Le numérique et la pandémie ont créé de nouvelles réalités professionnelles. Il faut bien se rendre compte que la loi sur le travail actuellement en vigueur ne répond plus en grande partie aux réalités actuelles, explique Daniella Lützelschwab face au magazine ti&m. Suite
Une base légale d’un autre temps. Taillée pour l’industrie, la loi fédérale sur le travail de 1964 n’est plus en phase avec le monde du travail actuel. Une modernisation de ce texte s’impose. Le temps de travail, en particulier, doit faire l’objet de dispositions plus flexibles. Tel est le souhait… Suite
Les partenaires sociaux se sont entendus sur l’introduction d’une flexibilité partielle des horaires de travail par voie d’ordonnance dans certaines branches. La Commission d'examen du Conseil des États soutient le principe de cette démarche. Suite
La plupart des gouvernements des pays industrialisés ont considérablement développé leur mission étatique au cours des dernières décennies. On a souvent justifié ce phénomène par une défaillance du marché – par ailleurs difficile à prouver. En revanche, il est indéniable que l’État a pour mission de mettre à disposition… Suite
Dans le cadre de la révision prévue des ordonnances 1 et 2 de la loi sur le travail, les employeurs soutiennent la démarche visant à renoncer aux demandes d’autorisation «non indispensables» pour le travail de nuit et du dimanche. Ils applaudissent ainsi à la simplification des processus et à la réduction des obstacles administratifs pour les entreprises, considérées comme des objectifs importants, tout en rejetant certaines propositions concernant la mise en œuvre. Suite