Flexibilité

Les recommandations patronales au nouveau Parlement

28 octobre 2019 Revue de presse Opinions

Le grand chambardement. La vague verte qui a déferlé sur la Suisse le 20 octobre a entraîné dans son sillage une recomposition de la scène politique fédérale. Jamais encore une élection fédérale n’avait offert de telles incertitudes. Une chose est sûre cependant: les nouveaux élus devront empoigner plusieurs dossiers de politique patronale revêtant une importance cruciale pour l’avenir du pays. Les employeurs ont établi un catalogue de revendications à leur attention, dont voici les plus importantes. Suite

Pourquoi imposer à tous un congé-paternité?

20 juin 2019 Nouvelles

Le Conseil des Etats a traité trois objets en souffrance concernant le congé de paternité. Suivant la ligne de sa Commission ad hoc, il a donné son aval à un congé de paternité de deux semaines. L'Union patronale suisse regrette ce manque de confiance politique dans les solutions sur mesure qui peuvent se négocier entre partenaires sociaux à l'échelon des entreprises. Suite

Un congé paternité sur mesure plutôt qu’une réglementation uniforme

22 février 2019 Procédures de consultation

Le congé paternité institué par la loi comporte plusieurs écueils: il est non seulement coûteux, mais ne tient pas compte des efforts considérables consentis par les entreprises et ne contribue en rien à la conciliation de la vie professionnelle et familiale. Pour ces diverses raisons, les employeurs rejettent à la fois l'initiative et le contre-projet. Suite

Flexibiliser la saisie du temps de travail ne fait que des gagnants

6 décembre 2018 Procédures de consultation

L'Union patronale suisse apporte son soutien à deux initiatives parlementaires visant à moderniser l'enregistrement du temps de travail en fonction des réalités du monde du travail d'aujourd'hui. Une adaptation de l'ordonnance vise à mettre sur pied d'égalité les branches qui sont désavantagées par les dispositions actuelles en matière d'enregistrement. Suite

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