Schweizerischer Arbeitgeberverband

Sozialpolitik

Hinterlassenenrenten modernisieren, Überregulierung bei der Inklusion verhindern

21. Oktober 2026 News

Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst den eingeschlagenen Weg bei der Reform der Hinterlassenenrenten. Gleichzeitig unterstützt er, dass die Auswirkungen der vom Nationalrat beschlossenen massiven Ausbauvorhaben insbesondere im Behindertengleichstellungsgesetz vertieft untersucht werden. Die neuen Verpflichtungen für Arbeitgeber drohen unverhältnismässige Kosten, Rechtsunsicherheit und Bürokratie zu verursachen, was Inklusion mehr hemmt als fördert. Hier erwarten die Arbeitgeber eine deutliche Korrektur.

Allgemein

Presserat rügt mangelnde Transparenz des K-Tipp in der Berichterstattung zur BVG-Reform

21. Oktober 2026 Medienmitteilungen

Der Schweizer Presserat heisst eine Beschwerde des Schweizerischen Arbeitgeberverbands gegen den K-Tipp teilweise gut. Das Magazin hätte transparent machen müssen, dass es nicht nur über die BVG-Reform berichtete, sondern sich selbst aktiv an deren Bekämpfung beteiligte.

Sozialpolitik

Engagiert für bessere Beschäftigungschancen für Jung und Alt

20. Oktober 2026 Meinungen Roland A. Müller

Wenn über Arbeitgeberpolitik gesprochen wird, geht es oft um Rahmenbedingungen, Regulierung und Wettbewerbsfähigkeit. Das ist wichtig. Aber ein funktionierender Arbeitsmarkt besteht nicht nur aus guten Rahmenbedingungen. Entscheidend ist, ob Menschen tatsächlich die Chance erhalten, ihre Fähigkeiten einzubringen. Deshalb engagiert sich der Schweizerische Arbeitgeberverband unter anderem für zwei Gruppen, die an…

Sozialpolitik

Auszeichnungen für compasso und focus50plus

19. Oktober 2026 Medienmitteilungen

Gleich zwei vom Schweizerischen Arbeitgeberverband (SAV) unterstützte Organisationen sind an der Swiss Diversity Night 2026 ausgezeichnet worden: compasso erhält für sein reWork Profil den Swisscom Entrepreneurship Award 2026; focus50plus gewinnt den Swiss Diversity Award in der Kategorie «Age Diversity». Die beiden Auszeichnungen würdigen konkrete Ansätze für einen Arbeitsmarkt, der die vorhandenen Potenziale besser nutzt.

Allgemein

Warum das Kriegsmaterialgesetz auch eine Arbeitsmarktfrage ist

16. Oktober 2026 Meinungen Severin Moser

Wenn über die Revision des Kriegsmaterialgesetzes (KMG) diskutiert wird, über die wir am 29. November abstimmen, stehen meist Fragen der Sicherheitspolitik im Zentrum. Die Vorlage passt die Regeln für die Ausfuhr und Wiederausfuhr von Kriegsmaterial an die veränderte sicherheitspolitische Lage in Europa an. Bewilligungspflichten und völkerrechtliche Schranken bleiben bestehen; der…

Allgemein

«Zeitliche Verbrauchs-Verschiebungen bringen keine Einsparung»

16. August 2022 5 Fragen an... Stefan Heini

Eine mögliche Energiemangellage im Winter führt bei den Mitgliedern des Schweizerischen Arbeitgeberverbands (SAV) teilweise zu Verunsicherung. Zwar haben sich die meisten Unternehmen schon mit dem Szenario einer Energieknappheit befasst, aber in der Umsetzung gibt es zahlreiche offene Punkte. Der SAV hat nachgefragt beim Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco), beim Bundesamt für Energie (BFE) und beim Bundesamt für wirtschaftliche Landesversorgung (BWL).

Bildung Berufliche Grundbildung

«Unser duales Berufsbildungssystem wird vielfach unter Wert gehandelt»

9. August 2022 5 Fragen an... Jonas Lehner

In diesem Jahr findet die dritte Ausgabe der nationalen Berufsmeisterschaften, SwissSkills, in Bern statt. Dabei werden rund 150 Berufe präsentiert und Tausende Schülerinnen und Schüler, Lehrerinnen und Lehrer sowie Interessierte aus der ganzen Schweiz werden erwartet. OK-Präsident Daniel Arn erklärt, weshalb es diesen Grossanlass dringend braucht.

Bildung

Abnehmende Grundkompetenzen nach der Volksschule: Eine Herausforderung für Berufsbildung und Wirtschaft

1. September 2026 Positionen

Sinkende Grundkompetenzen am Ende der obligatorischen Schulzeit werden für die Berufsbildung zunehmend zur Herausforderung. Eine Befragung der Wirtschaftsverbände zeigt deutliche Defizite, insbesondere beim Schreiben und in Mathematik. Fehlende Grundlagen erschweren die Rekrutierung geeigneter Lernender und erhöhen den Betreuungsaufwand. Die Unternehmen investieren erhebliche Ressourcen und halten mehrheitlich an ihrer Ausbildungsbereitschaft fest. Dennoch gibt bereits jedes fünfte Unternehmen an, aufgrund dieser Entwicklung weniger Lernende auszubilden oder ausbilden zu wollen.

Bildung Volksschule Berufliche Grundbildung

Fehlgeleitete Diskussion über Schulnoten

6. Februar 2024 Positionen

Sollen Schulnoten abgeschafft werden oder sind sie unverzichtbar? Dies ist ein heiss diskutiertes Thema, sei es am Familientisch oder unter den Spezialisten der Bildungspolitik. Doch die Diskussion dreht sich um die falschen Fragen.

Allgemein

Presserat rügt mangelnde Transparenz des K-Tipp in der Berichterstattung zur BVG-Reform

21. Oktober 2026 Medienmitteilungen

Der Schweizer Presserat heisst eine Beschwerde des Schweizerischen Arbeitgeberverbands gegen den K-Tipp teilweise gut. Das Magazin hätte transparent machen müssen, dass es nicht nur über die BVG-Reform berichtete, sondern sich selbst aktiv an deren Bekämpfung beteiligte.

Sozialpolitik

Auszeichnungen für compasso und focus50plus

19. Oktober 2026 Medienmitteilungen

Gleich zwei vom Schweizerischen Arbeitgeberverband (SAV) unterstützte Organisationen sind an der Swiss Diversity Night 2026 ausgezeichnet worden: compasso erhält für sein reWork Profil den Swisscom Entrepreneurship Award 2026; focus50plus gewinnt den Swiss Diversity Award in der Kategorie «Age Diversity». Die beiden Auszeichnungen würdigen konkrete Ansätze für einen Arbeitsmarkt, der die vorhandenen Potenziale besser nutzt.

Arbeitsmarkt Arbeitskräfte Lohnfragen

Breite Allianz für Kita-Unterstützung

19. Dezember 2022 Medienbeiträge Valentin Vogt

Eine Vorlage der WBK-N will die familienergänzende Kinderbetreuung in der Schweiz aufwerten. Die Arbeitgeber begrüssen, dass etwas gegen die aktuellen Missstände gemacht wird, stellen hinter die finanzielle Dimension der Vorlage aber ein Fragezeichen.

Arbeitsmarkt Arbeitszeit

«Eine Flexibilisierung bedeutet nicht längere Arbeitszeiten»

14. November 2022 Meinungen Medienbeiträge Daniella Lützelschwab

Die Digitalisierung und die Pandemie haben neue Arbeitsrealitäten geschaffen. Man müsse sich bewusst sein, dass das aktuell geltende Arbeitsgesetz diesen Realitäten zum Teil nicht mehr gerecht werden kann, erläutert Daniella Lützelschwab gegenüber dem ti&m-Magazin.