Schlank und schlagkräftig
Unsere Organisation
Oberstes Organ des Schweizerischen Arbeitgeberverbands ist die Mitgliederversammlung. Sie wählt die Vorstandsmitglieder. Der Vorstand besteht aus Vertretern der angeschlossenen Branchen- und Regionalverbände sowie aus frei gewählten Personen. Der Vorstand wählt den Vorstandsausschuss. Vorstandsausschuss und Vorstand werden vom Präsidenten des Verbands, Severin Moser, geführt. Die Geschäftsstelle besorgt unter der Gesamtleitung von Direktor Roland A. Müller die operative Verbandsarbeit.
Unsere Ressorts
Der Schweizer Arbeitgeberverband gliedert sich in 3 Fachressorts – Arbeitsmarkt, Bildung und Sozialpolitik. Damit decken wir die zentralen Themen der Schweizer Wirtschaft und Arbeitsmarktpolitik ab.
Mission und Vision
Wieso es uns gibt und was wir anstreben
Der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV) vertritt als Spitzenverband die Interessen der Arbeitgeber aller Branchen, Regionen und Unternehmensgrössen gegenüber Politik, Behörden, Öffentlichkeit und weiteren Interessengruppen – national und international. Seine Schwerpunkte liegen in Arbeitsmarkt, Bildung, Sozialpolitik und internationaler Arbeitgeberpolitik.
Der SAV stärkt die Zusammenarbeit seiner Mitglieder, setzt sich für wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen, eine liberale soziale Marktwirtschaft und eine konstruktive Sozialpartnerschaft ein.
Mehr dazu in unserem «Vision & Mission Statement».
Unsere Engagements
Für Jugendliche, 50Plus, Arbeitsplatzerhalt und Eingliederung
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Compasso
Compasso bereitet Informationen für Arbeitgebende von Mitarbeitenden mit gesundheitlicher Beeinträchtigung auf, entwickelt Instrumente zur Unterstützung und Pflege von Prozessen für Arbeitgebende und zur Anregung der Systempartner bei der Koordination ihrer Tätigkeiten zu Arbeitsplatzerhalt und Eingliederung.
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Focus 50+
focus50plus bietet eine Plattform, um verbreitete Klischees über ältere Mitarbeitende zu widerlegen sowie Erkenntnisse und Methoden zur erfolgreichen Gestaltung des betrieblichen Generationenmanagements zu erarbeiten. Focus50plus fördert den Dialog zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik auf der Basis einer systemischen und ganzheitlichen Herangehensweise.
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Check your Chance
Check Your Chance ist die national bedeutendste Dachorganisation zur Prävention von Jugendarbeitslosigkeit und zur Integration arbeitsloser Jugendlicher. Sie vereint gemeinnützige Institutionen aus der ganzen Schweiz, sensibilisiert Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit, fördert den Austausch von Know-how, unterstützt Mitglieder bei der Mittelbeschaffung und entwickelt innovative Angebote.
Jahresberichte
In unseren Jahresberichten blicken wir auf die vergangenen Jahre zurück – mit Zahlen, Fakten und Reflexionen. Der Jahresbericht erscheint jeweils im Frühjahr.
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2025
2025 zeigte sich die Verwundbarkeit der offenen Schweizer Volkswirtschaft. Globale Konflikte und Abschottung erhöhen den Druck. Umso wichtiger sind stabile Beziehungen zur EU und klare Regeln für Marktzugang sowie Planungssicherheit. Gleichzeitig belasten steigende Kosten, Regulierung und Reformstau – etwa bei der AHV – die Wirtschaft. Der Fachkräftemangel bleibt strukturell und erfordert neben Inlandpotenzial auch Zuwanderung. Angesichts dieser Herausforderungen gilt es, die Rahmenbedingungen zukunftsgerichtet zu gestalten. Mehr dazu und Weiteres lesen Sie im Jahresbericht 2025. Wir wünschen Ihnen eine anregende Lektüre.
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2024
Die Schweiz bleibt ein attraktiver Wohn- und Arbeitsort. Gleichzeitig suchen unsere Unternehmen händeringend nach Arbeits- und Fachkräften, die hierzulande teilweise nicht mehr zu finden sind. Neben der Zuwanderung spielt die Ausbildung eine zentrale Rolle bei der Sicherung des Arbeitskräftepotenzials. Es braucht eine gezielte Stärkung der Berufsbildung – nur so erhält der Arbeitsmarkt jene Fachkräfte, die tatsächlich benötigt werden.
Im Jahresbericht 2024 wird zudem beleuchtet, wie einzigartig das Schweizer Altersvorsorgesystem ist – und warum es sich lohnt, dieses sorgfältig zu schützen. Ebenso wichtig ist das Bewusstsein, dass unser Wohlstand kein Selbstläufer ist. Als Gesellschaft tun wir gut daran, uns dies immer wieder vor Augen zu führen und zu einer Kultur zurückzufinden, die Leistung und Eigenverantwortung würdigt – und die den Mut zu weitsichtigen Entscheidungen aufbringt, die nicht auf Kosten der Jugend und künftiger Generationen gehen.
FAQ
Die geläufigsten Fragen an den SAV: Hier erfahren Sie die Antworten.
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Was ist der Schweizerische Arbeitgeberverband?
Der Schweizerische Arbeitgeberverband ist der Spitzenverband der Arbeitgeber in der Schweiz. Er vertritt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber Politik, Behörden, Öffentlichkeit, Medien und weiteren Anspruchsgruppen auf nationaler und internationaler Ebene.
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Wen vertritt der Schweizerische Arbeitgeberverband?
Der Schweizerische Arbeitgeberverband vereint rund 90 regionale und branchenspezifische Arbeitgeberverbände sowie Einzelunternehmen und repräsentiert damit über 100’000 Unternehmen mit knapp zwei Millionen Mitarbeitenden.
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Welche Ziele verfolgt der Schweizerische Arbeitgeberverband?
Der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV) ist die Stimme der schweizerischen Arbeitgeber in Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit. Er trägt als arbeitgeberpolitischer Meinungsführer massgeblich zur Schaffung optimaler Rahmenbedingungen am Standort Schweiz sowie zur Verwirklichung einer liberalen und sozialen Marktwirtschaft bei.
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Wofür konkret setzt sich der Schweizerische Arbeitgeberverband ein?
Der Schweizerische Arbeitgeberverband setzt sich für international wettbewerbsfähige Arbeitsplätze, ein ausreichendes Angebot an qualifizierten Arbeitskräften sowie eine langfristig finanzierbare soziale Sicherheit ein. Damit will er gute Rahmenbedingungen für Unternehmen, Beschäftigung und Wohlstand in der Schweiz schaffen.
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Welche Werte leiten die Arbeit des Schweizerischen Arbeitgeberverbands?
Der Schweizerische Arbeitgeberverband orientiert sich an den Grundsätzen einer liberalen und sozialen Marktwirtschaft. Er setzt auf Eigenverantwortung, soziale Partnerschaft, praxisnahe Lösungen und den sozialen Frieden.
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Warum engagiert sich der Schweizerische Arbeitgeberverband für einen liberalen und offenen Arbeitsmarkt?
Ein flexibler und offener Arbeitsmarkt gehört aus Sicht des Schweizerischen Arbeitgeberverbands zu den wichtigsten Standortvorteilen der Schweiz. Er schafft Beschäftigung, unterstützt die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und trägt zum Wohlstand des Landes bei.
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