Die Kantone sind verantwortlich für die Umsetzung der beruflichen Ausbildung und damit zentrale Akteure im Berufsbildungssystem. Ihr strategisches und operatives Organ, die Schweizerische Berufsbildungsämter-Konferenz (SBBK), wird seit Kurzem von Christophe Nydegger präsidiert. Der Chef des Weiterlesen...
Ältere Personen brauchen im Schnitt länger als jüngere, um eine Stelle zu finden. Eine temporäre Begleitung, wie sie das Programm «Tandem 50plus» anbietet, kann älteren Stellensuchenden wertvolle Impulse geben. Rolf Lutz engagiert sich mit viel Leidenschaft als Mentor. Er hat langjährige Erfahrung Weiterlesen...
Frauen leisten unbestritten einen wichtigen Beitrag zu einer erfolgreichen Schweizer Wirtschaft. Doch auf der höchsten Führungsebene von Unternehmen sind sie häufig noch untervertreten. Um dies zu ändern, ist eine Quotenregelung, wie sie in der Revision des Aktienrechts gefordert wird, der Weiterlesen...
Die Arbeitgeber sprechen sich dafür aus, AHV und BVG getrennt, etappenweise und in verdaubaren Portionen zu reformieren. Für beide Säulen braucht es rasch eine erste Reformetappe, welche die Renten mittelfristig sichert. Langfristig führt jedoch kein Weg daran vorbei, das Rentenalter schrittweise Weiterlesen...
Der Bundesrat will das Verhandlungsergebnis zum institutionellen Abkommen innenpolitisch abwägen lassen, ehe er sich abschliessend festlegt und erneut das Gespräch mit der EU sucht. Der Schweizerische Arbeitgeberverband unterstützt dieses Vorgehen und ist bereit, die Streitpunkte unter Wahrung Weiterlesen...
Die Schweizer Politik ringt derzeit an mehreren Fronten um mehrheitsfähige Lösungen. Umstritten sind unter anderem die Reform der AHV und die Weiterentwicklung der bilateralen Beziehungen mit der Europäischen Union. Unter diesen Unsicherheiten leidet auch der Wirtschaftsstandort Schweiz. Der Weiterlesen...
Weniger als 60 Prozent mache keinen Sinn, sagt Arbeitgeberpräsident Valentin Vogt im Interview mit dem Tages-Anzeiger. Weiterlesen...
Im «TalkTäglich» diskutiert Arbeitgeberdirektor Roland A. Müller über die Empfehlung der BVG-Kommission, den Mindestzins in der beruflichen Vorsorge auf 0,75 Prozent festzulegen. Laut Müller darf der Mindestzins nicht zu hoch sein, weil Pensionskassen sonst zu hohe Anlagerisiken eingehen müssten. Weiterlesen...