partner sociali, tra cui l’Unione svizzera degli imprenditori. I firmatari riaffermano la loro fiducia nel partenariato sociale per far fronte alle sfide del futuro mondo del lavoro. Continuare a leggere