La dernière analyse en date de l’Office fédéral de la statistique révèle que l’écart de salaire entre femmes et hommes a globalement diminué. Cette évolution s’explique notamment par un alignement des profils spécifiques aux sexes sur le marché du travail. Ce sont cependant les analyses d’égalité salariale en entreprise qui font encore foi pour les employeurs. Suite
«L’égalité hommes-femmes fait du surplace», dixit l’Union syndicale suisse à l’origine de la grève féministe du 14 juin, qui a vu quelque 50.000 manifestantes descendre dans les rues de Suisse. Or, n’en déplaise aux grévistes, la réalité est tout autre. En matière salariale tout d’abord. L’Enquête suisse sur la structure… Suite
Les salariés suisses se portent bien. L’Enquête suisse sur la structure des salaires (ESS) 2020 le confirme: un salarié sur deux touche plus de 6’665 francs bruts par mois. Autre constat réjouissant: le salaire médian des Suisses a augmenté de 2 pour cent depuis 2018. Cette progression est remarquable compte… Suite
La dernière enquête sur la structure des salaires de l'Office fédéral de la statistique met en évidence une évolution positive des rémunérations dans notre pays. La répartition harmonieuse des salaires permet à l'économie suisse de bien maîtriser les changements structurels en cours. La diminution des différences salariales entre les sexes est une autre réalité réjouissante. Suite
Des manifestations aux quatre coins du pays, des revendications tous azimuts: la Journée internationale sur les droits des femmes du 8 mars n’est pas passée inaperçue. L’occasion de faire le point sur l’égalité salariale hommes-femmes. Révisée le 1er juillet 2020, la loi fédérale sur l’égalité (LEg) impose aux entreprises de… Suite