Wer einen Masterabschluss oder ein Doktorat in einem Bereich mit Fachkräftemangel absolviert, soll in der Schweiz bleiben und arbeiten können, auch wenn er oder sie aus einem Drittstaat kommt. Die Arbeitgeber begrüssen diesen Beschluss des Bundesrates, insbesondere auch in Anbetracht des herrschenden Fachkräftemangels. Weiterlesen
Die Arbeitgeber erwarten, dass sich der Bedarf der Wirtschaft an hoch qualifizierten Erwerbstätigen im Jahr 2023 nicht verringern wird. Sie beantragen deshalb für das Jahr 2023 Kontingente, die mindestens dem Niveau aus dem Jahr 2022 entsprechen. Weiterlesen
Mit dem Abflachen der Corona-Pandemie erholte sich die Wirtschaft rasant: Das BIP wuchs und der Arbeitsmarkt entspannte sich. Im Gegenzug haben nun so viele Unternehmen wie noch nie Mühe, die für den Aufschwung benötigten Fachkräfte zu finden. Weiterlesen
Um dem Mangel an Fachkräften rasch entgegenzutreten, muss eine Liberalisierung der zu restriktiven Zulassungskriterien für Drittstaatenangehörige ins Auge gefasst werden. Weiterlesen
Der Schweizerische Arbeitgeberverband beantragt, dass Schweizer Unternehmen im Jahr 2022 wiederum bis zu 8‘500 Arbeitskräfte aus Staaten ausserhalb von EU und EFTA rekrutieren können. Für das Vereinigte Königreich soll ein separates Kontingent beibehalten werden. Auch nach der Coronakrise benötigen die Firmen qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland. Weiterlesen