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Flexibilité

Marché du travail

Ce que les droits de douane américains impliquent pour le marché du travail suisse

10 avril 2025 Opinions et Positions Patrick Chuard-Keller

Les nouveaux droits de douane américains pèsent également sur le marché du travail suisse, non seulement de manière directe à travers l’exportation, mais aussi en raison de l’incertitude croissante qu’ils génèrent. Bien que la situation soit encore stable, les premières tendances à la baisse se faisaient déjà ressentir avant l’annonce des droits de douane. Nous avons désormais besoin de signaux clairs: pas de charges salariales plus élevées, mais une réduction de la bureaucratie et des conditions-cadres fiables.

Général

Des quotas de travailleurs temporaires? Le Tribunal fédéral dit non

12 mars 2025 Revue de presse Opinions Marco Taddei

La décision de la haute juridiction contre une loi neuchâteloise est à saluer.

Marché du travail Temps de travail

Moderniser le télétravail en laissant une certaine liberté d’organisation

11 décembre 2024 Procédures de consultation

En ce qui concerne la mise en œuvre de l'initiative parlementaire «Assouplir les conditions encadrant le télétravail», l'Union patronale suisse soutient l'objectif selon lequel l'assouplissement de la loi sur le travail permet aux travailleurs de mieux concilier travail et obligations privées. Il estime notamment que l'extension de la durée journalière à 17 heures et la possibilité de rattraper partiellement le dimanche les jours de congé sont des mesures judicieuses.

Marché du travail

La flexibilité au travail convainc les salariés

31 octobre 2024 Revue de presse Opinions Marco Taddei

Une enquête Sotomo indique que 89 pour cent des sondés se disent satisfaits de leurs horaires de travail et de leur comptabilité avec leur vie familiale.

Marché du travail Temps de travail

Une plus grande flexibilité au travail signifie moins de stress et une plus grande satisfaction

21 octobre 2024 Communiqués de presse

Une étude représentative réalisée à la demande de l'Union patronale suisse montre que les modèles de temps de travail flexibles sont associés à une réduction du stress et, parallèlement, à une plus grande satisfaction au travail. De plus, les horaires de travail flexibles améliorent la compatibilité entre vie professionnelle et vie privée.