Themenbereich
Sozialpolitik
Die Sozialversicherungen sind für den Schweizerischen Arbeitgeberverband ein zentraler Pfeiler des sozialen Friedens und des Wohlstands. Eine möglichst hohe Erwerbsbeteiligung ist dabei entscheidend. Sie müssen auch die Leistungsfähigkeit des Arbeitsmarkts unterstützen und die Voraussetzungen schaffen, dass sich Erwerbsarbeit lohnt. Damit das soziale System seine gesellschaftliche Rolle auch künftig erfüllen kann, sind konsequente Anpassungen an die demografische Entwicklung erforderlich.
Kernthemen
- Sozialversicherungen
- Berufliche Eingliederung
- Eltern- und Familienpolitik
Drei zentrale Handlungsfelder in der Sozialpolitik
Sozialversicherungen
Die Sozialversicherungen sichern Einkommen und Existenz in unterschiedlichen Lebenslagen. Gleichzeitig sollen die Systeme Erwerbsarbeit fördern, Anreize setzen und langfristig finanziell tragbar bleiben. Im Fokus stehen die AHV und die berufliche Vorsorge sowie deren Weiterentwicklung im Hinblick auf die demografische Entwicklung.
Berufliche Eingliederung
Die berufliche Eingliederung von Menschen mit gesundheitlichen Problemen ist für die Arbeitgeber ein wichtiges Anliegen, insbesondere vor dem Hintergrund des Arbeitskräftemangels. Ziel ist es, die Arbeitsmarktfähigkeit zu erhalten und die Rückkehr in den Arbeitsprozess zu fördern. Initiativen wie Compasso unterstützen Unternehmen dabei, Mitarbeitende frühzeitig zu begleiten und nachhaltig einzugliedern.
Eltern- und Familienpolitik
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine zentrale gesellschaftliche Herausforderung. Die Arbeitgeber setzen sich für flexible Arbeitsmodelle und wirksame Anreize ein, damit sich eine Rückkehr ins Erwerbsleben oder eine Pensumserhöhung für Eltern lohnt. Dazu braucht es auch ein bedarfsgerechtes Angebot an ausserfamiliärer Kinderbetreuung.
Ihre Ansprechperson
Barbara Zimmermann-Gerster
Ressortleiterin Sozialpolitik und Sozialversicherungen
E-Mailbarbara.zimmermann@arbeitgeber.ch
Häufige Fragen
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Wofür setzt sich der Schweizerische Arbeitgeberverband in der Sozialpolitik ein?
Der Schweizerische Arbeitgeberverband setzt sich für ein langfristig finanzierbares soziales Sicherheitsnetz ein. Die Sozialversicherungen sollen ihre wichtige gesellschaftliche Funktion erfüllen, gleichzeitig aber so ausgestaltet sein, dass Erwerbsarbeit attraktiv bleibt und die Leistungsfähigkeit des Arbeitsmarkts unterstützt wird.
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Welche Sozialversicherungen stehen im Fokus?
Zu den zentralen Themen gehören AHV, berufliche Vorsorge (BVG), Invalidenversicherung, Erwerbsersatzordnung sowie weitere Sozialversicherungen.
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Welche Ziele verfolgt der Schweizerische Arbeitgeberverband bei der AHV?
Der Schweizerische Arbeitgeberverband setzt sich für eine langfristig finanzierbare AHV ein und fordert strukturelle Reformen zur Sicherung ihrer Stabilität.
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Welche Bedeutung misst der Schweizerische Arbeitgeberverband dem Dreisäulensystem zu?
Der Schweizerische Arbeitgeberverband betrachtet das Dreisäulensystem als bewährte Grundlage der schweizerischen Altersvorsorge. AHV, berufliche Vorsorge und private Vorsorge erfüllen unterschiedliche Funktionen und tragen gemeinsam zu einer ausgewogenen, breitabgestützten Altersvorsorge bei. Die einzelnen Säulen sollen langfristig gesichert und entsprechend ihrer jeweiligen Aufgaben weiterentwickelt werden.
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Weshalb setzt sich der Schweizerische Arbeitgeberverband für eine nachhaltige Finanzierung der Sozialversicherungen ein?
Die soziale Sicherheit ist ein wichtiger Pfeiler des Wohlstands und des sozialen Friedens in der Schweiz. Damit die Sozialversicherungen diese Funktion auch künftig erfüllen können, müssen sie an die demografische Entwicklung angepasst und langfristig finanzierbar ausgestaltet werden.
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Warum misst der Schweizerische Arbeitgeberverband einer hohen Erwerbsbeteiligung grosse Bedeutung bei?
Aus Sicht des Schweizerischen Arbeitgeberverbands bildet eine möglichst hohe Erwerbsbeteiligung die Grundlage der sozialen Sicherheit. Je mehr Menschen im Arbeitsmarkt integriert sind, desto stabiler lassen sich Sozialversicherungen finanzieren und desto besser können Fachkräftepotenziale genutzt werden.
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Weshalb setzt sich der Schweizerische Arbeitgeberverband für ein höheres Referenzalter ein?
Der Schweizerische Arbeitgeberverband sieht im Referenzalter einen der wirksamsten Hebel zur Stabilisierung der AHV. Angesichts steigender Lebenserwartung, längerer Rentenbezugsdauer und demografischer Veränderungen braucht es aus Sicht des Verbands strukturelle Reformen, welche die langfristige Finanzierung der Altersvorsorge sicherstellen, damit nicht laufend Arbeitsanreize verschlechtert und die Belastungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft erhöht werden müssen.
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Wie soll sich die Invalidenversicherung aus Sicht des Schweizerischen Arbeitgeberverbands weiterentwickeln?
Der Schweizerische Arbeitgeberverband setzt sich für Reformen nach dem Grundsatz «Integration vor Rente» ein. Im Zentrum stehen die berufliche Eingliederung und die möglichst nachhaltige Integration von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen in den Arbeitsmarkt.
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