Schweizerischer Arbeitgeberverband

Sozialpolitik

Familienzulagen: SGK-N verzichtet auf Ausbau

17. April 2026 News

Familienzulagen sind ein bewährtes Instrument, um Familien mit Kindern finanziell zu unterstützen. Bei einer pauschalen Erhöhung der Mindestansätze auf Stufe Bund stehen aber Kosten und Nutzen in keinem Verhältnis. Es drohte ein weiterer Ausbau mit der Giesskanne. Erfreulicherweise ist die Kommission für Soziale Sicherheit und Gesundheit des Nationalrats (SGK-N) aber auf ihren Eintretensbeschluss zurückgekommen und verzichtet mit knappem Entscheid auf eine weitere Anhebung der Familienzulagen. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst diesen Entscheid ausdrücklich.

Sozialpolitik

Befristete MwSt.-Erhöhung für die 13. AHV-Rente – SGK-N unterstützt verträglichere Finanzierungsvariante und erteilt Interventionsmechanismus mit Lohnprozenten eine klare Absage

17. April 2026 News

Ständerat und Nationalrat sind sich uneinig darüber, wie die 13. AHV-Rente finanziert werden soll. Nachdem der Ständerat in der Frühjahrsession auf einer unverantwortlichen Mischung aus höheren Lohnbeiträgen und einer unbefristeten Mehrwertsteuererhöhung beharrte, spricht sich die Kommission für soziale Sicherheit und Gesundheit des Nationalrats (SGK-N) für eine vernünftige und sinnvolle Lösung aus. Sie will die 13. AHV-Rente mit einer bis 2033 befristeten Erhöhung der Mehrwertsteuer finanzieren und damit auch die Rentnergeneration in die Finanzierung einbeziehen.

Klarsicht Wirtschaft

Teilzeit als Lifestyle? Das grösste Potenzial liegt bei 50 Plus – nicht bei der Gen Z

17. April 2026 Patrick Chuard-Keller

Klipp und klar Die Zahlen zeigen es: «Lifestyle-Teilzeit» ist kein exklusives Jugendphänomen. Während sie bei jungen Schweizer Akademikern punktuell auftaucht, ist sie ab 50 weit verbreitet. Das ungenutzte Potenzial entspricht rund 86’000 Vollzeitstellen und jährlich ca. 8 Milliarden Franken Lohnvolumen. Öffentlichen Haushalten und Sozialversicherungen entgehen dadurch schätzungsweise 2…

Arbeitsmarkt

Höchstbezugsdauer der Kurzarbeitsentschädigung von 24 Monaten soll verlängert werden

7. April 2026

Das Eidgenössische Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF) plant, dem Bundesrat zu beantragen, die Höchstbezugsdauer der Kurzarbeitsentschädigung weiterhin bei 24 Monaten zu belassen. Die Arbeitgeber begrüssen dieses Vorgehen angesichts der weiterhin herausfordernden wirtschaftlichen Lage.

Sozialpolitik Altersvorsorge

SGK-S nimmt Abstand von «Pflästerlipolitik» in der beruflichen Vorsorge

1. April 2026

Mit der Ablehnung der BVG-Reform im Jahr 2024 wurde eine wichtige Chance verpasst, die berufliche Vorsorge umfassend zu modernisieren. Verschiedene politische Vorstösse wollen nun einzelne Anliegen der Reform aus dem Zusammenhang gegriffen aufnehmen. Die Kommission für Soziale Sicherheit und Gesundheit des Ständerats verweigerte nun die Zustimmung zu zwei Kommissionsinitiativen, die auf einzelne Parameter innerhalb der beruflichen Vorsorge abzielen. Aus Sicht der Arbeitgeber ist dieser Entscheid folgerichtig.

Allgemein

«Zeitliche Verbrauchs-Verschiebungen bringen keine Einsparung»

16. August 2022 5 Fragen an... Stefan Heini

Eine mögliche Energiemangellage im Winter führt bei den Mitgliedern des Schweizerischen Arbeitgeberverbands (SAV) teilweise zu Verunsicherung. Zwar haben sich die meisten Unternehmen schon mit dem Szenario einer Energieknappheit befasst, aber in der Umsetzung gibt es zahlreiche offene Punkte. Der SAV hat nachgefragt beim Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco), beim Bundesamt für Energie (BFE) und beim Bundesamt für wirtschaftliche Landesversorgung (BWL).

Bildung Berufliche Grundbildung

«Unser duales Berufsbildungssystem wird vielfach unter Wert gehandelt»

9. August 2022 5 Fragen an... Jonas Lehner

In diesem Jahr findet die dritte Ausgabe der nationalen Berufsmeisterschaften, SwissSkills, in Bern statt. Dabei werden rund 150 Berufe präsentiert und Tausende Schülerinnen und Schüler, Lehrerinnen und Lehrer sowie Interessierte aus der ganzen Schweiz werden erwartet. OK-Präsident Daniel Arn erklärt, weshalb es diesen Grossanlass dringend braucht.

Bildung Volksschule Berufliche Grundbildung

Fehlgeleitete Diskussion über Schulnoten

6. Februar 2024 Positionen

Sollen Schulnoten abgeschafft werden oder sind sie unverzichtbar? Dies ist ein heiss diskutiertes Thema, sei es am Familientisch oder unter den Spezialisten der Bildungspolitik. Doch die Diskussion dreht sich um die falschen Fragen.

Arbeitsmarkt Arbeitskräfte

Arbeitgeber fordern bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf

6. März 2020 News Positionen

Mütter sind wegen ungenügender Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen stark unterdurchschnittlich im Arbeitsmarkt aktiv. Der Schweizerische Arbeitgeberverband fordert deshalb Verbesserungen und nimmt dabei neben den Arbeitgebern und den Familien auch den Staat in die Pflicht.

Allgemein

Arbeitgeber begrüssen Fortschritt bei den Bilateralen III

13. März 2026 Medienmitteilungen

Die Schweiz hat im Verhältnis zur EU einen weiten, erfolgreichen Weg hinter sich. Die heute präsentierte Botschaft zu den Bilateralen III ist das neueste Kapitel und ein begrüssenswerter Fortschritt in Richtung Fortsetzung des gemeinsamen, erfolgreichen Wegs. Die Bilateralen Verträge sind massgeschneidert für die Schweiz und wir sollten ihnen Sorge tragen. Die Arbeitgeber werden die vorliegende Botschaft analysieren und das Gesamtpaket am Ende des parlamentarischen Prozesses vertieft beurteilen.

Allgemein

Einführung einer Individualbesteuerung als Schweizer Meilenstein

8. März 2026 Medienmitteilungen

Die heute an der Urne beschlossene Einführung einer Individualbesteuerung ist ein wichtiger Schritt zur noch besseren Ausschöpfung des inländischen Arbeitskräftepotenzials.

Arbeitsmarkt Arbeitskräfte Lohnfragen

Breite Allianz für Kita-Unterstützung

19. Dezember 2022 Medienbeiträge Valentin Vogt

Eine Vorlage der WBK-N will die familienergänzende Kinderbetreuung in der Schweiz aufwerten. Die Arbeitgeber begrüssen, dass etwas gegen die aktuellen Missstände gemacht wird, stellen hinter die finanzielle Dimension der Vorlage aber ein Fragezeichen.

Arbeitsmarkt Arbeitszeit

«Eine Flexibilisierung bedeutet nicht längere Arbeitszeiten»

14. November 2022 Meinungen Medienbeiträge Daniella Lützelschwab

Die Digitalisierung und die Pandemie haben neue Arbeitsrealitäten geschaffen. Man müsse sich bewusst sein, dass das aktuell geltende Arbeitsgesetz diesen Realitäten zum Teil nicht mehr gerecht werden kann, erläutert Daniella Lützelschwab gegenüber dem ti&m-Magazin.