Die Pflegeinitiative verhindert rasche Verbesserungen beim Pflegepersonal. Zudem wird je länger je klarer, dass sie ein trojanisches Pferd für gewerkschaftliche Agitation ist. Damit ist niemandem geholfen. Weiterlesen
Der Schweizerische Arbeitgeberverband unterstützt generell die Aufnahme von flexiblen Arbeitsbedingungen in die Verordnung 2 des Arbeitsgesetzes. Diese Sonderregeln sollen nun auch einem Teil der Unternehmen aus dem Dienstleistungsbereich entgegenkommen. Weiterlesen
Die Arbeitgeber unterstützen bei der geplanten Revision der Verordnungen 1 und 2 des Arbeitsgesetzes die Absicht, auf die Einreichung «unnötiger» Gesuche für die Nacht- und Sonntagsarbeit zu verzichten. Dabei erachten sie die Vereinfachung der Prozesse und den Abbau administrativer Hürden für Unternehmen als wichtige Ziele, während sie einige Vorschläge im Zusammenhang mit der Umsetzung ablehnen. Weiterlesen
Das Bundesamt für Statistik meldet für die Erwerbsbeteiligung der Frauen in der Schweiz seit 2010 einen deutlichen Anstieg. Neben der Erwerbstätigenquote der Frauen stieg auch jene der 55-64-Jährigen sowie der Anteil von Frauen in hochqualifizierten Berufen. Die Schweiz bleibt jedoch auch das Land mit dem zweithöchsten Anteil teilzeitarbeitender Frauen in Europa. Weiterlesen
Das Bundesamt für Statistik lässt die Schweiz hinsichtlich der Flexibilität von Arbeitnehmern mit Betreuungsaufgaben im Vergleich mit den EU-28-/Efta-Staaten in einem guten Licht erscheinen. Dennoch reduzieren in der Schweiz viele Frauen ihre Arbeitspensen als Folge von Betreuungsaufgaben. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband ist klar: Dies hängt grösstenteils mit dem ungenügenden Ausbau von Drittbetreuungsangeboten im Vorschul- und Schulbereich zusammen. Diesbezüglich sehen die Arbeitgeber den Staat in der Pflicht. Weiterlesen