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Unnötige Zwangsmassnahmen gegen Lohndiskriminierung

Der Bundesrat will die Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichten, regelmässig eine Lohnanalyse durchzuführen und die Durchführung durch Dritte kontrollieren zu lassen. Aus Sicht des Schweizerischen Arbeitgeberverbands sind solche gesetzlichen Zwangsmassnahmen unnötig und kommen einem Misstrauensvotum gegenüber der Wirtschaft gleich.

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Mindestzinssatz von 1,75 Prozent ist zu hoch

Der Mindestzinssatz in der obligatorischen beruflichen Vorsorge bleibt 2015 bei 1,75 Prozent. Dies hat der Bundesrat entschieden. Der Schweizerische Arbeitgeberverband hatte bereits in der vorberatenden BVG-Kommission eine Reduktion auf 1,5 Prozent gefordert – zu gross sind mit Blick auf das kommende Jahr nach wie vor die Unsicherheiten an den Finanzmärkten.

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Die Lohnschere ist stabil

Diskussionen um die Einkommensverteilung in der Schweiz werden häufig auf der Grundlage falscher Annahmen geführt. Der Schweizerische Arbeitgeberverband hält deshalb anhand statistisch erhärteter beziehungsweise wissenschaftlich abgestützter Aussagen fest: Die Lohnschere ist hierzulande stabil. Sie hat sich zwar in den letzten Jahren leicht erhöht, im internationalen Vergleich sind die Löhne in der Schweiz aber besonders gleichmässig verteilt.

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Gegen eine «Akademisierung» der höheren Berufsbildung

Nachdem der Nationalrat die entsprechende Motion angenommen hat, spricht sich nun die zuständige Kommission des Ständerats gegen neue, am akademischen System orientierte Titel für Abschlüsse der höheren Berufsbildung aus. Stattdessen fordert sie vom Bundesrat eine Auslegeordnung. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst diese Entscheide.

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