Imaginez que par un mercredi après-midi ensoleillé, après une matinée de travail très chargée, des parents emmènent leurs enfants faire une excursion au lac ou que des sportifs décident de courir deux heures, en échange de quoi ils reporteront leur travail en soirée. Cette libre organisation des activités de l’existence… Suite
Les organes dirigeants des entreprises suisses se féminisent de plus en plus. Un nouveau poste d’administrateur sur trois est désormais attribué à une femme. L’évolution est certes réjouissante, mais les entreprises et les associations économiques doivent poursuivre leurs efforts. Suite
L'initiative parlementaire «Prolongation des contributions fédérales à l'accueil extra-familial pour enfants jusqu'à la fin de l'année 2024» a reçu un bon accueil par la Chambre du peuple. Elle doit assurer une solution transitoire pour les mesures d'encouragement de la Confédération. Les employeurs soutiennent cette solution transitoire. Suite
Le travail à temps partiel se conjugue au féminin. En 2020, près de 80% des femmes actives ayant des enfants de moins de 15 ans travaillaient à temps partiel, selon l’Office fédéral de la statistique. Un frein à leur carrière professionnelle d’autant plus dommageable que nombre d’entre elles souhaiteraient travailler… Suite
Depuis un peu plus d’un an, la collecte de signatures en faveur de l’initiative demandant l’introduction de l’imposition individuelle suit son cours. L’Union patronale suisse (UPS) soutient ce projet, car elle y voit un pas important vers la mise en valeur du potentiel de main-d’œuvre indigène et… Suite