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Weniger Leistungen für ausländische Stellensuchende

Um Missbräuche im Bereich Personenfreizügigkeit und Zuwanderung zu bekämpfen, sollen das Ausländergesetz, das Bundesgesetz über die Ergänzungsleistungen und die Verordnung über die Einführung des freien Personenverkehrs angepasst werden. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband sind die geplanten Änderungen richtig, sollten jedoch auf die ausreichende Verfügbarkeit von Fachkräften Rücksicht nehmen.

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Deutsch lernen am Arbeitsplatz – Tipps für KMU

Für zugewanderte Mitarbeitende ist der Arbeitsplatz ein idealer Ort, um Deutschkenntnisse anzuwenden, zu festigen und zu erweitern. Sieben kurze Tipps des Integrationsdialogs «Arbeiten – Chancen geben, Chancen nutzen » zeigen, wie KMU ihre ausländischen Mitarbeitenden dabei unterstützen können.

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Risiken der beruflichen Vorsorge rechtfertigen Mindestquote

Im Hinblick auf die Botschaft des Bundesrats zur Reform der Altersvorsorge 2020 fordert Travail Suisse die Erhöhung der Mindestquote in der beruflichen Vorsorge. Damit verkennt die Gewerkschaft die Tatsache, dass die Lebensversicherer als einzige Anbieter in der 2. Säule sämtliche Risiken tragen – und mit ihrem Versicherungsmodell einem wachsenden Bedürfnis der KMU entsprechen.

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Ältere Arbeitnehmende: Gute Noten für die Schweiz

Eine hohe Beschäftigungsquote und geringe Erwerbslosigkeit unter den 55- bis 64-Jährigen sowie verbesserte Bedingungen für ältere Arbeitskräfte: Ein Bericht der OECD zur Situation der älteren Arbeitnehmenden gibt der Schweiz gute Noten. Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung empfiehlt, die Anreize zur Weiterarbeit bis ins hohe Alter weiter zu verbessern. Der Schweizerische Arbeitgeberverband sieht sich damit in seinen Bemühungen bestärkt.

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