Der Bundesrat hat beschlossen, den Schutzstatus S für Personen aus der Ukraine bis mindestens 4. März 2026 beizubehalten. Die Arbeitgeber begrüssen es, dass dieser Entscheid frühzeitig gefällt wurde, denn dies verschafft den Unternehmen Planungssicherheit. Weiterlesen
Bereits in gut vier Wochen kann das Schweizer Stimmvolk über die BVG-Reform entscheiden. Für die Arbeitgeber ist klar: Die Reform ist ein klarer Schritt vorwärts, weshalb sie ein klares JA am 22. September 2024 verdient. Teilzeitbeschäftigte, insbesondere viele Frauen, würden besser versichert, die sachfremde Umverteilung wird gestoppt, ältere Arbeitnehmende werden attraktiver auf dem Stellenmarkt und das erfolgreiche Dreisäulensystem wird stabilisiert. Weiterlesen
Alle Westschweizer Wirtschaftsverbände, die Mitglieder des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes, von economiesuisse und des sgv sind, unterstützen die Reform der beruflichen Vorsorge (BVG-Reform), über die am 22. September 2024 abgestimmt wird. Weiterlesen
Zum ersten Mal wurden Berufsfachschulen im Bereich «Unternehmerisches Denken und Handeln» zertifiziert. Der Schweizerische Arbeitgeberverband unterstützt diese Initiative des Schweizerischen Zentrums für Unternehmerisches Denken und Handeln sowie weitere Angebote, welche den Unternehmergeist Junger wecken und fördern. Weiterlesen
Der Bundesrat hat heute seine Pläne für die Finanzierung der 13. AHV-Rente bekannt gegeben. Sie soll nur über eine Mehrwertsteuererhöhung finanziert werden. Dies steht im Gegensatz zu den beiden Vorschlägen, die der Bundesrat in die Vernehmlassung geschickt hatte und entspricht grundsätzlich der Arbeitgebersicht: Eine Finanzierung mittels Erhöhung der Lohnprozente wäre höchst unsolidarisch. Weiterlesen
Eine mögliche Energiemangellage im Winter führt bei den Mitgliedern des Schweizerischen Arbeitgeberverbands (SAV) teilweise zu Verunsicherung. Zwar haben sich die meisten Unternehmen schon mit dem Szenario einer Energieknappheit befasst, aber in der Umsetzung gibt es zahlreiche offene Punkte. Der SAV hat nachgefragt beim Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco), beim Bundesamt für Energie (BFE) und beim Bundesamt für wirtschaftliche Landesversorgung (BWL). Weiterlesen
In diesem Jahr findet die dritte Ausgabe der nationalen Berufsmeisterschaften, SwissSkills, in Bern statt. Dabei werden rund 150 Berufe präsentiert und Tausende Schülerinnen und Schüler, Lehrerinnen und Lehrer sowie Interessierte aus der ganzen Schweiz werden erwartet. OK-Präsident Daniel Arn erklärt, weshalb es diesen Grossanlass dringend braucht. Weiterlesen
Sollen Schulnoten abgeschafft werden oder sind sie unverzichtbar? Dies ist ein heiss diskutiertes Thema, sei es am Familientisch oder unter den Spezialisten der Bildungspolitik. Doch die Diskussion dreht sich um die falschen Fragen. Weiterlesen
Mütter sind wegen ungenügender Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen stark unterdurchschnittlich im Arbeitsmarkt aktiv. Der Schweizerische Arbeitgeberverband fordert deshalb Verbesserungen und nimmt dabei neben den Arbeitgebern und den Familien auch den Staat in die Pflicht. Weiterlesen
Alle Westschweizer Wirtschaftsverbände, die Mitglieder des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes, von economiesuisse und des sgv sind, unterstützen die Reform der beruflichen Vorsorge (BVG-Reform), über die am 22. September 2024 abgestimmt wird. Weiterlesen
Der Bundesrat hat heute seine Pläne für die Finanzierung der 13. AHV-Rente bekannt gegeben. Sie soll nur über eine Mehrwertsteuererhöhung finanziert werden. Dies steht im Gegensatz zu den beiden Vorschlägen, die der Bundesrat in die Vernehmlassung geschickt hatte und entspricht grundsätzlich der Arbeitgebersicht: Eine Finanzierung mittels Erhöhung der Lohnprozente wäre höchst unsolidarisch. Weiterlesen
Eine Vorlage der WBK-N will die familienergänzende Kinderbetreuung in der Schweiz aufwerten. Die Arbeitgeber begrüssen, dass etwas gegen die aktuellen Missstände gemacht wird, stellen hinter die finanzielle Dimension der Vorlage aber ein Fragezeichen. Weiterlesen
Die Digitalisierung und die Pandemie haben neue Arbeitsrealitäten geschaffen. Man müsse sich bewusst sein, dass das aktuell geltende Arbeitsgesetz diesen Realitäten zum Teil nicht mehr gerecht werden kann, erläutert Daniella Lützelschwab gegenüber dem ti&m-Magazin. Weiterlesen