Zuletzt wurde in den Medien vermehrt über die Neun-Millionen-Schweiz berichtet. Diese Artikel hatten des Öfteren den Tenor, als ob die Schweiz aufgrund der Zuwanderung mehrheitlich nur noch in die Breite wachse, anstatt von einem Wachstum zu profitieren. Eine Aussage, die durch eine differenziertere Einordnung klar widerlegt werden kann. Weiterlesen
Wer einen Masterabschluss oder ein Doktorat in einem Bereich mit Fachkräftemangel absolviert, soll in der Schweiz bleiben und arbeiten können, auch wenn er oder sie aus einem Drittstaat kommt. Die Arbeitgeber begrüssen diesen Beschluss des Bundesrates, insbesondere auch in Anbetracht des herrschenden Fachkräftemangels. Weiterlesen
Die Arbeitgeber erwarten, dass sich der Bedarf der Wirtschaft an hoch qualifizierten Erwerbstätigen im Jahr 2023 nicht verringern wird. Sie beantragen deshalb für das Jahr 2023 Kontingente, die mindestens dem Niveau aus dem Jahr 2022 entsprechen. Weiterlesen
Während sich der Fachkräftemangel mit der starken Erholung der Schweizer Wirtschaft ab dem Sommerhalbjahr 2021 nochmals verschärft hat und Firmen händeringend nach Personal suchen, ging die Zuwanderung aus EU/Efta-Ländern 2021 im Vergleich zum Vorjahr um mehr als 10 Prozent zurück. Dieser Rückgang der Nettozuwanderung dürfte ein erster Vorgeschmack auf die Entwicklung in den nächsten Jahren sein. Die Schweiz muss ihr inländisches Arbeitskräftepotenzial dringend stärker ausschöpfen. Weiterlesen
Um dem Mangel an Fachkräften rasch entgegenzutreten, muss eine Liberalisierung der zu restriktiven Zulassungskriterien für Drittstaatenangehörige ins Auge gefasst werden. Weiterlesen