Enfin un peu de répit sur le marché du travail, entend-on dire. Le nombre de postes vacants diminue et les entreprises trouvent à nouveau plus facilement du personnel. Les chiffres de l’OFS montrent effectivement une baisse par rapport aux…
Du point de vue de l’Union patronale suisse, le présent paquet de négociations de l’UE constitue un compromis équilibré. Il apporte de la clarté juridique et de la prévisibilité pour les entreprises, des perspectives sûres pour les employés et une gestion de l’immigration axée sur le marché du travail, qui complète le potentiel national sans le supplanter. L’Union patronale suisse se prononce donc en faveur du présent paquet de négociations. En revanche, les employeurs refusent de renforcer la protection contre les licenciements.
L'Union patronale suisse salue les mesures décidées aujourd'hui par le Conseil fédéral pour promouvoir l'activité lucrative des personnes bénéficiant du statut de protection S. La transformation de l'ancienne obligation d'autorisation en une simple obligation de déclaration réduit les obstacles administratifs pour les employeurs.
Alors que les incertitudes géopolitiques et les tendances protectionnistes limitent la marge de manœuvre extérieure, la bureaucratie nationale, la hausse des coûts et le blocage de la politique sociale affaiblissent la compétitivité. La Suisse n’a que peu ou pas d’influence sur de nombreux aspects du paysage international, mais en Suisse, c’est à nous de mettre enfin en œuvre les réformes nécessaires et de renforcer la place économique.
L’Union patronale suisse soutient l’adoption de l’imposition individuelle. Moyen efficace pour mieux exploiter le potentiel de main-d’œuvre du pays, cette réforme représente une étape importante vers un système d’imposition plus moderne.
Union patronale suisse