Unsere Meinungen, Analysen, Positionen und Medienmitteilungen

Allgemeines Weiteres

Der Arbeitskräftemangel entspannt sich – drei Gründe, weshalb das nur vorübergehend ist

Endlich, so heisst es, habe sich die Lage auf dem Arbeitsmarkt entspannt: Die Zahl der offenen Stellen sinkt, Arbeitskräfte lassen sich wieder leichter rekrutieren. Tatsächlich liegen die BFS-Zahlen unter den Spitzen unmittelbar nach der Covid-Krise. Gleichzeitig steigt die Arbeitslosigkeit…

Allgemeines Vernehmlassungen

Vernehmlassung zu den Bilateralen III: Die Vorteile überwiegen

Aus Sicht des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes liegt mit dem vorliegenden EU-Verhandlungspaket ein ausgewogener Kompromiss vor. Es bringt Rechtsklarheit und Planbarkeit für Unternehmen, sichere Perspektiven für Beschäftigte und eine arbeitsmarktorientierte Steuerung der Zuwanderung, die das Inlandpotenzial ergänzt, ohne es zu verdrängen. Der Schweizerische Arbeitgeberverband spricht sich daher für das vorliegende Verhandlungspaket aus. Einen Ausbau des Kündigungsschutzes lehnen die Arbeitgeber hingegen ab.

Arbeitsmarkt News

Schutzstatus S: Die Arbeitgeber begrüssen Meldepflicht anstelle Bewilligungspflicht

Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst die heute vom Bundesrat beschlossenen Massnahmen zur Förderung der Erwerbstätigkeit von Personen mit Schutzstatus S. Durch die Umwandlung der bisherigen Bewilligungspflicht in eine einfache Meldepflicht werden administrative Hürden für Arbeitgeber reduziert.

Allgemeines Meinungen

Zwischen aussenpolitischem Druck und innerem Reformstau

Während geopolitische Unsicherheiten und protektionistische Tendenzen den Handlungsspielraum von aussen einengen, schwächen im Inland Bürokratie, steigende Kosten und eine blockierte Sozialpolitik die Wettbewerbsfähigkeit. Auf vieles im globalen Umfeld hat die Schweiz keinen oder nur begrenzten Einfluss – doch im Inland liegt es in unserer Hand, die notwendigen Reformen endlich anzupacken und den Standort zu stärken.

Arbeitsmarkt News

Die Arbeitgeber unterstützen die Individualbesteuerung

Der Schweizerische Arbeitgeberverband unterstützt die Einführung der Individualbesteuerung. Sie ist ein wirksamer Hebel zur besseren Ausschöpfung des inländischen Arbeitskräftepotenzials. Zudem leistet die Reform einen wichtigen Beitrag zu einem modernen Steuersystem.

Sozialpolitik Meinungen

Anreize für eigenverantwortliche Vorsorge gehören gestärkt statt geschwächt

Wer eigenverantwortlich fürs Alter spart, erhöht nicht nur die Chance auf einen sorgenfreien dritten Lebensabschnitt, sondern entlastet auch die Allgemeinheit. Dieses Sparen muss gemäss Bundesverfassung vom Bund ausdrücklich gefördert werden. Umso unverständlicher ist es, wenn im Rahmen des Entlastungspakets 27 (EP 27) Kapitalbezüge aus der 2. und 3. Säule höher besteuert werden sollen. Wer fürs Alter spart, muss belohnt, nicht bestraft werden. Der Rotstift muss im EP 27 bei den Ausgaben angesetzt werden.

Sozialpolitik News

Ständerat befürwortet pragmatische Lösung zur Schuldentilgung der IV

Die Arbeitgeber begrüssen, dass sich der Ständerat für eine Motion ausspricht, die die Schaffung einer gesetzlichen Grundlage zur Rückzahlung der IV-Schuld gegenüber der AVH fordert. Für sie muss die IV-Sanierung auf der Ausgabenseite erfolgen. Dazu gehört auch, die Finanzflüsse in der IV transparent zu klären und gegebenenfalls anzupassen.

Sozialpolitik News

Hinterlassenenrenten und Deplafonierung der AHV-Ehepaarrenten: Nationalrat befürwortet zeitgemässe Reform und vermeidet exzessiven Ausbau

Der Nationalrat beschliesst eine Deplafonierung der AHV-Ehepaarrenten bei gleichzeitigem Abbau der Ehepaar-Privilegien im Bereich der Hinterlassenenrenten. Der Vorschlag verdient Unterstützung, denn er passt das System an die gesellschaftliche Realität an und hält die Balance, indem der Rentenausbau für Eheleute mit einem Abbau der aktuellen Privilegien kombiniert wird.

Arbeitsmarkt News

Nationalrat für flexiblere Arbeitszeiten – doch Anpassungen im OR gefährden das Ziel

Der Nationalrat hat in der Herbstsession die parlamentarische Initiative 16.484 angenommen und damit grundsätzlich den Weg für mehr Flexibilität im Homeoffice geebnet. Arbeitnehmende sollen ihre Arbeitszeit künftig freier gestalten können – ohne Mehrbelastung, dafür mit besserer Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Arbeitgeber begrüssen diesen Entscheid, kritisieren aber die übermässigen Anpassungen im Obligationenrecht und erwarten Korrekturen durch den Ständerat.

Allgemeines News

Botschaft zum Entlastungspaket 2027: Arbeitgeber warnen vor Fehlanreizen

Der Bundesrat hat die Botschaft zum Entlastungspaket 2027 verabschiedet. Der Schweizerische Arbeitgeberverband unterstützt die Stossrichtung mit Fokus auf Ausgabenkürzungen zur Einhaltung der Schuldenbremse. Äusserst kritisch beurteilt er hingegen die geplante höhere Besteuerung von Kapitalbezügen in der Vorsorge sowie Kürzungen bei der Berufs- und Weiterbildung, die sich zu einem Bumerang entwickeln könnten.

Bildung News

SwissSkills: Wo sich Berufsbildungstalente unter Beweis stellen können

An den SwissSkills 2025 in Bern zeigen rund 1’100 junge Berufstalente in 150 Disziplinen ihr Können. Die besten Fachleute werden zum Schluss prämiert. Daneben können die Berufe von den Besucherinnen und Besuchern auch selbst erfahren und ausprobiert werden.

Sozialpolitik News

Kita-Initiative: Ständerat befürwortet indirekten Gegenvorschlag, der ebenfalls teuer, aber besser ist

Die Arbeitgeber begrüssen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie und damit zusammenhängend eine bessere Nutzung des Arbeitskräftepotenzials. Sie lehnen die Kita-Initiative ab und fordern eine weitere Verschlankung der Ideen des indirekten Gegenvorschlags sowie eine Verbesserung der vorgesehen Anreizstruktur.

Sozialpolitik News

Erfreulich: Ständerat befürwortet Expertengruppe für eine nachhaltige und zukunftsfähige AHV

Ein Postulat fordert den Einsatz einer unabhängigen Expertengruppe für die AHV-Reform 2030. Damit sollen unterschiedliche Ansätze in der ersten Säule geprüft werden. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst diesen Ansatz. Der Ständerat spricht sich heute ebenfalls dafür aus.

Sozialpolitik News

Nationalrat bremst AHV-Ausbau – echte Reform bleibt überfällig

Der Nationalrat hat die Finanzierung der 13. AHV-Rente gegenüber dem Ständerat deutlich verbessert: keine höheren Lohnabgaben, keine Finanzierung der Ehegattenplafonds-Initiative auf Vorrat und eine Befristung bei der Mehrwertsteuererhöhung. Der Nationalrat verpasst aber die Chance, mit der strukturellen Massnahme einer AHV-Schuldenbremse die Finanzierung auf ein langfristig stabiles Fundament zu stellen. Spätestens die AHV-Reform 2030 muss strukturelle Massnahmen umfassen. Nur dies ist nachhaltig und fair gegenüber der arbeitstätigen Bevölkerung und der kommenden Generationen.

Bildung News

Ständerat will die Höhere Berufsbildung stärken

Der Ständerat spricht sich am ersten Tag der Herbstsession 2025 für das Massnahmenpaket zur Stärkung der Höheren Berufsbildung gemäss dem Antrag des Bundesrates aus. Damit ist ein wichtiger Schritt zur generellen Stärkung der Berufsbildung getan. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst das klare Votum zugunsten der in der Verbundpartnerschaft erarbeiteten Lösung.

Sozialpolitik News

Information und Anreizstrukturen sind zentral für berufliche Eingliederung

Eine neue Studie der Fachhochschule Nordwestschweiz im Auftrag des Bundesamts für Sozialversicherungen zeigt: Für die berufliche Eingliederung von Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen sind der Informationsaustausch und die Zusammenarbeit zwischen den Akteuren entscheidend – nicht starre Quotenregelungen.

Sozialpolitik News

Deutliche Absage der SGK-N an höhere Lohnabgaben

Die Kommission für Soziales und Gesundheit des Nationalrats (SGK-N) übernimmt Verantwortung für die AHV und erteilt den unausgereiften Ausbauplänen des Ständerats eine klare Absage. Sie spricht sich gegen höhere Lohnbeiträge aus, die Arbeitnehmende und Unternehmen in wirtschaftlich angespannten Zeiten unnötig belasten würden. Auch der vorauseilenden Annahme der Ehegattenplafonds-Initiative, welche die AHV finanziell massiv unter Zusatzdruck setzen würde, erteilt sie eine Absage.

Sozialpolitik News

BVG-Mindestzinssatz soll 2026 nicht erhöht werden

Der BVG-Mindestzinssatz soll im kommenden Jahr bei 1,25 Prozent belassen werden. Dies empfiehlt die Eidgenössische Kommission für berufliche Vorsorge dem Bundesrat. Der Schweizerische Arbeitgeberverband unterstützt diesen Vorschlag in der aktuellen Situation.

Bildung News

Ferien-Debatte: Es braucht flexible Lösungen

Eine von Gewerkschaftsseite lancierte Petition fordert acht Wochen Ferien für Lernende. Aus Sicht der Arbeitgeber wird eine staatlich verordnete, substanzielle Erhöhung der Ferienwochen den vielfältigen Bedürfnissen der Lernenden nicht gerecht, sondern setzt vielmehr Betriebe unnötig unter Druck. Zudem schadet diese politisch motivierte Aktion den aktuellen Bestrebungen, in der Verbundpartnerschaft konstruktive Diskussionen zur Attraktivität der Berufsbildung zu führen.

Sozialpolitik News

AHV-Finanzperspektiven: Es braucht dringend Finanzierungslösungen und keinen weiteren Ausbau

Das Bundesamt für Sozialversicherungen hat heute die neuen AHV-Finanzperspektiven veröffentlicht. Diese zeigen, dass die 1. Säule ab 2026 – also in dem Jahr, in dem die 13. AHV-Rente zum ersten Mal ausbezahlt wird – ein Umlagedefizit erwartet. Es braucht also dringend eine Finanzierungslösung. Am solidarischsten erfolgt diese über eine Erhöhung der Mehrwertsteuer. Langfristig sind jedoch zwingend strukturelle Massnahmen notwendig.

Bildung News

Stärkung der Höheren Berufsbildung schafft erste Hürde

Die Ständerätliche Kommission für Wissenschaft, Bildung und Kultur (WBK-S) spricht sich mit einer klaren Mehrheit für das verbundpartnerschaftlich abgestützte Massnahmenpaket zur Stärkung der Höheren Berufsbildung aus. Aus Sicht des Schweizerischen Arbeitgeberverbands und des Schweizerischen Gewerbeverbands ist dies ein wegweisender Entscheid, um die gesellschaftliche Anerkennung der Berufsbildung in der Gesellschaft zu stärken.

Arbeitsmarkt Meinungen

Lohnrunde 2026: Gemeinsam stark durch die Krise dank Stabilität statt überzogener Forderungen

Die neuen US-Zölle auf Schweizer Exporte ändern die Vorzeichen der Lohnrunde 2026: Sie treffen den wichtigsten Absatzmarkt der Industrie hart und gefährden Arbeitsplätze im Inland. Jetzt gilt: Stabilität wahren mit massvollen Lohnerhöhungen, Arbeitsplätze sichern und den Werkplatz Schweiz stärken.

Arbeitsmarkt News

US-Zölle: Arbeitsmarkt stabilisieren mit Kurzarbeitsentschädigung

Die von den USA verhängten Zölle auf Schweizer Exportgüter stellen den hiesigen Arbeitsmarkt vor Herausforderungen. In diesen turbulenten Zeiten ist die Kurzarbeitsentschädigung (KAE) ein bewährtes Instrument, um Arbeitsplätze zu sichern und konjunkturell bedingte Entlassungen zu vermeiden. Der Schweizerische Arbeitgeberverband setzt sich für eine weitere Verlängerung der KAE-Bezugsdauer ein.

Arbeitsmarkt Vernehmlassungen

Drittstaatenkontingente: Flexibilität und Planungssicherheit müssen gewährleistet bleiben

Damit die Schweizer Wirtschaft den Fachkräftebedarf auch 2026 decken kann, fordern die Arbeitgeber unveränderte Drittstaatenkontingente für das nächste Jahr. Die damit gewährleiste Planungssicherheit und Flexibilität bleiben für den Standort Schweiz zentral. In Bezug auf die UK-Kontingente fordern die Arbeitgeber die Beibehaltung der bisherigen Praxis.

Bildung Meinungen

Diskussion über mehr Ferien in der Berufsbildung greift zu kurz

Auf den ersten Blick klingt sie verlockend: die Forderung nach acht Wochen Ferien für alle Lernenden. Doch wer genau hinschaut, erkennt schnell, dass mehr Ferien kaum Probleme lösen, dafür neue schaffen: mehr Druck auf Lernende, auf Berufsbildende und auf die Ausbildungsbetriebe insgesamt.

Allgemeines News

Die Schweiz braucht beides: kluge Zuwanderung und kluge Reformen

Der 21. Observatoriumsbericht zeigt: Zuwanderung wirkt trotz Dichtestress und Druck auf den Wohnungsmarkt in der Summe deutlich positiv – sie stärkt die Beschäftigung, stabilisiert die Sozialwerke, federt die Alterung ab und schafft Wohlstand.

Arbeitsmarkt News

Arbeitgeber begrüssen Meldepflicht zur Förderung der beruflichen Integration

Der Bundesrat führt eine Meldepflicht zur beruflichen Beratung von Personen im Familiennachzug ein, um deren Integration gezielt zu fördern. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst diesen Schritt, da er zur besseren Ausschöpfung des Arbeitskräftepotenzials beiträgt.

Arbeitsmarkt Meinungen

Rentenalter erhöhen? Der Arbeitsmarkt ist bereit

Europa altert – und fast überall reagiert die Politik mit einem höheren Rentenalter. Eine kleine Minderheit tut sich schwer – darunter die Schweiz. Dabei zeigt ein nüchterner Blick auf die Zahlen: Unser Arbeitsmarkt kann ältere Arbeitnehmende gut integrieren, und sie werden immer gefragter. Wer den Sozialstaat sichern und den Wohlstand erhalten will, wird um ein höheres Rentenalter nicht herumkommen.

Allgemeines News

Entlastungspaket 27: Eckwerte noch zu wenig angepasst

Der Bundesrat hat an seiner gestrigen Sitzung die Eckwerte des Entlastungspakets 27 angepasst. Dies als Reaktion auf die Ergebnisse der Vernehmlassung. Insbesondere der Angriff aufs eigenverantwortliche Sparen ist fatal.

Allgemeines News

Arbeitgebertag 2025: die Beziehungen Schweiz – EU im Fokus

Der Jahresanlass des Schweizerischen Arbeitgeberverbands stand im Zeichen der «Beziehung Schweiz – EU» beziehungsweise damit verbunden den Bilateralen III. Zu diesem Thema überbrachte der anwesende Bundesrat Ignazio Cassis seine Grussbotschaft. Abgerundet wurde der Anlass in Bern durch ein Podium mit den Gästen NR Magdalena Martullo-Blocher, NR Eric Nussbaumer, Europarechtsprofessorin Prof. Dr. Astrid Epiney und Prof. Dr. Andreas Glaser.

Sozialpolitik News

Stossrichtung für IV-Revision – nachhaltige Massnahmen statt Mehrbelastung der Löhne

Der Bundesrat nimmt eine neue IV-Revision in Angriff – ein Schritt, den die Arbeitgeber grundsätzlich begrüssen. Damit die Invalidenversicherung wieder auf stabile Beine kommt, braucht es nachhaltige Massnahmen und keine zusätzlichen Lohnabgaben.

Sozialpolitik News

Ein Elternurlaub ist keine nachhaltige Lösung

Mehrere Kantone fordern die Einführung eines nationalen Elternurlaubs. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband ist klar, dass dies nur kurzfristig gedachte Überlegungen sind – langfristig betrachtet ist die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf der Schlüssel zur Entlastung junger Eltern. Auch der Nationalrat spricht sich in der Sommersession gegen zwei dieser Standesinitiativen aus.

Allgemeines News

Nationalrat stärkt die Sozialpartnerschaft

Der Nationalrat hält an seiner Position fest, dass sozialpartnerschaftlich ausgehandelte Mindestlöhne kantonalen Mindestlöhnen vorgehen sollen. Er hat einer entsprechenden Gesetzesänderung (24.096) zugestimmt. Die Arbeitgeber begrüssen den nationalrätlichen Entscheid, der der Sozialpartnerschaft Vorrang gibt vor einem staatlichen Lohndiktat, das weder lokale noch branchenspezifische Eigenheiten berücksichtigt.

Bildung News

Mehr Evidenz und Anerkennung für die Berufsbildung

Der Schweizerische Arbeitgeberverband und der Schweizerische Gewerbeverband konnten sich in einer Konsultation zum Projekt «Attraktivität der Berufsbildung» äussern. Für die Wirtschaftsverbände ist klar: Der gesellschaftliche Stellenwert der Berufsbildung muss gestärkt werden. Zudem muss die Berufsbildung wieder weniger politisch motiviert, stattdessen mehr evidenzbasiert und branchenspezifisch weiterentwickelt werden. Nur so wird das Schweizer Erfolgsmodell auch in Zukunft von der Wirtschaft mitgetragen und den Jugendlichen ein passgenauer Anschluss in den Arbeitsmarkt ermöglicht.

Bildung News

Studie zeigt: Die Berufslehre hat positive Effekte auf die psychische Gesundheit von Lernenden

Eine heute veröffentlichte Studie von WorkMed zeigt, dass die Lernenden mit ihrer Berufslehre und den Lehrbetrieben zufrieden sind. So sagen rund 90 Prozent, dass sie stolz auf ihre Lehre sind und dass ihre Berufsbildner sie ernst nehmen, vertrauenswürdig sind und sich für sie engagieren. Die Umfrage bei fast 45'000 Lernenden aus der ganzen Schweiz beleuchtet Fragen rund um die psychische Gesundheit von Lernenden und zeigt spannende Erkenntnisse zur Situation der jungen Menschen in Ausbildung.

Allgemeines News

Bilaterale III: vertiefte Prüfung des Botschaftsentwurfs

Die Arbeitgeber werden den heute in die Vernehmlassung gegebenen Botschaftsentwurf wohlwollend prüfen und unter Abwägung aller Vor- und Nachteile im Sommer einen Vorentscheid über Zustimmung oder Ablehnung fällen.

Arbeitsmarkt News

Halbwahrheiten im Namen der Gleichstellung? Eine Replik

Im Tagesanzeiger erklärte die Unia-Ökonomin Noémie Zurlinden, ein grosser Teil der Lohndifferenz zwischen Männern und Frauen sei auf Diskriminierung zurückzuführen – und spricht dabei sogar von «sexistischen Chefs». Solche Aussagen erwecken Aufmerksamkeit und klingen kämpferisch, sind aber sachlich unhaltbar. Eine ehrliche Debatte um die Lohngleichheit verdient mehr als verkürzte Thesen und falsche Zahlen.

Sozialpolitik News

Freiwillige Weiterarbeit nach dem Referenzalter soll gefördert werden

In der Sommersession wurden zwei Geschäfte zur Förderung der freiwilligen Weiterarbeit nach dem Referenzalter behandelt, die beide vom Ständerat angenommen wurden. Damit werden Personen, die nach dem ordentlichen Referenzalter freiwillig weiterarbeiten wollen, unterstützt.

Arbeitsmarkt News

Lohnschutz: Risikobasierter Kontrollansatz bewährt sich

Der neuste Bericht zu den flankierenden Massnahmen bestätigt, dass der risikobasierte Kontrollansatz gezielt Lohnunterbietungen aufdeckt und die Arbeitsbedingungen in der Schweiz wirksam vor Lohndumping schützt. Der Schweizerische Arbeitgeberverband setzt sich dafür ein, dass dieses bewährte System auch in Zukunft erhalten bleibt.

Arbeitsmarkt Vernehmlassungen

Zugang zum Arbeitsmarkt: Arbeitgeber unterstützen gezielte Vereinfachungen

Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst in seiner Stellungnahme zur AIG-Revision gezielte Vereinfachungen: Für Schutzbedürftige soll künftig insbesondere bei Aufnahme und Beendigung einer Erwerbstätigkeit eine Melde- statt Bewilligungspflicht gelten. Ausserdem sollen in der Schweiz ausgebildete Drittstaatenangehörige unter bestimmten Voraussetzungen einfacher in der Schweiz arbeiten dürfen.

Arbeitsmarkt Meinungen

Existenz sichern heisst: Jobs erhalten – nicht Jobs verbieten

«Ein Lohn muss zum Leben reichen» – kaum ein Satz klingt selbstverständlicher. Doch wer genauer hinschaut, merkt: In einem vielfältigen Arbeitsmarkt sind starre Regeln selten die beste Antwort. Das beste Mittel gegen Armut ist Arbeit. Damit Unternehmen Arbeit schaffen und erhalten können, brauchen sie jedoch Spielraum – und keine pauschalen Vorschriften.

Arbeitsmarkt News

KMU-Handbuch zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mit der aktualisierten Ausgabe des KMU-Handbuchs «Beruf und Familie» erhalten Betriebe praktische Empfehlungen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst die Empfehlungen, die dazu beitragen können, die Arbeitsmarktbeteiligung zu erhöhen und damit das Arbeitskräftepotenzial besser zu nutzen.

Allgemeines Meinungen

Entlastungspaket 27: Wettbewerbsfähigkeit sichern, statt Fehlanreize setzen

Der Kurs des Entlastungspakets 27 stimmt. Zu Recht wird bei den Ausgaben angesetzt und damit auch die Schuldenbremse gestärkt. Damit die Entlastung langfristig wirkt und nicht zum Bumerang wird, muss die Berufsbildung gezielt abgesichert sowie die AHV strukturell reformiert werden.

Sozialpolitik News

Nationalrat stimmt Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung zu

Der Nationalrat spricht sich heute für die Überführung der Anstossfinanzierung für die familienexterne Kinderbetreuung aus. Damit sollen Familien, die ihre Kinder extern betreuen lassen, finanziell unterstützt werden. Der Schweizerische Arbeitgeberverband unterstützt grundsätzlich Bestrebungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dass mit dieser Vorlage nun aber vor allem die Arbeitgeber dafür an die Kasse gebeten werden, lehnt er klar ab.

Bildung News

«Professional Bachelor/Master»: Titelzusätze stärken Anerkennung der höheren Berufsbildung

Die vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Anschluss an eine Berufslehre sind eine grosse Stärke des Schweizerischen Berufsbildungssystems. Um die Anerkennung der formalen Abschlüsse der höheren Berufsbildung national und international zu stärken, setzt sich der Schweizerische Arbeitgeberverband für die Einführung der Titelzusätze «Professional Bachelor» und «Professional Master» ein. Damit wird ihre Gleichwertigkeit gegenüber anderen tertiären Bildungsabschlüssen unterstrichen.

Arbeitsmarkt News

Mehr Lohn ist gut – weniger Abgaben wären noch besser

Die neusten Zahlen des Bundesamts für Statistik zeigen, dass die Arbeitnehmenden im vergangenen Jahr von deutlichen Nominal- und Reallohnerhöhungen profitieren konnten. Ein Blick auf die verschiedenen Branchen offenbart aber erhebliche Unterschiede, die einer genaueren Analyse bedürfen.

Bildung Meinungen

Die duale Berufsbildung – Rückgrat der Schweizer Wirtschaft

Die duale Berufsbildung ist weit mehr als nur ein Ausbildungsmodell – sie ist eine tragende Säule der Schweizer Wirtschaft. Während viele Länder mit hoher Jugendarbeitslosigkeit und einer Kluft zwischen Theorie und Praxis kämpfen, setzt die Schweiz mit ihrem dualen Bildungssystem auf eine bewährte Lösung, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes bedeutend besser gerecht wird.

Arbeitsmarkt Meinungen

Was die US-Zölle für den Schweizer Arbeitsmarkt bedeuten

Die neuen Zölle der USA belasten auch den Schweizer Arbeitsmarkt – nicht nur direkt über den Export, sondern auch über die wachsende Unsicherheit. Zwar ist die Lage noch stabil, doch erste Abschwächungstendenzen waren bereits vor der Zollankündigung erkennbar. Jetzt braucht es klare Signale: keine höheren Lohnabgaben, sondern Bürokratieabbau und verlässliche Rahmenbedingungen.

Sozialpolitik News

Es droht ein weiterer unverantwortlicher AHV-Ausbau

Die Kommission für soziale Sicherheit und Gesundheit des Ständerats (SGK-S) hat heute über die Finanzierung der 13. AHV-Rente beraten. Sie befürwortet eine Finanzierungslösung der 13. AHV-Rente sowie eine Finanzierungslösung zur Aufhebung der Rentenplafonierung – sofern die Mitte-Initiative angenommen wird -, welche besonders den Mittelstand, die Familien und kommenden Generationen belastet. Der Ständerat muss dies korrigieren.

Sozialpolitik Meinungen

Die Finanzierung der AHV verdient eine ehrliche Diskussion

Um die eigene Initiative zur Abschaffung der Rentenplafonierung für Ehepaare voranzutreiben, scheint der Mitte vieles recht. Anstatt für langfristige, generationengerechte Finanzierungsmöglichkeiten der AHV einzustehen, verkauft Mitte-Fraktionschef Matthias Bregy die Vorlage als Massnahme, die eine vermeintliche «Ungerechtigkeit» abschaffen soll. Doch in Tat und Wahrheit sind Verheiratete heute in vielen Bereichen bessergestellt, was die Rentenplafonierung aufwiegt. Störend ist zudem, dass die kostengenerierende Abschaffung der Plafonierung sowie andere massive Ausbauwünsche auch mit Lohnprozenten auf dem Buckel der erwerbstätigen Bevölkerung und der Unternehmen gestemmt werden sollen.

Sozialpolitik Meinungen

Familienzeit-Initiative: Verständliches Anliegen, falscher Ansatz

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine zentrale gesellschaftliche Herausforderung auf allen Ebenen. Die Familienzeit-Initiative setzt mit ihrem Vorschlag für einen ausgedehnten Elternurlaub bei einem berechtigten Anliegen an – greift jedoch zu kurz. Statt starrer Vorgaben und kostenintensivem Urlaub braucht es flexible, langfristig tragfähige Lösungen, die sowohl Familien als auch Arbeitgebern gerecht werden.

Arbeitsmarkt News

Bericht des Bundes zur Lohngleichheit – Arbeitgeber sehen Informationsbedarf

Die erste Zwischenbilanz zur Umsetzung der Lohngleichheitsanalyse deutet darauf hin, dass ein gewisser Teil der Unternehmen die gesetzlichen Vorgaben noch nicht vollständig erfüllt und insbesondere die Information der Mitarbeitenden vernachlässigt hat. Der Schweizerische Arbeitgeberverband sieht hier einen erhöhten Informationsbedarf, da es sich bei der Lohngleichheitsanalyse um eine neue Pflicht handelt.

Sozialpolitik News

Vereinbarkeit von Beruf und Familie muss langfristig verbessert werden

Vier pendente kantonale Initiativen behandeln das Thema Elternzeit. Der Ständerat hat in der Frühlingssession zwei davon keine Folge gegeben, möchte sich gleichzeitig aber eingehender mit den anderen beiden auseinandersetzen. Für die Arbeitgeber ist klar, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen wichtigen Stellenwert einnimmt und mit langfristigen, passgenauen und branchenspezifischen Massnahmen angegangen werden muss. Bei der Einführung einer Elternzeit handelt es sich nur um eine kurzfristige Massnahme, die das Grundproblem nicht löst.

Sozialpolitik News

Klare Entscheidung: Auch Nationalrat stimmt einmal jährlicher Ausbezahlung der 13. AHV-Rente zu

Die 13. AHV-Rente soll ab 2026 einmal jährlich ausbezahlt werden – und das im Dezember. Der Nationalrat stimmt diesem Vorschlag in der Frühlingssession einstimmig zu. Die Arbeitgeber begrüssen diesen Entscheid und blicken bereits auf die bald anstehende Diskussion über die Finanzierung der zusätzlichen Rente.

Arbeitsmarkt News

WBF beantragt Verlängerung der Kurzarbeitsentschädigung

Das Eidgenössische Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF) plant, dem Bundesrat zu beantragen, die maximale Dauer der Kurzarbeitsentschädigung bei 18 Monaten zu belassen. Die Arbeitgeber hatten sich aufgrund der schwierigen Lage der Industrie für diesen Schritt eingesetzt und begrüssen ihn.

Bildung News

Zentral ist die Stärkung der Allgemeinbildung – nicht die Form der Schlussprüfung

Das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation hat an der heutigen Medienkonferenz zum Thema «revidierte Verordnung über die Mindestvorschriften für die Allgemeinbildung in der beruflichen Grundbildung» informiert. Im Fokus der Medienkonferenz stand die Ausgestaltung des Qualifikationsverfahrens inklusive der Schlussprüfung. Der Schweizerische Arbeitgeberverband setzt sich insbesondere für eine Stärkung der Allgemeinbildung über eine erhöhte Qualitätssicherung und Verbindlichkeit in der Umsetzung sowie für eine starke Verbundpartnerschaft ein.

Sozialpolitik Meinungen

AHV-Finanzierung: Nachhaltige Reformen statt immer höherer Steuern und Abgaben

Die AHV steht vor grossen Herausforderungen: Die Finanzierung der 13. AHV-Rente, der demografische Wandel und weitere Ausbauwünsche verschärfen die finanzielle Lage der 1. Säule. Bundesrätin Elisabeth Baume-Schneider erkennt im heutigen NZZ-Interview zwar den Reformbedarf, doch ausgerechnet die nachhaltigste Finanzierungsvariante – eine Erhöhung des Referenzalters – schliesst sie als Finanzierungsoption aus.

Sozialpolitik News

compenswiss: erfreuliches Anlageresultat mit grossem Aber

Der Ausgleichsfonds der AHV, IV und EO erzielte 2024 eine Rendite von über fünf Milliarden Franken. Doch trotz positiver Entwicklung bleibt die Finanzlage angespannt: Ab 2026 droht der AHV aufgrund der nach wie vor noch nicht finanzierten 13. AHV-Rente ein negatives Umlageergebnis. Gleichzeitig steht auch die IV finanziell unter Druck. Ein weiterer Ausbau der Sozialversicherungen würde die Situation verschärfen und das Vorsorgesystem gefährden.

Allgemeines News

Dr. oec. HSG Patrick Chuard-Keller tritt seine Stelle als Chefökonom an

Patrick Chuard-Keller übernimmt die Position als Chefökonom des Schweizerischen Arbeitgeberverbands. Der erfahrene Ökonom unterstützt den SAV ab sofort mit seiner volkswirtschaftlichen Expertise.

Bildung News

Abschaffung der schriftlichen Schlussprüfung in der Allgemeinbildung: Ein komplexes und stark diskutiertes Thema

Die geplante Abschaffung der schriftlichen Schlussprüfung in der Allgemeinbildung der beruflichen Grundbildung sorgt weiterhin für kontroverse Diskussionen. Während einzelne Lehrpersonen diese Reform kritisieren und sich mit Petitionen gegen die Neuerung wehren, betonen die Verbundpartner, dass die Anpassung den Unterricht aufwerten soll.