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Une année riche en événements s’achève et pour le sprint final de l’année, des sujets importants étaient également au programme en décembre: pendant la session d’hiver, différents thèmes de politique patronale ont été traités. En outre, deux nouvelles positives ont été annoncées: la décision du Tribunal fédéral concernant la votation sur l’AVS 21 et la communication du Conseil fédéral sur la conclusion des négociations avec l’UE.

Nous vous souhaitons de joyeuses fêtes de fin d’année et une bonne fin d’année.

En novembre, nous avons eu le plaisir de fêter les 10 ans de l’« Antenne romande », notre représentation en Suisse romande. A l’occasion de cet anniversaire, l’Union patronale suisse a présenté un plan de mesures contre la pénurie de main-d’œuvre. Vous pourrez lire tout cela et bien plus encore dans la dernière newsletter.

La flexibilité au travail augmente le bien-être des travailleurs et offre en même temps des chances dans la lutte contre la pénurie de main-d’œuvre. C’est ce que montre une étude récemment publiée à la demande de l’Union patronale suisse.

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Le 22 septembre, le peuple suisse a rejeté la réforme de la prévoyance professionnelle. L’Union patronale suisse accepte cette décision – mais la regrette en même temps: l’occasion de moderniser le 2e pilier a ainsi été manquée, tout en menaçant de paralysie pendant des années. Par ailleurs, le Parlement s’est penché durant la session d’automne sur plusieurs objets importants pour la politique patronale.

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Le sprint final pour la votation sur la réforme de la LPP a commencé. Dans un peu plus de trois semaines, les électeurs suisses se prononceront  sur l’avenir du 2e pilier. La réforme de la LPP comble les lacunes de rente pour les personnes travaillant à temps partiel ou les multiactifs, en particulier les femmes, crée plus d’équité entre les générations et améliore les chances des travailleurs âgés sur le marché du travail. Pour les employeurs, il est donc clair que la réforme est un net pas en avant, raison pour laquelle elle mérite un OUI le 22 septembre 2024.

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