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Die Arbeitgeber blicken auf die letzte Session der Legislatur zurück ‒ erneut standen mehrere Geschäfte mit Arbeitgeberbezug auf den Traktanden. Nun gilt es aber nach vorne zu schauen: Am 22. Oktober wählt die Schweiz ein neues Parlament. Die Arbeitgeber hoffen auf eine Wahl zugunsten der Wirtschaft in diesem Land.

Gleich mehrere grosse Themen beschäftigten die Arbeitgeber im Monat Juni. So etwa die vom SAV in Auftrag gegebene Studie zum Thema Lohngleichheit in Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen. Aber auch die Eckwerte für das Verhandlungsmandat mit der EU sowie der Arbeitgebertag 2023 mit der offiziellen Präsidiumsübergabe von Valentin Vogt an Severin Moser standen im Zentrum.

Endlich eine zeitgemässere Aufteilung der Arbeitszeit: Dies hat der Bundesrat mit der Teilflexibilisierung des Arbeitsgesetzes in zwei Bereichen ermöglicht. Es ist ein wichtiger Schritt für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Lesen Sie dies und mehr im neusten Newsletter.

Im jüngst publizierten Massnahmenplan gegen den Fachkräftemangel wurde auch die Teilzeitarbeit diskutiert, was zu einer breiten Debatte über deren Vor- und Nachteile führte. Die Arbeitgeber haben dadurch noch einmal genau hingeschaut. Lesen Sie dies und mehr in unserem neusten Newsletter.

Die Renten, beziehungsweise die AHV und das BVG, waren im Monat März wichtige Themen, die im Parlament debattiert wurden. Weitere wichtige Erkenntnisse lieferte auch der Bildungsbericht 2023 mit aktuellen Informationen und Analysen über die Bildungslandschaft der Schweiz. Lesen Sie dies und mehr in unserem neusten Newsletter.