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Daniella Lützelschwab
Arbeitgeber und -nehmer haben in der Debatte um moderne Arbeitsbedingungen einen gemeinsamen Nenner: Flexibilität. Die Zeiterfassung muss deshalb vereinfacht werden.
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Eine Volksinitiative, ein indirekter Gegenvorschlag, eine Motion: Gleich dreimal werden die Eidgenössischen Räte während der Herbstsession 2019 über die Forderung nach einem Vaterschafts- respektive Elternurlaub debattieren. Darob kann man leicht den Überblick verlieren. Wir machen deshalb eine Einordnung und stellen eine Lösung vor, die ohne volkserzieherische Gesetze auskommt. Zuerst blicken…
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Im «Forum» von Radio SRF diskutieren Daniella Lützelschwab vom SAV und Travail.Suisse-Präsident Adrian Wüthrich über einen staatlich verordneten Vaterschaftsurlaub, wie ihn eine Volksinitiative fordert. Laut Lützelschwab sind die Arbeitgeber nicht gegen einen Vaterschaftsurlaub, ein Unternehmen soll einen solchen durchaus anbieten dürfen. «Wir sind jedoch gegen eine staatliche Einheitslösung, für welche die Allgemeinheit aufkommen muss» sagt Lützelschwab. Ein staatlicher Eingriff hätte nicht nur hohe Kosten zur Folge, sondern würde Unternehmen darin einschränken, auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden eingehen zu können.
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Daniella Lützelschwab, Ressortleiterin Arbeitsmarkt, im Interview mit dem «Bärnerbär».
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