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Sozialpolitik Familienzulagen

Zulagen für familienexterne Kinderbetreuung von Ständerat angenommen

11. Dezember 2024 News

Der Ständerat befasste sich in der Wintersession 2024 mit dem Entwurf zur finanziellen Unterstützung der familienexternen Kinderbetreuung. Der Ständerat spricht sich für ebendiese Zulagen aus. Die Arbeitgeber begrüssen eine zeitgemässe Lösung zur Finanzierung der externen Kinderbetreuung im Grundsatz, die Kosten dafür dürfen aber nicht nur auf die Arbeitgeber abgewälzt werden.

Sozialpolitik Familienzulagen

Kein übermässiger Eingriff in kantonale Kompetenzen

21. September 2023 News

Die Motion von Ständerat Isidor Baumann zur Änderung des Familienzulagengesetzes (Einführung eines vollen Lastenausgleichs) fordert, dass ein voller Lastenausgleich zwischen den Familienausgleichskassen zwingend wird. Die Arbeitgeber lehnen einen solch starken Eingriff in den kantonalen Föderalismus und die Schwächung der Wirtschaftsverbände ab. Der Ständerat hat in der Herbstsession 2023 nun über einen Gesetzesentwurf des Bundesrats zur Umsetzung dieser Motion beraten.

Arbeitsmarkt Lohnfragen

Schädlicher staatlicher Mindestlohn führt zu Flickenteppich

3. Februar 2023 News

Der Zürcher Gemeinderat hat sich an seiner Sitzung vom Mittwoch, 1. Februar 2023 für die Einführung eines Mindestlohns ausgesprochen – das Politikum ist damit endgültig auch auf kommunaler Ebene angelangt. Die Konsequenzen für die vielen regional tätigen Arbeitgeber wären enorm.

Arbeitsmarkt Arbeitskräfte Lohnfragen

Überfälliger Meilenstein zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

8. September 2022 News Vernehmlassungen

Mit einer parlamentarischen Initiative will die Kommission für Wirtschaft, Bildung und Kultur des Nationalrats die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Politik der frühen Kindheit verbessern. Dazu wurde eine Vernehmlassung in die Konsultation gegeben.

Allgemein

Arbeitgeber unterstützen sektorielle Verhandlungen mit der EU

25. Februar 2022 News

Das bundesrätliche Paket auf sektorieller Grundlage ist geeignet, um den Gesprächsfaden mit der EU zu den bilateralen Verträgen wiederaufzunehmen. Die Arbeitgeber begrüssen die beabsichtigten Sondierungsgespräche mit der EU sowie den frühzeitigen Einbezug der Sozialpartner.