Die Kantone sind verantwortlich für die Umsetzung der beruflichen Ausbildung und damit zentrale Akteure im Berufsbildungssystem. Ihr strategisches und operatives Organ, die Schweizerische Berufsbildungsämter-Konferenz (SBBK), wird seit Kurzem von Christophe Nydegger präsidiert. Der Chef des Weiterlesen...
Ältere Personen brauchen im Schnitt länger als jüngere, um eine Stelle zu finden. Eine temporäre Begleitung, wie sie das Programm «Tandem 50plus» anbietet, kann älteren Stellensuchenden wertvolle Impulse geben. Rolf Lutz engagiert sich mit viel Leidenschaft als Mentor. Er hat langjährige Erfahrung Weiterlesen...
Frauen leisten unbestritten einen wichtigen Beitrag zu einer erfolgreichen Schweizer Wirtschaft. Doch auf der höchsten Führungsebene von Unternehmen sind sie häufig noch untervertreten. Um dies zu ändern, ist eine Quotenregelung, wie sie in der Revision des Aktienrechts gefordert wird, der Weiterlesen...
Die Arbeitgeber sprechen sich dafür aus, AHV und BVG getrennt, etappenweise und in verdaubaren Portionen zu reformieren. Für beide Säulen braucht es rasch eine erste Reformetappe, welche die Renten mittelfristig sichert. Langfristig führt jedoch kein Weg daran vorbei, das Rentenalter schrittweise Weiterlesen...
Der bilaterale Weg ist für die Zukunft und den Wohlstand in der Schweiz essenziell. Darum steht der Schweizerische Arbeitgeberverband für die Sicherung und Entwicklung der bilateralen Verträge ein. Er beteiligt sich intensiv an den Konsultationen zum institutionellen Abkommen zwischen der Schweiz Weiterlesen...
Der Bundesrat will das Verhandlungsergebnis zum institutionellen Abkommen innenpolitisch abwägen lassen, ehe er sich abschliessend festlegt und erneut das Gespräch mit der EU sucht. Der Schweizerische Arbeitgeberverband unterstützt dieses Vorgehen und ist bereit, die Streitpunkte unter Wahrung Weiterlesen...
Martin Kaiser beschreibt im Interview die Highlights von Compasso im letzten Jahr sowie die anstehenden Projekte und künftigen Ziele. Weiterlesen...
Die Digitalisierung wird die Stellenverlagerung vom Industrie- in den Dienstleistungssektor weiter vorantreiben. Die Schweiz kann von diesem Wandel profitieren, wenn sie namentlich im Bereich der Qualifizierung und Weiterbildung von Arbeitskräften die Hausaufgaben macht. Abstand zu nehmen ist Weiterlesen...