Die Kantone sind verantwortlich für die Umsetzung der beruflichen Ausbildung und damit zentrale Akteure im Berufsbildungssystem. Ihr strategisches und operatives Organ, die Schweizerische Berufsbildungsämter-Konferenz (SBBK), wird seit Kurzem von Christophe Nydegger präsidiert. Der Chef des Weiterlesen...
Ältere Personen brauchen im Schnitt länger als jüngere, um eine Stelle zu finden. Eine temporäre Begleitung, wie sie das Programm «Tandem 50plus» anbietet, kann älteren Stellensuchenden wertvolle Impulse geben. Rolf Lutz engagiert sich mit viel Leidenschaft als Mentor. Er hat langjährige Erfahrung Weiterlesen...
Frauen leisten unbestritten einen wichtigen Beitrag zu einer erfolgreichen Schweizer Wirtschaft. Doch auf der höchsten Führungsebene von Unternehmen sind sie häufig noch untervertreten. Um dies zu ändern, ist eine Quotenregelung, wie sie in der Revision des Aktienrechts gefordert wird, der Weiterlesen...
Die Arbeitgeber sprechen sich dafür aus, AHV und BVG getrennt, etappenweise und in verdaubaren Portionen zu reformieren. Für beide Säulen braucht es rasch eine erste Reformetappe, welche die Renten mittelfristig sichert. Langfristig führt jedoch kein Weg daran vorbei, das Rentenalter schrittweise Weiterlesen...
Der Bundesrat will den sich akzentuierenden Fachkräftemangel mit einer Reihe von Vorschlägen bekämpfen. Die Arbeitgeber begrüssen den Massnahmenkatalog aus den Bereichen Arbeitsmarkt, Bildung und Sozialpolitik. Mit dieser durchdachten Verzahnung kann das Arbeitskräftepotenzial besser ausgeschöpft Weiterlesen...
Die im vergangenen Herbst gegründete parteiübergreifende Steuerungsgruppe, die nachhaltige Massnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Politik der frühen Kindheit ausarbeitet, erhält prominenten Support. Bundesrätin Karin Keller-Sutter übernimmt die Schirmherrschaft und signalisiert Weiterlesen...
Die Standortattraktivität der Schweiz für internationale Firmen hat in den letzten Jahren gelitten, ist im jüngsten McKinsey-Report zu lesen. Diese Entwicklung ist besorgniserregend, wenn man sich die Bedeutung dieser Wirtschaftsträger für die Schweiz vor Augen führt: Ausländische Firmen machen Weiterlesen...
Die Arbeitsmarktsituation älterer Mitarbeiter ist insgesamt gut. Trotzdem sollen mit besserer Prävention das Risiko eines Jobverlusts gesenkt und mit verstärkter Vermittlung die Wiedereingliederung verbessert werden. Weiterlesen...