Die Digitalisierung und die Pandemie haben neue Arbeitsrealitäten geschaffen. Man müsse sich bewusst sein, dass das aktuell geltende Arbeitsgesetz diesen Realitäten zum Teil nicht mehr gerecht werden kann, erläutert Daniella Lützelschwab gegenüber dem ti&m-Magazin. Weiterlesen
Stellen Sie sich vor, es ist ein sonniger Mittwochnachmittag; Nach einem arbeitsintensiven Morgen machen Eltern mit ihren Kindern einen Ausflug an den See oder sportlich Ambitionierte gehen zwei Stunden laufen. Im Gegenzug verlegen sie die Arbeit in den Abend hinein. Diese freie Gestaltung der verschiedenen Lebensbereiche klingt verlockend, ist leider… Weiterlesen
Die Flexibilisierung des Rentenalters ist eine zentrale Massnahme, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Arbeiten im Alter wird wichtiger denn je. Weiterlesen
Der Ständerat hat die Motion Wicki zur Regulierung von Homeoffice knapp abgelehnt. Dass das Arbeitsgesetz die heutige Arbeitswelt nicht mehr abbildet, darüber waren sich viele Ständeräte einig. Weiterlesen
Der Bundesrat hat den in Auftrag gegebenen Bericht zur sozialen Absicherung von Plattformbeschäftigten verabschiedet. Darin wird grundsätzlich ein gutes Anpassungspotenzial hinsichtlich der neuen Arbeitsformen und des sozialen Schutzes festgestellt. Für die Arbeitgeber setzt der Bericht ein wichtiges Signal für eine Sozialpolitik, die flexibel auf Veränderungen im Arbeitsmarkt reagieren muss. Weiterlesen