Arbeitsmarkt
Barometer Gute Arbeit 2025: Ziel guter Arbeitsbedingungen ist unbestritten – aber gesamtheitlicher Blick auf Belastungen ist vonnöten
20. November 2025
News
Der neue «Barometer Gute Arbeit» zeigt steigende psychische Belastungen – doch der Stress, den viele empfinden, entsteht nicht nur am Arbeitsplatz. Die Arbeitgeber teilen das Ziel guter Arbeitsbedingungen und unternehmen bereits grosse Anstrengungen. Sie weisen aber auf die bereits zahlreichen Arbeitgeberinitiativen sowie die vielfältigen gesellschaftlichen Stressfaktoren hin und fordern praxistaugliche, branchenrealistische Lösungen statt pauschaler Verschärfungen.
Allgemein
Swiss Arbeitgeber Award 2025 zeichnet die besten Arbeitgeber der Schweiz aus
17. Januar 2025
News
An der Preisverleihung zur Vergabe des «Swiss Arbeitgeber Award 2025» wurden gestern die besten Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet. Der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV) vergab den Sonderpreis «Aufsteiger des Jahres» an die Hochgebirgsklinik Davos AG.
Arbeitsmarkt
Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz
Mehr Flexibilität als Antwort auf Stress
29. November 2024
News
Gemäss dem neuen «Barometer Gute Arbeit» von Travail.Suisse stellt Stress weiterhin eine Belastung für die Arbeitnehmenden dar. Flexibilität bei den Arbeitszeiten kann das Stressniveau wirksam senken, wie eine jüngst publizierte Studie zeigt – eine Chance, die es zu nutzen gilt.
Arbeitsmarkt
Arbeitskräfte
focus50plus: Informiert und vernetzt dank neuem Webauftritt
20. Dezember 2022
News
Vor bald einem Jahr wurde das Arbeitgebernetzwerk focus50plus ins Leben gerufen, welches sich für die Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit älterer Mitarbeitenden einsetzt. Mit dem Go-live der neuen Website ist ein weiterer wichtiger Meilenstein erreicht.
Arbeitsmarkt
Arbeitszeit
Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz
Barometer attestiert gute Erholungszeit für Arbeitnehmer
21. November 2022
News
Der neuste «Barometer Gute Arbeit» von Travail.Suisse zeigt, dass sich die Arbeitsbedingungen im Jahr 2022 verbessert haben. Er attestiert den Arbeitgebern ein gutes Zeugnis – auch, weil sie mit vermehrter Flexibilität gegenüber den Arbeitnehmenden der zunehmenden Arbeitsbelastung entgegenwirken.
