Der Ständerat behandelte drei hängige Geschäfte zum Vaterschaftsurlaub. Er folgte der Linie seiner Sozialkommission und sprach sich für einen zweiwöchigen Vaterschaftsurlaub aus. Der Schweizerische Arbeitgeberverband bedauert das mangelnde Vertrauen der Politik in betrieblich massgeschneiderte Lösungen. Weiterlesen
Im «Forum» von Radio SRF diskutieren Daniella Lützelschwab vom SAV und Travail.Suisse-Präsident Adrian Wüthrich über einen staatlich verordneten Vaterschaftsurlaub, wie ihn eine Volksinitiative fordert. Laut Lützelschwab sind die Arbeitgeber nicht gegen einen Vaterschaftsurlaub, ein Unternehmen soll einen solchen durchaus anbieten dürfen. «Wir sind jedoch gegen eine staatliche Einheitslösung, für welche die Allgemeinheit aufkommen muss» sagt Lützelschwab. Ein staatlicher Eingriff hätte nicht nur hohe Kosten zur Folge, sondern würde Unternehmen darin einschränken, auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden eingehen zu können. Weiterlesen
Ein hoheitlich verordneter Vaterschaftsurlaub ist teuer, eine Geringschätzung gegenüber den zahllosen Anstrengungen in den Unternehmen und führt zu keiner Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aus diesen Gründen lehnen die Arbeitgeber sowohl Initiative als auch Gegenvorschlag ab. Weiterlesen
Der Schweizerische Arbeitgeberverband unterstützt zwei parlamentarische Initiativen, mit denen die Arbeitszeiterfassung besser auf die moderne Arbeitswelt ausgerichtet wird. Mit einer Anpassung sollen jene Branchen gleichgestellt werden, die von den jetzigen Erfassungsbestimmungen benachteiligt werden. Weiterlesen
Die Arbeitgeber unterstützen die geplanten Verordnungsänderungen über die Anlagestiftungen. Damit sollen ihre Anlagemöglichkeiten erweitert und denjenigen von Anlagefonds angepasst werden. Das verschafft ihnen mehr Flexibilität und gleich lange Spiesse bei der Wahl ihrer Anlagestrategie. Weiterlesen