Le harcèlement sexuel est un comportement absolument inadmissible, quels que soient le lieu et le moment. Les employeurs ont le devoir de protéger leurs collaborateurs contre ce phénomène et de le combattre activement. A cette fin, la prévention joue un rôle important, de même que des procédures de signalement fiables. Suite
Le Conseil fédéral a adopté le rapport sur la protection sociale des travailleurs des plateformes qu’il avait commandé. Il en ressort qu’un potentiel d'amélioration notable subsiste à l’égard des nouvelles formes de travail et de protection sociale. Pour les employeurs, ce rapport donne un signal important en faveur d’une politique sociale qui doit réagir avec souplesse aux changements du marché du travail. Suite
La prolongation par le Conseil fédéral de la procédure sommaire pour le règlement administratif du chômage partiel allège la charge des entreprises éligibles et contribue à la reprise économique. Par ailleurs, au lieu de tests gratuits, le Conseil fédéral mise désormais sur une offensive en faveur de la vaccination. De leur côté, les employeurs poursuivent leurs efforts pour surmonter la crise. Suite
Le Conseil fédéral veut mettre fin à la phase de gratuité des tests Covid. Face au renforcement de la pression politique, il décide toutefois de différer de 10 jours la date du paiement obligatoire. Les tests destinés aux personnes vaccinées une première fois resteront gratuits jusqu'à la fin novembre. Par ailleurs, l'accès aux tests PCR groupés doit être facilité pour les entreprises. Suite
Les personnes non vaccinées ou non guéries qui entrent en Suisse devront à l’avenir se faire tester. Un certificat Covid suisse est prévu pour les personnes vaccinées et guéries à l'étranger ayant un lien avec la Suisse. Les employeurs peuvent s'accommoder de ces mesures temporaires. Suite