Home → Europäische Union (EU)
Der Schweizerische Arbeitgeberverband unterstützt den Entwurf des Verhandlungsmandats mit der Europäischen Union (EU), der den Bedürfnissen der Arbeitgeber Rechnung trägt. Nun sollten das Mandat für die Verhandlungen mit der EU so rasch als möglich verabschiedet und die Verhandlungen aufgenommen werden. Wichtig bleibt, dass die Schweizer Bedürfnisse beim Lohnschutz auch im späteren Abkommen Eingang finden.
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Die Zeit ist reif für die Bilateralen III: Über zwei Drittel der Stimmberechtigten befürworten ein Verhandlungsmandat zur Weiterentwicklung des bilateralen Wegs mit der EU. Und über 70 Prozent der Stimmberechtigten sprechen sich für die Inhalte des Vertragspakets der Bilateralen III aus. Dies zeigt eine neue repräsentative Umfrage von gfs.bern im Auftrag von economiesuisse, dem Schweizerischen Arbeitgeberverband, Interpharma, der Schweizerischer Bankiervereinigung und Swissmem.
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Der Bundesrat hat heute kommuniziert, dass ein Verhandlungsmandat für die Verhandlungen mit der EU ausgearbeitet wurde. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst diesen neuerlichen Fortschritt. Im neuen Jahr sollten nun die Verhandlungen mit der EU so rasch wie möglich starten. Geordnete Verhältnisse zum wichtigsten Handelspartner der Schweiz sind für dieses exportorientierte Land im Herzen von Europa von grosser Bedeutung.
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Die Arbeitgeber begrüssen die durch den Bund erzielten Fortschritte zum Erreichen einer Verhandlungslösung mit der EU. Der Abschluss der Sondierungsgespräche ist bedeutend und ein wichtiger Meilenstein, um das Verhältnis zwischen der EU und der Schweiz wieder auf ein stabileres Fundament zu stellen und damit für Planungssicherheit zu sorgen.
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