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Les milieux économiques ont également un grand besoin d’informations sur les conséquences du coronavirus.  L’Union patronale suisse (UPS) prépare en continu les dernières informations qui intéressent particulièrement les employeurs. En outre, il mène une campagne contre une fermeture radicale, qui entraînerait des dommages irréparables pour l’économie. La présente newsletter vous en dit plus sur ce sujet, entre autres.

Les Commissions des deux Chambres ont pris d’importantes décisions en février. Lors de la session qui s’ouvre, le projet de prestations transitoires destinées aux travailleurs âgés se présentera comme une tâche herculéenne pour le Parlement. Pour rester compétitif sur le marché du travail, l’apprentissage tout au long de la vie est tout à fait essentiel. Dans son interview à ce sujet, le directeur de Google Suisse, Patrick Warnking, recommande d’ailleurs aux grandes entreprises d’introduire la fonction de «Chief Learning Officer».

En début d’année, l’Union patronale suisse s’est activée une nouvelle fois en faveur de l’apprentissage tout au long de la vie. Pour le reste, le compromis des partenaires sociaux concernant la réforme de la LPP a fait débat, mais l’UPS s’est employée à dissiper les principaux malentendus sur cette question. La présente newsletter vous en dit plus sur ce sujet, entre autres.

Au lendemain de la session d’hiver, l’année 2019 arrive également à son terme. Les parlementaires ont dit oui au congé de prise en charge avec une rare unanimité. Le Conseil des Etats s’est montré plus sceptique à l’égard de la prestation transitoire pour chômeurs âgés, corrigeant le projet pour en exclure les incitations pernicieuses. L’UPS salue le fait que le Conseil fédéral soumette à consultation un projet de réforme de la prévoyance professionnel largement inspiré du compromis des partenaires sociaux. Notre dernière newsletter vous en dit plus sur ces sujets, parmi d’autres.

Qu’il s’agisse de la prestation transitoire pour chômeurs âgés ou du compromis des partenaires sociaux sur la réforme de la LPP, l’écho médiatique qui en a été donné ces dernières semaines montre que l’expertise et la vision politique de l’Union patronale suisse répondent à un besoin. Les employeurs sont actuellement actifs sur divers autres dossiers politiques afin de les maintenir sur un cap favorable aux entreprises. C’est d’autant plus important qu’un nouveau parlement plus vert et plus féminin va commencer ses travaux la semaine prochaine. Notre dernière Newsletter vous parle de tout cela, entre autres.