Conflit en Ukraine, crise énergétique, inflation, pénurie de main-d’œuvre: 2022 aura été l’année de tous les dangers pour l’économie suisse. Et pourtant, dans ce contexte morose, les bonnes nouvelles ne manquent pas. C’est vrai en particulier pour les salariés, comme le montrent plusieurs études. Malgré les turbulences actuelles, la Suisse… Suite
A l'initiative et en collaboration avec la Plateforme-Suisse-Europe, l'alliance de politique européenne ouverte+souveraine lance le 6 décembre à Berne un appel à l'action à l'échelle nationale. 197 personnalités suisses de renom, dont huit ancien·nes membres du gouvernement national, demandent ainsi au Conseil fédéral d'agir rapidement et de clarifier, avant les élections fédérales, la manière dont il entend organiser ses relations avec l'UE en intégrant mieux les réalités européennes. Suite
Malgré les turbulences causées par les difficultés d’approvisionnement et la pénurie de main-d'œuvre, on peut s’attendre à des hausses de salaire substantielles cette année. Les employeurs rejettent la nouvelle revendication d’un salaire minimum, d’autant plus que le personnel disposant d’une qualification professionnelle est extrêmement recherché et que les salaires en bénéficient. Suite
L’Union patronale suisse prend connaissance avec satisfaction du résultat intermédiaire positif des discussions exploratoires entre la Suisse et l’UE. Il faut espérer que les points encore en suspens pourront être rapidement clarifiés et que le Conseil fédéral décidera d’un mandat de négociation au printemps 2023. Suite
La dernière analyse en date de l’Office fédéral de la statistique révèle que l’écart de salaire entre femmes et hommes a globalement diminué. Cette évolution s’explique notamment par un alignement des profils spécifiques aux sexes sur le marché du travail. Ce sont cependant les analyses d’égalité salariale en entreprise qui font encore foi pour les employeurs. Suite