Der Ständerat lehnt die Anpassung des Obligationenrechts im Bereich des Kündigungsschutzes nach dem Mutterschaftsurlaub ab, da der bestehende Schutz ausreichend sei. Eine Meinung, die der Schweizerische Arbeitgeberverband teilt. Weiterlesen
Die Bilder aus Konstanz und Kreuzlingen erinnerten an überwunden geglaubte Zeiten. Menschen winkten sich durch einen Drahtzaun hindurch zu, der die deutsch-schweizerische Grenze während Wochen abriegelte. Die Grenzschliessung erzwungen hatte ein unsichtbarer Feind: das Coronavirus. Mitte Mai kam dann die Erlösung. Die Grenzzäune wurden wieder abgebaut. Nicht nur die Menschen… Weiterlesen
Die grosse Kammer folgt bei der Revision des Familienzulagengesetzes (FamZG) dem Bundesrat. Sie schafft unter anderem die Grundlage, dass arbeitslose, alleinstehende Mütter während der EO-Mutterschaftsentschädigung auch Familienzulagen beantragen können. Weiterlesen
Der Bundesrat schlägt vor, den Anspruch auf Mutterschaftsentschädigung zu verlängern, wenn ein krankes Neugeborenes mehr als drei Wochen im Spital bleiben muss. Diese Neuregelung entlastet betroffene Mütter und schafft Rechtssicherheit. Weiterlesen
Die Arbeitgeber unterstützen den Vorschlag des Bundesrats, die Mutterschaftsentschädigung bei einem längeren Spitalaufenthalt des Neugeborenen zu verlängern. Die Neuregelung entlastet betroffene Mütter und entbindet Arbeitgeber von ihrer Lohnfortzahlungspflicht. Weiterlesen