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Integration – eine Win-Win-Win-Situation für alle

Mit den IV-Revisionen 5 und 6a laufen seit wenigen Jahren verstärkte Bemühungen, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen im Arbeitsmarkt zu halten oder IV-Rentnerinnen und -Rentner wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren. Dass dies sowohl zum Wohl der Betroffenen als auch der Arbeitgeber gelingen kann und zugleich volkswirtschaftlich sinnvoll ist, zeigte Arbeitgeber-Direktor Roland A. Müller an der Verleihung des diesjährigen «This-Priis» auf.

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Kurzarbeitsentschädigung hilft Arbeitsplätze sichern

Bundesrat Johann Schneider-Ammann hat das Staatssekretariat für Wirtschaft beauftragt, die aktuellen Wechselkursschwankungen mit Kurzarbeitsentschädigung abzufedern. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst diese Massnahme.

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Das Potenzial der Migrationsbevölkerung nutzen und fördern

Die Partner im TAK-Integrationsdialog «Arbeiten – Chancen geben, Chancen nutzen», unter ihnen der Schweizerische Arbeitgeberverband, ziehen eine positive Zwischenbilanz. Seit dem Start des Dialogs durch die tripartite Agglomerationskonferenz (TAK) im Oktober 2012 haben sie verschiedene Projekte in Angriff genommen, um die Integration von Migrantinnen und Migranten am Arbeitsplatz zu fördern.

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Die Arbeitgeber nutzen das Inländerpotenzial

Medienmitteilung

Der Schweizerische Arbeitgeberverband und economiesuisse haben heute dargelegt, wie sie dazu beitragen wollen, dass mehr Personen über 50 im Arbeitsmarkt integriert bleiben. Damit wurde der Grundstein gelegt für das ambitionierte Projekt «Zukunft Arbeitsmarkt Schweiz» ein langfristiges Engagement mit dem Ziel, die Erwerbsquote nicht nur unter älteren Personen, sondern auch unter Frauen, Jugendlichen und Menschen mit Behinderungen messbar zu erhöhen.

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