«Herkömmliche Führungsmodelle haben ausgedient», sagt Autor und Business-Mentor Robert Schiller. Im Interview zeigt der Betriebswirt und erfahrene KMU-Geschäftsführer auf, was Unternehmen in der digitalen Arbeitswelt 4.0 tun müssen, um in einem vom Wandel geprägten Umfeld langfristig überleben Weiterlesen...
In loser Folge stellen wir die Mitarbeiter der Geschäftsstelle des Schweizerischen Arbeitgeberverbands (SAV) vor. Simon Wey ist der Chefökonom der Arbeitgeber. Er will in Zeiten des Fachkräftemangels mit den Unternehmern dazu beitragen, Teilzeitangestellten, Eltern und älteren Mitarbeitern Weiterlesen...
Die drei nationalen Dachorganisationen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterbreiten Bundesrat Berset heute ihren Vorschlag zur Modernisierung der beruflichen Vorsorge (BVG). Trotz Senkung des Mindestumwandlungssatzes wird das heutige Leistungsniveau insgesamt gehalten. Dank beitrags- und leistungsseitiger Weiterlesen...
Die Rentenreform duldet auch nach der Annahme der AHV-Steuer-Vorlage keinen Aufschub. Um die gigantische Kostenexplosion durch die bevorstehende Pensionierung der Babyboomer zu bewältigen, muss die AHV unverzüglich mit strukturellen Massnahmen entlastet werden. Die Arbeitgeber setzen dabei Weiterlesen...
Anlässlich des dritten Schweizer Digitaltags lancieren der Schweizerische Arbeitgeberverband und digitalswitzerland gemeinsam die nationale Kampagne #LifelongLearning. Mit der Initiative soll das Bewusstsein für lebenslanges Lernen bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern gestärkt werden. Mit einer Weiterlesen...
Der Bundesrat hat die Botschaft zur AHV-Reform (AHV 21) dem Parlament überwiesen. Dieses muss die Reform angesichts der demografischen Herausforderungen im Eiltempo beraten und zentrale Korrekturen vornehmen. Gefordert ist eine ausgaben- und leistungsseitig ausgewogene Reform. Weiterlesen...
Die Bildung gilt als die grösste Ressource der Schweiz. Bei der beruflichen Grundbildung nutzen wir sie und leben Chancengleichheit weltweit in einer Vorreiterrolle vor. Bei der Aus- und Weiterbildung können wir noch besser werden. Weiterlesen...
In der Schweiz werden wir immer älter, und der Fachkräftemangel nimmt zu. Diese zwei Trends stellen die Wirtschaft auf die Probe. Ein Rezept: das Potenzial der älteren Arbeitnehmer nutzen und Anreize schaffen, um sie über das offizielle Pensionsalter hinaus im Arbeitsleben zu behalten. Deshalb Weiterlesen...
