Schweizerischer Arbeitgeberverband

Allgemein

Entlastungspaket 27: Arbeitgeber begrüssen Richtungsentscheid des Ständerats

18. Dezember 2025 News

Der Ständerat hat in der dritten Woche der Wintersession 2025 das Entlastungspaket 27 für den Bundeshaushalt beraten und einige Anpassungen am Vorschlag des Bundesrates beschlossen. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst insbesondere die Ablehnung der höheren Besteuerung von Kapitalbezügen aus der beruflichen und privaten Vorsorge und den Erhalt der Ausnahmeregelung bei der Projektförderung in der Berufsbildung.

Klarsicht Wirtschaft

Demografie ist stärker als Fleiss: Wieso wir zur Sicherung unseres Wohlstands ein höheres Rentenalter brauchen

15. Dezember 2025 Patrick Chuard-Keller

Klipp und klar Oft heisst es, die Schweiz müsse das Rentenalter nicht erhöhen, weil wir schon mehr arbeiten als andere Länder. Es stimmt: Die Jahresarbeitszeit und die Lebensarbeitsstunden sind im europäischen Vergleich hoch – aber auch die Lebenserwartung und der Lebensstandard vor und nach der Pensionierung. Im Gesamtpaket…

Bildung Höhere Berufsbildung

Auch der Nationalrat begrüsst sinnvolles Massnahmenpaket zur Stärkung der Höheren Berufsbildung

10. Dezember 2025 News

Der Nationalrat spricht sich in der zweiten Woche der Wintersession 2025 klar für das verbundpartnerschaftlich abgestützte Massnahmenpaket zur Stärkung der Höheren Berufsbildung aus. Der Ständerat hatte der Vorlage bereits in der Herbstsession zugestimmt. Der Schweizerische Arbeitgeberverband ist erfreut über diesen wichtigen Entscheid zur stärkeren Anerkennung der Höheren Berufsbildung.

Allgemein

Vertragspaket Bilaterale III: Ja zum Paket, nein zur Massnahme 14

5. Dezember 2025 News

Der Bundesrat hat an seiner heutigen Sitzung das Ergebnis der Vernehmlassung über das Vertragspaket Bilaterale III zur Kenntnis genommen. Darin enthalten sind neben den sozialpartnerschaftlich mitgetragenen inländischen Lohnschutzmassnahmen 1 bis 13 auch die vom Bundesrat vorgeschlagene Massnahme 14. Der Schweizerische Arbeitgeberverband steht für die betriebliche Sozialpartnerschaft ein; die Massnahme 14 geht aber zu weit und wird deshalb abgelehnt.

Sozialpolitik

Nationalrat bestätigt Förderung der freiwilligen Weiterarbeit

2. Dezember 2025 News

Der Nationalrat hat den Weg frei gemacht für bessere Rahmenbedingungen für die freiwillige Weiterarbeit im Pensionsalter. Mit stärkeren finanziellen Anreizen zur freiwilligen Weiterarbeit und zum Rentenaufschub wird das Potenzial erfahrener Mitarbeiter gezielt gestärkt.

Allgemein

«Zeitliche Verbrauchs-Verschiebungen bringen keine Einsparung»

16. August 2022 5 Fragen an... Stefan Heini

Eine mögliche Energiemangellage im Winter führt bei den Mitgliedern des Schweizerischen Arbeitgeberverbands (SAV) teilweise zu Verunsicherung. Zwar haben sich die meisten Unternehmen schon mit dem Szenario einer Energieknappheit befasst, aber in der Umsetzung gibt es zahlreiche offene Punkte. Der SAV hat nachgefragt beim Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco), beim Bundesamt für Energie (BFE) und beim Bundesamt für wirtschaftliche Landesversorgung (BWL).

Bildung Berufliche Grundbildung

«Unser duales Berufsbildungssystem wird vielfach unter Wert gehandelt»

9. August 2022 5 Fragen an... Jonas Lehner

In diesem Jahr findet die dritte Ausgabe der nationalen Berufsmeisterschaften, SwissSkills, in Bern statt. Dabei werden rund 150 Berufe präsentiert und Tausende Schülerinnen und Schüler, Lehrerinnen und Lehrer sowie Interessierte aus der ganzen Schweiz werden erwartet. OK-Präsident Daniel Arn erklärt, weshalb es diesen Grossanlass dringend braucht.

Bildung Volksschule Berufliche Grundbildung

Fehlgeleitete Diskussion über Schulnoten

6. Februar 2024 Positionen

Sollen Schulnoten abgeschafft werden oder sind sie unverzichtbar? Dies ist ein heiss diskutiertes Thema, sei es am Familientisch oder unter den Spezialisten der Bildungspolitik. Doch die Diskussion dreht sich um die falschen Fragen.

Arbeitsmarkt Arbeitskräfte

Arbeitgeber fordern bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf

6. März 2020 News Positionen

Mütter sind wegen ungenügender Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen stark unterdurchschnittlich im Arbeitsmarkt aktiv. Der Schweizerische Arbeitgeberverband fordert deshalb Verbesserungen und nimmt dabei neben den Arbeitgebern und den Familien auch den Staat in die Pflicht.

Sozialpolitik

AHV2030: Bundesrat betreibt Symbolpolitik

26. November 2025 Medienmitteilungen

Mit seinen heute vorgestellten Leitlinien zur AHV-Reform 2030 bestätigt der Bundesrat die Befürchtungen der Arbeitgeber: Statt struktureller Reformen – setzt er auf Symbolpolitik und Verzögerungstaktik – und will Familienbetriebe, KMU und Selbständigerwerbende zusätzlich belasten. Relativ geringe Mehreinnahmen stünden einem AHV-Milliardendefizit ab 2026 gegenüber. Damit ist die Gefahr erhöht, dass es eher früher als später weitere Einnahmen braucht.

Allgemein

Kostenfalle Bürokratie: Schweiz muss jetzt handeln

24. November 2025 Medienmitteilungen Severin Moser

In der Schweiz könnten Bürokratiekosten von über 30 Milliarden Franken pro Jahr vermieden werden, wenn die Behörden ihre Prozesse effizienter und digitaler ausgestalten. Eine Entbürokratisierung würde zudem Arbeitskapazitäten von rund 55’000 Vollzeitstellen für produktive Tätigkeiten freisetzen. Da die Regulierungskosten insgesamt rund 80 Milliarden Franken betragen, muss die Belastung für Unternehmen und Landwirtschaftsbetriebe jetzt abgebaut werden, damit diese weiterhin im Hochlohnland Schweiz produzieren können.

Arbeitsmarkt Arbeitskräfte Lohnfragen

Breite Allianz für Kita-Unterstützung

19. Dezember 2022 Medienbeiträge Valentin Vogt

Eine Vorlage der WBK-N will die familienergänzende Kinderbetreuung in der Schweiz aufwerten. Die Arbeitgeber begrüssen, dass etwas gegen die aktuellen Missstände gemacht wird, stellen hinter die finanzielle Dimension der Vorlage aber ein Fragezeichen.

Arbeitsmarkt Arbeitszeit

«Eine Flexibilisierung bedeutet nicht längere Arbeitszeiten»

14. November 2022 Meinungen Medienbeiträge Daniella Lützelschwab

Die Digitalisierung und die Pandemie haben neue Arbeitsrealitäten geschaffen. Man müsse sich bewusst sein, dass das aktuell geltende Arbeitsgesetz diesen Realitäten zum Teil nicht mehr gerecht werden kann, erläutert Daniella Lützelschwab gegenüber dem ti&m-Magazin.